
Diese Realität wurde von Experten, Bildungsmanagern und Unternehmen im Rahmen des ABAII Unitour 2025-Programms analysiert und bewertet, das von der Vietnam Blockchain and Digital Asset Association (VBA) in Zusammenarbeit mit dem ABAII Institute of Blockchain Technology and Artificial Intelligence an der University of Economics and Finance, Ho Chi Minh City (UEF), organisiert wurde.
Unter dem Motto „Kryptowährungen und Künstliche Intelligenz – Integrationswerkzeuge für Studierende“ stieß die Veranstaltung auf besonderes Interesse bei Akademikern und Studierenden und unterstrich die Dringlichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte für das Zeitalter der digitalen Integration auszubilden.
Studenten frühzeitigen Zugang ermöglichen
Dr. Ngo Minh Hai, Vizepräsident der UEF, bekräftigte die Vorreiterrolle der Hochschulen bei der Vermittlung von Blockchain und KI an Studierende. „Studierende proaktiv mit grundlegendem und vertieftem Wissen über Blockchain und KI auszustatten, bedeutet nicht nur, Trends voraus zu sein, sondern auch, eine solide berufliche Perspektive in einem volatilen digitalen Wirtschaftsumfeld zu entwickeln“, betonte er.
Laut Dr. Ngo Minh Hai betrachtet die Schule technologische Innovation als zentralen Entwicklungstreiber, und die strategische Anforderung besteht darin, die akademische Ausbildung eng mit der Marktpraxis zu verknüpfen, um den Studierenden zu helfen, sowohl Chancen als auch Risiken im Datenzeitalter zu erkennen.
Herr Le Anh Quoc, Experte der Vietnam Blockchain and Digital Asset Association und derzeitiger Operations Director von AlphaTrue Solutions, analysierte die Marktgröße und lieferte beeindruckende Zahlen.
Insbesondere Prognosen führender Finanzinstitute wie JPMorgan Chase zeigen, dass dieses Volumen bis 2030 10.000 Milliarden US-Dollar erreichen könnte. „Diese Zahlen spiegeln einen Strukturwandel wider: Blockchain ist keine experimentelle Technologie mehr, sondern wird schrittweise Teil der globalen Kernfinanzinfrastruktur“, betonte Herr Quoc.
Ein deutliches Beispiel hierfür ist der Trend zur Tokenisierung realer Vermögenswerte (Real-World Assets, RWA), der als neue Säule der Finanzbranche gilt. Eine Reihe traditioneller Finanzriesen wie JPMorgan, HSBC und BNY Mellon beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung von Sachwerten wie Anleihen, Investmentfonds und anderen physischen Vermögenswerten.

Darüber hinaus testen und führen globale Zahlungskonzerne wie Visa, Mastercard und PayPal Stablecoins in grenzüberschreitenden Zahlungssystemen ein, was die zunehmend deutliche Konvergenz zwischen traditionellem Finanzwesen (TradFi) und dezentralem Finanzwesen (DeFi) verdeutlicht.
Das explosive Marktwachstum birgt jedoch auch erhebliche Risiken. Herr Le Anh Quoc warnte vor den Schattenseiten der Technologie, da Finanzkriminelle immer wieder Sicherheitslücken ausnutzen. Statistiken aus Vietnam zeigen, dass zwischen 2019 und 2024 über 20.000 Fälle von Hightech-Betrug registriert wurden, die zu geschätzten Verlusten von bis zu 12 Billionen VND führten.
Diese Situation verdeutlicht den dringenden Bedarf an RegTech-Lösungen. „Tools wie KI-gestützte e-KYC (elektronische intelligente Kundenidentifizierung), On-Chain-Transaktionsanalysesysteme und automatisierte Compliance-Berichtsmechanismen werden zu obligatorischen Plattformen, um Transparenz und Sicherheit auf dem Markt zu gewährleisten“, sagte Herr Quoc.
„Studierende der Wirtschaftswissenschaften und der Finanzwissenschaften müssen schnell Zugang zu diesen Risikomanagement- und Datentechnologien erhalten, um die treibende Kraft beim Aufbau eines sicheren und nachhaltigen digitalen Finanzökosystems zu werden“, betonte Herr Quoc weiter.
Gestaltung der globalen Arbeitsproduktivität
Während die Blockchain die Finanzinfrastruktur grundlegend verändert, entwickelt sich künstliche Intelligenz (KI) zum zentralen Treiber für Produktivität und Innovation weltweit. Nguyen Dang Chi, Dozent am Institut für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz ABAII, analysierte eingehend, wie KI die Art und Weise verändert, wie Menschen lernen, arbeiten und Entscheidungen treffen.
Unter Berufung auf Daten des Challenger Reports 2025 wies Herr Chi auf eine alarmierende Tatsache hin: Mehr als 85 % der im September 2025 in den USA entlassenen Mitarbeiter waren direkt auf die schleppende Anpassung an neue Technologien zurückzuführen. Reuters merkte an, dass sich die Arbeitsleistung verachtfachen kann, wenn Unternehmen KI richtig einsetzen. Auf LinkedIn stellen KI-bezogene Kompetenzen derzeit die weltweit am schnellsten wachsende Gruppe dar.
Laut dem Weltwirtschaftsforum (WEF) werden sich die Kernkompetenzen der Arbeitskräfte bis 2030 um Fähigkeiten wie KI, Big Data, Cybersicherheit und kreatives Denken drehen. Vietnam zählt zu den Ländern der Region mit dem schnellsten Wachstum an Fachkräften im Technologiebereich.
Der Bedarf an 200.000 Fachkräften in den Bereichen Blockchain, Fintech und KI bis 2025 bietet der jungen Generation eine enorme Chance, sich technologische Kompetenzen anzueignen und sich tief in die digitale Wirtschaft zu integrieren. Herr Chi erklärte: „Dies ist ein klares Signal an die Hochschulbildung, sich auf die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu konzentrieren, die nicht nur Technologie verstehen, sondern auch über fundierte Rechtskenntnisse verfügen und sich flexibel anpassen können.“

Herr Piyush Shah, Chief Operating Officer von Bingold Pte. Ltd (Singapur), würdigte ebenfalls Vietnams Chance, dank seiner jungen Bevölkerung, der rasanten Digitalisierung und der klaren strategischen Ausrichtung der Regierung zu einem leuchtenden Beispiel auf der regionalen Landkarte des digitalen Finanzwesens zu werden.
Aus Ausbildungssicht erklärte Master Nguyen Nam Trung, stellvertretender Dekan der Fakultät für Finanzen und Rechnungswesen und Leiter des Fachbereichs Finanztechnologie (Fintech) der UEF: „Die neue Technologiewelle erzeugt Druck und zwingt die Hochschulbildung zu starken Innovationen.“ Dies erfordere die tiefgreifende Integration interdisziplinären Wissens aus den Bereichen Finanzen, Technologie und Recht sowie die Stärkung der Verbindungen zu Unternehmen und Branchenverbänden, um ein umfassendes Ökosystem für die Personalentwicklung zu schaffen.

Aus der Perspektive von Personalvermittlungsunternehmen ergänzte Frau Le Ngoc My Tien, Geschäftsführerin und Mitbegründerin von BlockchainWork, dass der Schlüsselfaktor für Unternehmen im digitalen Zeitalter nicht nur Technologie, sondern auch „innovatives Denken“ sei. Sie sagte: „Studierende müssen als zukünftige Arbeitskräfte sowohl fachliche Kompetenzen als auch Anpassungsfähigkeit entwickeln. Sie müssen lernen, Technologien zu nutzen, um die Produktivität zu steigern, nachhaltige Werte zu schaffen und einen praktischen Beitrag zum digitalen Geschäftsökosystem Vietnams zu leisten.“
Das ABAII Unitour 2025-Programm an der UEF ist nicht nur ein akademisches Forum, sondern auch eine praktische Brücke, die Studierenden einen umfassenden Überblick über die Rolle der Technologie in der heutigen Wirtschaft vermittelt. Die Beiträge von Experten haben gezeigt, dass digitale Kompetenz für die junge Generation Vietnams auf dem Weg zu einer kreativen, transparenten und nachhaltigen Wirtschaft unerlässlich geworden ist.
Quelle: https://baotintuc.vn/giao-duc/kinh-te-so-mo-ra-hang-tram-ngan-vi-tri-viec-lam-cho-sinh-vien-viet-nam-20251103174433961.htm






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