Konferenz zur Verbreitung der Resolution des 6. Kongresses der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten im Außenministerium

Am Morgen des 8. November veranstaltete die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten im Saal des Außenministeriums (Nr. 2 Le Quang Dao, Hanoi) eine Konferenz zum Thema „Studie und Umsetzung der Resolution des 6. Kongresses der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten (Amtszeit 2023–2028)“. An der Konferenz nahmen knapp 1000 Delegierte teil.

Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI tại Bộ Ngoại giao

Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Präsident der vietnamesischen Beamtengewerkschaft (Amtszeit VI, 2023–2028), hielt eine Rede auf der Konferenz. (Foto: Duc Khai)

In seiner Eröffnungsrede sagte Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und Präsident der Vietnamesischen Beamtengewerkschaft: „Mehr als einen Monat nach dem 6. Kongress der Vietnamesischen Beamtengewerkschaft hat die Vietnamesische Beamtengewerkschaft eine Konferenz organisiert, um die Resolution zu prüfen und zu verbreiten. Die Konferenz hatte zwei Themenbereiche: Verbreitung und Umsetzung der Resolution des 6. Kongresses der Vietnamesischen Beamtengewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 sowie einige notwendige Kompetenzen von Gewerkschaftsfunktionären.“

In seinem Bericht auf der Konferenz betonte Herr Ngo Duy Hieu: „Dies sind die grundlegenden Inhalte für die kommende Amtszeit, damit die Aktivitäten der vietnamesischen Gewerkschaft der Beamten vertieft werden, mit vielen praktischen Aktivitäten zur Wahrung und zum Schutz der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und zur Förderung der politischen Beratungsrolle der Gewerkschaftsorganisationen von Ministerien, Zweigstellen und Sektoren.“

Im Zeitraum 2018–2023 hat die vietnamesische Gewerkschaft der Beamten ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten zu vertreten und zu schützen, erfolgreich erfüllt. Diese Aufgabe wurde umfassend umgesetzt und führte zu zahlreichen herausragenden Ergebnissen. Insbesondere während der COVID-19-Pandemie erzielten die Maßnahmen zur Unterstützung des materiellen und immateriellen Wohlergehens ihrer Mitglieder und Beschäftigten bemerkenswerte Erfolge.

Der Vorsitzende der vietnamesischen Beamtengewerkschaft erklärte, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen umgehend notleidende und mit COVID-19 infizierte Gewerkschaftsmitglieder unterstützt und besucht hätten; mehr als 30.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit 45 Milliarden VND gefördert; 650 Gewerkschaftsunterkünfte und Dankeshäuser gebaut und übergeben hätten; und das Programm zur Unterzeichnung von Kooperationsabkommen mit 80 Partnern umgesetzt hätten, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern qualitativ hochwertige Waren und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen anzubieten.

Fast 1000 Delegierte nahmen an der Konferenz teil. (Foto: Duc Khai)

Die Gewerkschaften der vietnamesischen Beamten haben auf allen Ebenen ihre professionellen Ressourcen mobilisiert, die Sozialisierung verstärkt und die Betreuung und Unterstützung für die Leistungsempfänger während der Amtszeit auf 315 Milliarden VND für Zehntausende von Leistungsempfängern erhöht.

Herr Ngo Duy Hieu betonte, dass die Tradition sozialer Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin gefördert wird. Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter haben fast 230 Milliarden VND für soziale Projekte gespendet und unterstützt; mehr als 100 heldenhafte vietnamesische Mütter wurden unterstützt und betreut; Zehntausende Gewerkschaftsmitglieder spendeten Blut und sammelten insgesamt 27.775 Blutkonserven.

Darüber hinaus gibt es in der Propaganda- und Bildungsarbeit viele Neuerungen, die dazu beitragen, das Bewusstsein und das Selbstvertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu stärken; die Gewerkschaft hat gute Arbeit geleistet, indem sie Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mobilisiert und ermutigt hat, professionelle Aufgaben zu erfüllen, und effektive und praxisnahe Wettbewerbsbewegungen ins Leben gerufen und umgesetzt hat.

Im Zeitraum 2023–2028 strebt die vietnamesische Gewerkschaft der Beamten die Gewinnung von 1.000 neuen Mitgliedern an; mindestens 90 % der Unternehmen und Einheiten mit qualifizierten Gewerkschaftsorganisationen sollen in der Lage sein, Tarifverträge zu vertreten, auszuhandeln und abzuschließen; in mindestens 90 % der Fälle von Gewerkschaftsmitgliedern, die eine gerichtliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten erfordern, sollen Gewerkschaftsvertreter beteiligt sein oder Unterstützung erhalten; mindestens 70 % der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sollen an Schulungen teilnehmen und ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern; 90 % der weiblichen Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiterinnen sollen den Titel „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ erreichen.

Die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten konzentriert sich daher darauf, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeiter bestmöglich zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Sie verbessert die Effektivität ihrer Öffentlichkeitsarbeit und Bildungsarbeit und trägt so zum Aufbau eines Teams von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern bei, das den Anforderungen und Aufgaben gerecht wird. Sie mobilisiert, ermutigt und motiviert ihre Mitglieder und Arbeiter zur Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten, entwickelt innovative patriotische Aktionen und verbessert die Effektivität ihrer Anerkennungsarbeit. Sie baut eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation auf und beteiligt sich am Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems. Sie verbessert die Effektivität der Bewegung weiblicher Kader, Beamterinnen, Angestellten im öffentlichen Dienst und der Frauenarbeit. Sie stärkt die Kontroll- und Aufsichtsarbeit, um zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation beizutragen. Sie konzentriert sich auf den Aufbau ausreichender finanzieller Ressourcen, um die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation optimal zu erfüllen. Sie entwickelt innovative Arbeitsmethoden sowie Führungs- und Managementstrukturen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Während der Amtszeit 2018–2023 hat die vietnamesische Beamtengewerkschaft ihre Aufgaben, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, gut erfüllt. (Foto: Viet Dung)

Konkret haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen umgehend Gewerkschaftsmitglieder in Notlagen und mit COVID-19 infizierte Mitglieder unterstützt und besucht; mehr als 30.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit 45 Milliarden VND unterstützt; 650 Gewerkschaftsunterkünfte und Dankeshäuser gebaut und übergeben; das Programm zur Unterzeichnung von Kooperationsvereinbarungen mit 80 Partnern umgesetzt und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter bereitgestellt.

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	Der 6. Kongress der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten war ein großer Erfolg.

Die Tradition sozialer Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen wird weiter gestärkt; Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter haben fast 230 Milliarden VND zu sozialen Aktivitäten beigetragen und diese unterstützt; mehr als 100 heldenhafte vietnamesische Mütter wurden betreut; Zehntausende Gewerkschaftsmitglieder haben Blut gespendet und 27.775 Blutkonserven gesammelt.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Präsident der vietnamesischen Beamtengewerkschaft, Ngo Duy Hieu, der Präsident der Gewerkschaft des Außenministeriums, Do Ngoc Thuy, und Delegierte, die an der Konferenz teilnahmen. (Foto: Duc Khai)

Der Vorsitzende der vietnamesischen Beamtengewerkschaft erklärte, dass sich die Gewerkschaft künftig darauf konzentrieren werde, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeiter bestmöglich zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Sie wolle die Öffentlichkeitsarbeit und Bildungsarbeit verbessern und so zum Aufbau eines Teams von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern beitragen, das den Anforderungen und Aufgaben gerecht wird. Weiterhin wolle sie die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mobilisieren, ermutigen und motivieren, ihre beruflichen Aufgaben gut zu erfüllen, die Organisation patriotischer Wettbewerbsbewegungen innovativ gestalten und die Effektivität der Anerkennungsarbeit steigern. Ziel sei es, eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation aufzubauen und sich am Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems zu beteiligen. Die Bewegung weiblicher Kader, Beamterinnen, Angestellten im öffentlichen Dienst und die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt sollen gestärkt werden. Die Kontroll- und Aufsichtsarbeit solle zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation beitragen. Der Fokus liege auf dem Aufbau ausreichender finanzieller Ressourcen, um die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation optimal zu erfüllen. Die Arbeitsmethoden sowie die Führungs- und Managementstrukturen sollen innovativ gestaltet werden, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

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