Wenn Lehrer den Tet-Bonus erhalten

Das chinesische Neujahr 2025 steht bevor. Die Tatsache, dass Lehrer vielerorts erstmals gemäß Regierungsdekret 73 eine Tet-Zulage erhalten, hat in den letzten Tagen für viel Gesprächsstoff gesorgt. Dies gilt als wichtiger erster Schritt zur Verbesserung der Lehrervergütung.

Informationen zu den Tet-Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 erfreuen die Lehrkräfte, da sie dadurch mehr Geld für das Tet-Fest zur Verfügung haben und somit motiviert sind, auch im nächsten Schuljahr weiterhin ihr Bestes zu geben. Laut Regierungsdekret 73, das am 1. Juli 2024 in Kraft trat, basiert die Bonusregelung auf herausragenden Arbeitsleistungen sowie den Ergebnissen der jährlichen Leistungsbeurteilung und -klassifizierung jedes Angestellten der jeweiligen Behörde oder Einheit.

Laut Aufzeichnungen haben Schulen landesweit bisher die Prämien gemäß Dekret 73 ausgezahlt. Viele Orte haben es zügig umgesetzt, sodass jeder Lehrer eine durchschnittliche Tet-Prämie von 4–7 Millionen VND erhielt. Allerdings besteht vielerorts die Gefahr, dass Lehrer ihre Tet-Prämie für 2025 gemäß Dekret 73 verlieren, da die Schulen finanziell autonom sind. Diese Situation, in der manche die Prämie erhalten und manche nicht, hat bei befristet angestellten Lehrern, insbesondere solchen, die weiterhin unterrichten und die gleiche Verantwortung für die Schüler tragen wie die festangestellten Lehrer, große Besorgnis ausgelöst.

In Hanoi erhielten Lehrer an öffentlichen Schulen in den vergangenen Jahren keine Tet-Zulage oder ein 13. Monatsgehalt wie viele andere Berufsgruppen. Als das Dekret 73 erlassen wurde, freuten sich alle Lehrer, da sie hofften, in diesem Jahr zum ersten Mal eine Tet-Zulage zu erhalten. Die Regelung, dass Schulen völlig autonom sind und Einrichtungen, die sich zur Bestellung von Bildungsdienstleistungen registriert haben, nicht zu den Empfängern der zusätzlichen Vergütung gehören, hat jedoch viele Lehrer sehr enttäuscht.

Bereits im November 2023 erließ das Bildungsministerium von Hanoi (DET) einen Beschluss zur Gewährung finanzieller Autonomie für die öffentlichen Schulen in seinem Zuständigkeitsbereich für den Zeitraum 2024–2025. Diese Autonomie beruht nicht primär auf gestiegenen Schuleinnahmen, sondern auf der Umstellung der Mittelzuweisung von einer Budgetzuweisung auf eine Direktfinanzierung. Schätzungsweise 123 Gymnasien in Hanoi, die dem DET unterstehen, genießen derzeit finanzielle Autonomie. Darüber hinaus wurden in 30 Stadtbezirken und Gemeinden jeweils 3–9 Schulen vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe I für Pilotprojekte zur Autonomie ausgewählt. Somit sind mindestens 200 Schulen und Tausende von Lehrkräften in der Stadt betroffen. Angesichts dieser Situation hat das Bildungsministerium von Hanoi den Verantwortlichen der Stadt ein Dokument zukommen lassen, in dem es einen Lösungsvorschlag zur Sicherung der Rechte der Lehrkräfte unterbreitet, damit diese ihre Tet-Zulagen nicht verlieren.

In einigen anderen Orten, beispielsweise in Dak Lak, haben viele Lehrkräfte noch keine Informationen über die gemäß Dekret 73 gewährten Zulagen erhalten. Ein Grund für diese Verzögerung ist laut einem Vertreter des Innenministeriums von Dak Lak die schleppende Umsetzung des Dekrets durch die Gemeinde, was zu Verwirrung bei der Anwendung durch die einzelnen Stellen führt. Auch der Bildungssektor gab an, mit der Ausarbeitung der Zulagenregelungen gemäß Dekret 73 beauftragt worden zu sein. Es fehlen jedoch konkrete Vorgaben und Erläuterungen, wofür die Zulagen verwendet werden sollen.

Der Betrag ist zwar gering, aber für Lehrer in abgelegenen Gebieten, insbesondere für deren Familien in schwierigen Lebenslagen, dennoch beträchtlich. Bekanntlich arbeiten die Kommunen unter Hochdruck und geben dringende Anweisungen, die Tet-Zulagen für Lehrer im Jahr 2025 pünktlich auszuzahlen. Einige Kommunen unternehmen alle Anstrengungen, um auch befristet angestellte Lehrer zu unterstützen, die nach Dekret 73 keinen Anspruch auf Zulagen haben.

Es zeigt sich, dass die Umsetzung der neuen Verordnung und der humanen Lehrerpolitik noch immer etwas verwirrend ist. Problematisch ist nun, dass bald eine angemessenere Anpassung erforderlich ist, damit auch befristet angestellte Lehrkräfte Wertschätzung und Fairness erfahren. Dementsprechend sollte der Kreis der Begünstigten der Prämie gemäß Dekret 73 erweitert werden, damit auch befristet angestellte Lehrkräfte noch vor Jahresende die ihnen gebührende Anerkennung für ihren Einsatz erhalten.

Quelle: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html