Am Morgen des 12. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz Bac Giang eine thematische Konferenz ab, um zu den dem Provinzvolksrat vorgelegten Berichtsentwürfen Stellung zu nehmen. Den Vorsitz führte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Viet Oanh. An der Konferenz nahmen der ständige stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Mai Son, der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats, Nghiem Xuan Huong, sowie Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweige und Behörden der Provinz teil.
Umsetzung von Plänen zur Straffung der Organisation staatlicher Behörden
Auf der Konferenz hörten die Delegierten den Berichten und Resolutionsentwürfen der Führungskräfte des Innenministeriums zu, die sich auf die Neuordnung und Straffung des Apparats der Sonderbehörden des Volkskomitees der Provinz Bac Giang bezogen; auf einen Resolutionsentwurf des Provinzvolksrats zur Zuordnung der Gehälter von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu Behörden und Einheiten nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und der Straffung des Apparats; sowie auf einen Entwurf zur Ausarbeitung einer Resolution des Provinzvolksrats zu Maßnahmen zur Unterstützung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes (CBCCVC), die aufgrund der Neuordnung des Apparats vorzeitig in den Ruhestand treten oder ihre Stelle kündigen.
Laut dem Leiter des Innenministeriums gibt es in der gesamten Provinz derzeit 19 Fachbehörden unter der Leitung des Provinzvolkskomitees mit insgesamt 133 Verwaltungseinheiten. Die Anzahl der den Behörden unterstellten öffentlichen Dienstleistungseinheiten beträgt 102. Im Rahmen des Umstrukturierungsplans sollen 12 Behörden zu 6 zusammengelegt werden. Dadurch werden 5 bis 6 Fachbehörden unter der Leitung des Provinzvolkskomitees verschlankt und eine Reduzierung der Verwaltungseinheiten um mindestens 15 bis 20 % angestrebt.
Im Jahr 2025 werden der gesamten Provinz 1.924 Beamte, 32.223 Angestellte im öffentlichen Dienst, 236 Vertragsarbeitsplätze zur Unterstützung von Verwaltungsbehörden und 68 Vertragsarbeitsplätze zur Unterstützung und Betreuung von Einrichtungen des öffentlichen Dienstes zugewiesen. Laut dem Entwurf der Resolution zur Zuordnung der Gehälter von Angestellten im öffentlichen Dienst und Beamten zu Behörden und Einrichtungen nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und der Straffung des Organisationsapparats beträgt die Zahl der Angestellten im öffentlichen Dienst, die in staatlichen Verwaltungsbehörden arbeiten, nach der Neuordnung 1.981; die Zahl der Angestellten im öffentlichen Dienst beträgt nach der Neuordnung 32.217.
Nach der Reorganisation verfügt die Provinz Bac Giang über insgesamt 2.835 Beamte, die für das Jahr 2025 vorgesehen sind, 2.707 Beamte sind zum 31. Januar 2025 dort beschäftigt, und 128 Stellen sind unbesetzt.
Gemäß dem Fünfjahresplan (20 %) müssen 567 Mitarbeiter entlassen werden. Davon müssen 439 innerhalb der nächsten fünf Jahre in den Ruhestand treten oder ausscheiden. Nach Überprüfung der Stellenbesetzung müssen in den nächsten fünf Jahren 234 Mitarbeiter in den Ruhestand treten oder ausscheiden. Davon haben 87 Mitarbeiter (7,2 %) noch fünf Jahre oder weniger bis zum Renteneintrittsalter. 147 Mitarbeiter müssen am Ende des Fünfjahreszeitraums vorzeitig in den Ruhestand treten oder ausscheiden.
Die Neustrukturierung und Straffung der dem Provinzvolkskomitee unterstellten Fachbehörden entspricht der Neustrukturierung und Straffung des Regierungsapparates und gewährleistet so Synchronisierung, Einheit und Vernetzung in der Staatsführung. Der Plan zur Personalplanung von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern gemäß den geltenden Bestimmungen sichert die Einhaltung von Kriterien, einen effektiven und effizienten Betrieb, die Zuweisung von Personal nach Stellen und die zügige Regelung von Personalüberschüssen nach der Neustrukturierung gemäß den Bestimmungen.
Auf Grundlage der zentralen Vorschriften und der gängigen Praxis schlägt das Innenministerium vor, dass die Unterstützungsmaßnahmen den Kapazitäten und praktischen Ressourcen angemessen sein sollten, um ausreichend Anreize und Anreize für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zu schaffen, frühzeitig in den Ruhestand zu treten, um die Gehaltsabrechnung und die Organisation zu optimieren.
Die Delegierten stimmten in ihren Stellungnahmen auf der Konferenz der Notwendigkeit der Veröffentlichung des im Resolutionsentwurf dargelegten Anpassungsumfangs zu. Der Inhalt der im Resolutionsentwurf enthaltenen Richtlinien steht im Einklang mit den Leitlinien und Richtlinien der Partei, den staatlichen Richtlinien und den Richtlinien des Provinzparteikomitees hinsichtlich der Organisation und Straffung des Apparats und dessen effektivem und effizientem Betrieb. Einige Delegierte baten die zuständigen Behörden und Einheiten, einige Punkte bezüglich der Personalplanung und des Personaleinsatzes nach der Umstrukturierung zu präzisieren und einen Plan für die Einrichtung der Arbeitszentralen entsprechend den praktischen Erfordernissen zu vereinbaren.
Nach der Zusammenlegung von Verwaltungsbehörden und -einheiten liegt der Fokus auf der erfolgreichen Erledigung der Kernaufgaben.
Auf der Konferenz stimmten die Delegierten einstimmig für die Annahme des Resolutionsentwurfs zur Regelung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Budgetschätzungen für den Kauf von Anlagevermögen und Ausrüstung; zur Dezentralisierung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Budgetschätzungen für Renovierungs-, Modernisierungs-, Erweiterungs- und Neubauprojekte in der Provinz Bac Giang, die aus regulären staatlichen Haushaltsmitteln finanziert werden; sowie des Resolutionsentwurfs des Provinzvolksrats zur Regelung einer Reihe von Maßnahmen zur Gewinnung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030… vorgelegt von den Leitern des Finanzministeriums und des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.
In seiner Stellungnahme zum Entwurf der Verordnung über eine Reihe von Maßnahmen zur Gewinnung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025-2030 erklärte Mai Son, dass die Halbleiter- und die künstliche Intelligenzindustrie angesichts globaler Veränderungen zunehmend an Attraktivität gewinnen und voraussichtlich die Industrie der Zukunft werden.
Daher ist es unerlässlich, Strategien zur Gewinnung und Förderung von Fachkräften in der Provinz zu entwickeln, um deren wirtschaftliche Entwicklung in den kommenden Jahren voranzutreiben. Die Gewinnung und Förderung von Fachkräften in diesem Bereich erfordert jedoch erhebliche finanzielle Mittel und eine enge Abstimmung mit der Wirtschaft. Gleichzeitig muss die Provinz die Schwerpunkte und Inhalte der Fördermaßnahmen festlegen, um die regionale Entwicklung zu unterstützen.
Zum Abschluss der Konferenz lobte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Viet Oanh, eine Reihe von Führungskräften und Managern, die Pionierarbeit bei der Straffung des Apparats geleistet haben, und nahm die Meinungen der Delegierten auf der Konferenz zur Kenntnis.
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees beauftragte die zuständigen Behörden mit der Ausarbeitung der Eingabe, der Erstellung des Resolutionsentwurfs, der Prüfung und Überarbeitung sowie der Erstellung qualitativ hochwertiger Dokumente, die den Anforderungen entsprechen. Das Büro des Provinzvolkskomitees koordiniert mit den Abteilungen und Zweigstellen die Erstellung vollständiger Unterlagen zur Vorlage an den Rechtsausschuss des Provinzvolksrats innerhalb der vorgegebenen Frist. Die Behörden und Einheiten sind nach der Festlegung der Frist gemäß den Richtlinien der Zentralregierung an die Umsetzung ihrer Aufgaben und Befugnisse zu knüpfen.
Bei einigen Aufgaben des Verkehrsministeriums, die an die Provinzpolizei übertragen wurden, ist eine Abstimmung mit der Provinzpolizei erforderlich, um die Aufgaben nach der Zusammenlegung und Übertragung ordnungsgemäß auszuführen; falls es im Polizeisektor noch an Personal mangelt, können je nach praktischer Situation Beamte mit guter Fachkompetenz ausgewählt und in den Sektor versetzt werden, um den Stellenbedarf zu decken.
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees wies außerdem darauf hin, dass nach Abschluss der Vereinbarung die Leiter der Behörden und Einheiten die sorgfältige Übergabe der Dokumente anordnen, eine effektive Dokumentenaufbewahrung gewährleisten und jegliche Nachlässigkeit, die zum Verlust von Dokumenten während des Zusammenführungsprozesses führen könnte, unbedingt ausschließen müssen.
Die Leiter von Behörden und Abteilungen müssen die Personalstruktur der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst so gestalten, dass Unparteilichkeit, Objektivität und eine ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung gewährleistet sind. Gleichzeitig müssen sie die Regelungen und Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die von Personalabbau betroffen sind, wirksam umsetzen.
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees betonte zudem, dass die Anzahl und Qualifikation der hochqualifizierten Beamten in der Provinz weiterhin gering sei und den praktischen Bedarf in der neuen Situation nicht decke, insbesondere den Mangel an Experten in Schlüsselbereichen. Um einen Durchbruch zu erzielen, müsse die Provinz daher flexible Maßnahmen ergreifen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, deren Ausbildung zu fördern und die wirtschaftliche Entwicklung voranzutreiben.
Nach der Fusion müssen sich die Abteilungen, Zweigstellen und Behörden unverzüglich auf ihre fachlichen Aufgaben konzentrieren, um das Volkskomitee weiterhin hinsichtlich der Pläne und Wachstumsszenarien für 2025 zu beraten. Sie müssen sorgfältig planen, geplante, aber noch nicht umgesetzte Landnutzungsvorhaben überprüfen und Lösungen für deren vollständige Nutzung finden, um die Verschwendung von Landressourcen zu vermeiden. Die Umsetzung der Lösungen ist fortzusetzen, Schwierigkeiten und Hindernisse sind umgehend zu beseitigen und das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, um die Wirtschaftswachstumsziele zu erreichen .
Nguyen Mien
Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
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