Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September für Unternehmen, die am Samstag arbeiten

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Mitteilung des Ministeriums für Arbeit – Invaliden und Soziales : Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte bei Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen haben am Nationalfeiertag 2023 von Freitag (1. September) bis Montag (4. September) frei.

Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage, einen wöchentlichen freien Tag und einen freien Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag gemäß Klausel 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs.

Agenturen und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Samstags- und Sonntags-Freizeitplan haben, müssen einen geeigneten, gesetzlichen Feiertagsplan basierend auf dem spezifischen Programm und Plan der Einheit vereinbaren.

Für Arbeitnehmer, die keine Beamten oder Angestellten im öffentlichen Dienst sind, entscheidet sich der Arbeitgeber im Jahr 2023 für die Option des Nationalfeiertags.

Dementsprechend haben die Arbeitnehmer am Samstag, den 2. September, frei und können zwischen zwei Tagen wählen: Freitag oder Sonntag.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag oder Tet-Feiertag, hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf, den wöchentlichen freien Tag gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs am nächsten Werktag nachzuholen.

Daher sieht der Urlaubsplan für Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September wie folgt aus:

Für Arbeitnehmer, deren wöchentlicher freier Tag der Sonntag ist, gilt, dass der Nationalfeiertag von Freitag (1. September) bis Sonntag (3. September) dauert, wenn sie sich dafür entscheiden, den Freitag (1. September) freizunehmen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, den Sonntag (3. September) frei zu nehmen, beginnt der Nationalfeiertag am Samstag (2. September) und endet am Montag (4. September).

Für Arbeitnehmer, die am Wochenende zwei freie Tage haben (Samstag und Sonntag), beginnt der Nationalfeiertag von Freitag (1. September) bis Montag (4. September), wenn sie sich dafür entscheiden, den Freitag (1. September) freizunehmen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, den Sonntag (3. September) frei zu nehmen, beginnt der Nationalfeiertag am Samstag (2. September) und endet am Dienstag (5. September).

Somit wird der Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September 2023 je nach Arbeitszeitmodell der Arbeitnehmer drei bis vier Tage dauern.

Während des Nationalfeiertags haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen freien Tag bei vollem Lohnausgleich. Überstunden werden nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlichen Lohn entsprechend der geleisteten Arbeit vergütet.

Konkret erhalten Arbeitnehmer, die an Wochentagen arbeiten, mindestens 150 %, an wöchentlichen freien Tagen mindestens 200 % und an Feiertagen, Tet und bezahlten Urlaubstagen mindestens 300 %, wobei Feiertags-, Tet- und bezahlte Urlaubslöhne für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet werden.

Arbeitet ein Arbeitnehmer nachts, erhält er einen Zuschlag von mindestens 30 % des Gehalts, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Gehalt für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Nachtüberstunden ermöglichen, erhalten zusätzlich zum Lohn gemäß den Vorschriften einen Zuschlag von 20 % des Lohns, der sich nach dem Einheitspreis des Lohns oder Gehalts für tagsüber an einem normalen Arbeitstag oder einem wöchentlichen freien Tag oder einem Feiertag oder Tet-Feiertag geleistete Arbeit berechnet.

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