Symposium des Volkskomitees der Provinzen im Februar: Stellungnahmen zum Entwurf des Plans zur Gestaltung und Rationalisierung der Organisation staatlicher Behörden

Am Morgen des 12. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz Bac Giang eine thematische Konferenz ab, um Stellungnahmen zu den dem Provinzvolksrat vorgelegten Berichtsentwürfen abzugeben. Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Viet Oanh, leitete die Konferenz. An der Konferenz nahmen der ständige stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Mai Son, der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats, Nghiem Xuan Huong, sowie Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen der Provinz teil.

Konferenzteilnehmer.

Umsetzung von Plänen zur Straffung der Organisation staatlicher Behörden

Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten die Berichte und Resolutionsentwürfe der Leiter des Innenministeriums an, die sich auf die Neuordnung und Rationalisierung des Apparats der spezialisierten Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz Bac Giang bezogen; einen Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zur Zuweisung der Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten an Agenturen und Einheiten nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und Rationalisierung des Apparats; einen Entwurfsvorschlag zur Ausarbeitung einer Resolution des Volksrats der Provinz zu Richtlinien zur Unterstützung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC), die aufgrund der Neuordnung des Apparats vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben.

Nach Angaben des Leiters des Innenministeriums gibt es in der gesamten Provinz derzeit 19 spezialisierte Agenturen unter dem Provinzvolkskomitee mit 133 darin enthaltenen Verwaltungsorganisationen. Die Gesamtzahl der den Abteilungen unterstellten öffentlichen Diensteinheiten beträgt 102. Gemäß dem Sanierungsplan werden 12 Agenturen zu 6 Agenturen zusammengelegt. Dadurch werden 5-6 spezialisierte Agenturen unter dem Provinzvolkskomitee rationalisiert; die Verwaltungsorganisationen in Agenturen und Einheiten sollen um mindestens 15-20 % reduziert werden.

Im Jahr 2025 werden der Provinz 1.924 Beamte, 32.223 öffentliche Angestellte, 236 Vertragsarbeiterkontingente zur Unterstützung von Verwaltungsbehörden und 68 Vertragsarbeiterkontingente zur Unterstützung und Betreuung von Einheiten des öffentlichen Dienstes zugewiesen. Laut dem Entwurf der Verordnung über die Zuweisung von Kontingenten für öffentliche Angestellte und Beamte an Behörden und Einheiten nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und der Straffung des Organisationsapparats wird die Zahl der in staatlichen Verwaltungsbehörden tätigen öffentlichen Angestellten nach der Umstrukturierung 1.981 Kontingente betragen; die Zahl der in Einheiten des öffentlichen Dienstes tätigen öffentlichen Angestellten wird nach der Umstrukturierung 32.217 betragen.

Nach der Umstrukturierung verfügt die Provinz Bac Giang über insgesamt 2.835 im Jahr 2025 zugeteilte Beamtenstellen, 2.707 Personen waren zum 31. Januar 2025 anwesend und 128 Personen waren ungenutzt.

Die Zahl der Personen, die gemäß dem 5-Jahres-Plan (20 %) entlassen werden müssen, beträgt 567 Personen. Die Zahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, beträgt 439 Personen. Durch Überprüfung und die Anzahl der zugewiesenen Stellen beträgt die Zahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, 234 Personen. Davon sind 87 Personen 5 Jahre oder weniger vom Rentenalter entfernt, was 7,2 % entspricht. Die Zahl der Personen, die am Ende des nächsten 5-Jahres-Plans vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, beträgt 147 Personen.

Der Direktor des Innenministeriums, Vu Manh Hung, sprach, um einige Inhalte der Dokumentenentwürfe zu klären.

Die Organisation und Rationalisierung der Fachbehörden des Volkskomitees der Provinzen erfolgt analog zur Organisation und Rationalisierung des Regierungsapparats und gewährleistet Konsistenz, Einheit und Verbundenheit in der Staatsführung. Der Plan zur ordnungsmäßigen Organisation des Personals der Beamten, Angestellten und Arbeiter gewährleistet kriterienbasierte, effektive und effiziente Arbeitsabläufe. Das Personal wird nach den jeweiligen Stellen zugewiesen. Nach der ordnungsmäßigen Organisation werden Richtlinien und Regelungen für überzähliges Personal umgehend beschlossen.

Auf der Grundlage der zentralen Vorschriften und Praktiken schlägt das Innenministerium vor, dass die Unterstützungspolitik den praktischen Möglichkeiten und Ressourcen angemessen sein sollte, um sicherzustellen, dass Beamte und öffentliche Angestellte ausreichend dazu angezogen und ermutigt werden, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Gehaltsabrechnung und die Organisation zu rationalisieren.

Die Delegierten stimmten in ihren Stellungnahmen auf der Konferenz der Notwendigkeit der Veröffentlichung und dem im Resolutionsentwurf dargelegten Anpassungsumfang zu. Die im Resolutionsentwurf enthaltenen Richtlinien stehen im Einklang mit den Richtlinien und Richtlinien der Partei, der Politik des Staates und der Politik der Provinzparteikomitees hinsichtlich der Organisation und Rationalisierung des Apparats sowie der effektiven und effizienten Arbeitsweise. Einige Delegierte forderten die Fachagenturen und -einheiten auf, einige Inhalte im Zusammenhang mit der Organisation und dem Einsatz des Personals nach der Organisation zu klären und sich auf einen Plan zur Organisation der Arbeitszentralen gemäß den praktischen Anforderungen zu einigen.

Die Delegierten stimmten einstimmig für die Annahme des Inhalts des Berichtsentwurfs.

Fokus auf die erfolgreiche Bewältigung der Kernaufgaben nach der Zusammenlegung der Agenturen und Verwaltungseinheiten

Auf der Konferenz stimmten die Delegierten außerdem einstimmig für die Annahme des Resolutionsentwurfs zur Regelung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für den Kauf von Vermögenswerten und Ausrüstung; zur Dezentralisierung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für die Renovierung, Modernisierung, Erweiterung und den Bau neuer Gebäudeteile bei Bauprojekten, in deren Bau aus regulären staatlichen Haushaltsausgaben in der Provinz Bac Giang investiert wird; und des Resolutionsentwurfs des Volksrats der Provinz zur Regelung einer Reihe von Maßnahmen zur Anwerbung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 …, vorgelegt von den Leitern des Finanzministeriums und des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, steuerte seine Meinung zum Verordnungsentwurf zu einer Reihe von Maßnahmen bei, um die Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 anzukurbeln und zu unterstützen. Er sagte, dass die Halbleiter- und künstliche Intelligenzbranche angesichts der globalen Veränderungen derzeit zunehmend an Attraktivität gewinne und Prognosen zufolge die Branche der Zukunft werde.

Daher ist es notwendig, Strategien zur Förderung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz zu entwickeln, um die wirtschaftliche Entwicklung der Provinz in der kommenden Zeit zu fördern. Die Förderung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in diesem Bereich erfordert jedoch hohe Haushaltsmittel und eine gute Abstimmung mit den Unternehmen. Gleichzeitig wählt die Provinz wichtige Inhalte aus, um die Fördermaßnahmen entsprechend der Entwicklung vor Ort umzusetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

Zum Abschluss der Konferenz lobte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, eine Reihe von Führungskräften und Managern, die bei der Rationalisierung des Apparats Pionierarbeit geleistet hätten, und nahm die Meinungen der Konferenzdelegierten zur Kenntnis.

Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte die für die Ausarbeitung der Vorlage und des Resolutionsentwurfs zuständigen Behörden auf, hochwertige Dokumente zu erhalten, zu überarbeiten und zu entwickeln, die den Anforderungen entsprechen. Das Büro des Provinzvolkskomitees arbeitet mit den Abteilungen und Zweigstellen zusammen, um vollständige Dokumente vorzubereiten und diese dem Rechtsausschuss des Provinzvolksrats fristgerecht zur Prüfung vorzulegen. Die Behörden und Einheiten müssen nach der Vereinbarung die Aufgaben gemäß ihren Funktionen und Befugnissen unter genauer Befolgung der Anweisungen der Zentralregierung umsetzen.

Bei der Übertragung einiger Aufgaben des Verkehrsministeriums an die Provinzpolizei ist eine Abstimmung mit der Provinzpolizei erforderlich, um die Aufgaben nach der Fusion und Übertragung gut erfüllen zu können. Sollte es weiterhin zu Personalmangel bei der Polizei kommen, können je nach praktischer Situation Beamte mit guten Fachkenntnissen ausgewählt und in die Industrie versetzt werden, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz wies außerdem darauf hin, dass die Leiter der Behörden und Einheiten nach Abschluss der Vereinbarung die ordnungsgemäße Übergabe der Dokumente anordnen, eine effektive Dokumentenaufbewahrung sicherstellen und auf keinen Fall zulassen müssen, dass während des Fusionsprozesses durch Nachlässigkeit Dokumente verloren gehen.

Die Leiter der Behörden und Einheiten müssen die Beamten und öffentlichen Angestellten sorgfältig einsetzen, um Unparteilichkeit, Objektivität und eine gute Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen sie die Regelungen und Richtlinien für Beamte und öffentliche Angestellte, die von Entlassungen betroffen sind, sorgfältig umsetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte außerdem, dass die Zahl und Qualität des hochqualifizierten Personals in der Provinz noch immer gering sei und den praktischen Anforderungen der neuen Situation nicht entspräche, insbesondere dem Mangel an Experten in Schlüsselbereichen. Wenn die Provinz einen Durchbruch erzielen wolle, müsse sie daher flexible Strategien verfolgen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und deren Ausbildung zu unterstützen und so die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Nach der Fusion müssen sich die Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen unverzüglich auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren und das Volkskomitee weiterhin zu Plänen und Wachstumsszenarien im Jahr 2025 beraten. Sie müssen eine gute Planungsarbeit leisten, geplante, aber nicht umgesetzte Grundstücksgegenstände überprüfen, um Lösungen für deren vollständige Handhabung zu finden und so die Verschwendung von Landressourcen zu vermeiden. Setzen Sie weiterhin Lösungen um, beseitigen Sie umgehend Schwierigkeiten und Hindernisse und verbessern Sie das Investitions- und Geschäftsumfeld, um die Wirtschaftswachstumsziele zu erreichen. /.

Nguyen Mien

Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc