Am Nachmittag des 25. Juni erörterte die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 7. Sitzung in Gruppen die Inhalte der Gehaltsreform, die Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, der Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten sowie der Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024.

Erwägen Sie eine Bewerbung bei öffentlichen Dienststellen.
In der Diskussion der Gruppe 1 (Delegation der Nationalversammlung aus Hanoi) erklärte Delegierter Le Quan, dass die Gehaltsreform eng mit der Stellenbezeichnung, der Arbeitsleistung und den Arbeitsergebnissen verknüpft sein müsse. Resolution 27 zielt darauf ab, Gehälter entsprechend der Stellenbezeichnung zu zahlen und die Arbeitsverteilung und -organisation zu reformieren. Kreative berufliche Fähigkeiten und gute Qualifikationen rechtfertigen höhere Gehälter. Derzeit werden Gehälter anhand von akademischen Graden eingestuft.
Laut dem Delegierten ist die 30-prozentige Erhöhung des Grundgehalts wichtig und er unterstützt diese Maßnahme. Gleichzeitig stellte er fest, dass die Umsetzung der Gehaltsreform (4/6) in vielen Punkten Fortschritte erzielt habe, darunter die Einkommenskompensation für diejenigen, deren Gehalt unter 3,2 bis 3,5 Millionen VND pro Monat liegt.

Unter Hinweis auf einige Schwierigkeiten an der Nationalen Universität Hanoi schlug der Delegierte Le Quan vor, dass jede Einheit, die Stellen schafft, dies sofort tun dürfen sollte und dass Einheiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere solche, die Autonomie umgesetzt haben, sowie solche im Bildungs- und Gesundheitssektor, berücksichtigt werden sollten.
Die Delegierte Tran Thi Nhi Ha würdigte die Bemühungen der Regierung und des Innenministeriums und erklärte, dass der von der Regierung vorgelegte Plan unter den gegebenen Umständen am besten geeignet sei, um Stabilität während der Umsetzung zu gewährleisten.
Die Delegierte Tran Thi Nhi Ha stimmte den von der Regierung gemeldeten Schwierigkeiten bei der Erstellung neuer Gehaltstabellen und der Genehmigung von Stellenbeschreibungen zu und sagte, dass die Erstellung von Stellenbeschreibungen immer noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden sei und viele Stellen noch nicht erstellt worden seien, da Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen noch keine Richtlinien für diese Stellenbeschreibungen herausgegeben hätten.

Bezüglich der fünf Finanzierungsquellen für die Gehaltsreform gaben die Delegierten an, dass der Gesamtfinanzierungsbedarf für die Erhöhung des Grundgehalts etwa 913 Billionen VND beträgt und über drei Jahre (2024-2026) ausgeglichen werden soll. Die Regierung hat jedoch nicht klargestellt, ob sie die gesamten Staatsausgaben erhöhen oder andere Ausgabenquellen kürzen wird.
Darüber hinaus fragte sich die Delegierte Tran Thi Nhi Ha, ob die Regelung auch für öffentliche Dienstleistungseinheiten, insbesondere im Gesundheitssektor, anwendbar sei, wo die Preise für Dienstleistungen aus Gehältern und direkten Kosten zusammengesetzt sind, sodass eine Erhöhung der Gehälter zu höheren Preisen für Gesundheitsdienstleistungen führen würde.
Gleichzeitig wird empfohlen, die Auswirkungen steigender Verbraucherpreise bei Lohnerhöhungen, Neuberechnung der Einkommensteuer und Berücksichtigung von Familienabzügen zu bewerten...

Es gibt Maßnahmen zur Kontrolle der Verbraucherpreise.
Der Delegierte Truong Xuan Cu stimmte dem Regierungsbericht zu und erklärte, der Plan zur Erhöhung des Grundgehalts um 30 % sei sehr vernünftig. Laut dem Delegierten habe die Regierung die Mängel und Schwierigkeiten erkannt und diese im Bericht offen dargelegt.
Daher ist es notwendig, die Gehaltsreform anhand der jeweiligen Stellenbezeichnungen weiter zu evaluieren, den Personalbestand aktiv zu verschlanken und gleichzeitig die Zulagen für einige ungeeignete Branchen schrittweise zu reduzieren.

Die Delegierte Nguyen Thi Lan würdigte zwar die Bemühungen der Regierung, merkte aber an, dass eine Erhöhung des Grundgehalts um 30 % für autonome öffentliche Dienststellen im Gesundheits- und Bildungssektor sehr hoch sei.
„Für landwirtschaftliche Schulen ist Autonomie bereits eine große Herausforderung. Steigen die Gehälter, erhöhen die Bildungseinrichtungen auch die Studiengebühren, was die Studierenden belastet. Daher gilt: Wenn die Regelung ab dem 1. Juli gilt, werden alle Einrichtungen, die bereit sind, sie umsetzen; die übrigen müssen dafür werben und die Öffentlichkeit informieren…“, so die Delegierte Nguyen Thi Lan.

Zum Abschluss der Arbeitssitzung erklärte die stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung von Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, dass in der Diskussion Zustimmung zum von der Regierung vorgeschlagenen Plan geäußert wurde und die Regierung sowie das Innenministerium für die offene Benennung von Schwierigkeiten und Problemen sehr gelobt wurden.
Gleichzeitig wird empfohlen, dass die Regierung der Nationalversammlung weiterhin Bericht erstattet, um die technischen Auswirkungen des Umsetzungsplans auf die öffentlichen Dienste zu bewerten; es wird empfohlen, dass die bereiten Einheiten ihn unverzüglich umsetzen, und dass diejenigen, die noch Schwierigkeiten haben, einen praktikablen Plan haben müssen.
Darüber hinaus wird empfohlen, bei der Einführung der Einkommensteuer Familienabzüge zu berücksichtigen; Maßnahmen zur Kontrolle der Verbraucherpreise zu ergreifen und die Situation zu vermeiden, in der die Löhne nicht gestiegen sind, die Preise aber schon...
Quelle: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html






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