Mehr als 85.000 Arbeitnehmer gingen in 7 Monaten ins Ausland, um dort zu arbeiten.

Laut Statistik ist Japan mit 41.139 Arbeitskräften weiterhin der größte Zielmarkt für vietnamesische Arbeitskräfte, gefolgt von Taiwan (China) mit 36.956 Arbeitskräften, Südkorea mit 1.799 Arbeitskräften, China mit 1.024 Arbeitskräften, Singapur mit 800 Arbeitskräften, Ungarn mit 802 Arbeitskräften, Rumänien mit 537 Arbeitskräften und anderen Märkten.

In den letzten Jahren war Japan aufgrund seiner attraktiven Arbeitsbedingungen, des hohen Einkommens und der zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten durchgehend der größte Zielmarkt für vietnamesische Arbeitskräfte.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 1 — Japan ist nach wie vor der größte Zielmarkt für vietnamesische Arbeitskräfte mit 41.139 Arbeitskräften.

Im Juli 2023 unterzeichneten das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (Abteilung für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern) und die Präfektur Wakayama eine Absichtserklärung über die Zusammenarbeit im Bereich des grundlegenden Rechtsrahmens für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer zur Beschäftigung in Japan.

Aufgrund des derzeitigen Arbeitskräftemangels verfolgt die Präfektur Wakayama eine Politik der Förderung der Ausbildung und Anwerbung vietnamesischer Praktikanten, Fachkräfte und Ingenieure für eine Tätigkeit und ein Praktikum in Japan.

Durch die Rahmenvereinbarung über die Zusammenarbeit im Arbeitsbereich zwischen beiden Seiten können vietnamesische Arbeitnehmer Praktika absolvieren und im Rahmen des vietnamesischen und japanischen Rechts arbeiten, wobei die Stärken beider Seiten genutzt und ein gegenseitiger Nutzen in den Kooperationsaktivitäten erzielt wird.

Die Präfekturregierung von Wakayama wird die Einrichtung von Unterstützungsmechanismen erleichtern und vietnamesischen Arbeitnehmern, die in der Präfektur eine Ausbildung absolvieren oder dort arbeiten, Hilfe leisten. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird Kommunikationskanäle einrichten, um die Situation zu beobachten und bei der Lösung von Problemen mitzuwirken sowie die legitimen Rechte und Interessen der dort beschäftigten vietnamesischen Arbeitnehmer zu schützen.

Die japanische Regierung hat in jüngster Zeit politische Verbesserungen umgesetzt, um hochqualifizierten ausländischen Arbeitskräften einen langfristigen Aufenthalt zu ermöglichen und die Bandbreite der vom Programm für spezifische Qualifikationen Nr. 2 abgedeckten Berufe zu erweitern.

Dementsprechend hat Japan beschlossen, neun weitere Berufe aus dem Bereich der Lebensmittelverarbeitung und der Gastronomie in die Liste der Berufe aufzunehmen, für die keine Arbeitserlaubnis für den Status „Spezifizierter Facharbeiter“ erforderlich ist. Damit erhöht sich die Gesamtzahl der Berufe, in denen sich ausländische Arbeitnehmer langfristig aufhalten können, auf 12.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 2 — Der südkoreanische Arbeitsminister Lee Jung Sik beobachtet Arbeiter bei einem Eignungstest.

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bietet dies die Möglichkeit, die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer zu erhöhen, die Leistungen zu verbessern und ihnen langfristige Aufenthaltsgenehmigungen zu ermöglichen.

Neben Japan ist Südkorea ein weiterer wichtiger Markt, der von vielen vietnamesischen Arbeitskräften aufgrund des hohen Einkommens und der kulturellen Ähnlichkeiten gewählt wird. Das durchschnittliche Einkommen liegt zwischen 1.500 und 2.000 US-Dollar pro Monat.

Im Juni unterzeichneten der vietnamesische Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der südkoreanische Minister für Arbeit und Beschäftigung, Lee Jung Sik, im Namen der vietnamesischen Regierung eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) über die Entsendung und Aufnahme vietnamesischer Arbeitskräfte zur Beschäftigung in Südkorea im Rahmen des koreanischen Beschäftigungserlaubnissystems für ausländische Arbeitskräfte (EPS-Programm).

Dank der engen und effektiven Zusammenarbeit zwischen den beiden Ministerien wurde das EPS-Programm effizient, fair, objektiv und transparent umgesetzt, wodurch viele hochbezahlte Arbeitsplätze für vietnamesische Arbeitnehmer geschaffen und zur Entwicklung koreanischer Unternehmen beigetragen wurde.

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