Mitteilung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales: Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte bei Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen haben am Nationalfeiertag 2023 von Freitag (1. September) bis Montag (4. September) frei.
Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage, einen wöchentlichen freien Tag und einen freien Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs.
Agenturen und Einheiten, für die es keine festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruhezeiten gibt, müssen auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten, gesetzlichen Feiertagsplan vereinbaren.
Für Arbeitnehmer, die keine Beamten oder Angestellten im öffentlichen Dienst sind, entscheidet sich der Arbeitgeber im Jahr 2023 für die Option der Nationalfeiertags-Feiertage.
Dementsprechend haben die Arbeitnehmer am Samstag, den 2. September, frei und können zwischen zwei Tagen wählen: Freitag oder Sonntag.
Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag oder Tet-Feiertag, ist der Arbeitnehmer berechtigt, den wöchentlichen freien Tag entsprechend den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches am nächsten Werktag nachzuholen.
Daher sieht der Urlaubsplan für Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September wie folgt aus:
Für Arbeitnehmer, deren wöchentlicher freier Tag der Sonntag ist, gilt, dass der Nationalfeiertag von Freitag (1. September) bis Sonntag (3. September) dauert, wenn sie sich dafür entscheiden, den Freitag (1. September) frei zu nehmen.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, den Sonntag (3. September) frei zu nehmen, beginnt der Nationalfeiertag am Samstag (2. September) und dauert bis Montag (4. September).
Für Arbeitnehmer, die am Wochenende zwei Tage frei haben (Samstag und Sonntag), gilt der Nationalfeiertag von Freitag (1. September) bis Montag (4. September), wenn sie sich dafür entscheiden, den Freitag (1. September) frei zu nehmen.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, den Sonntag (3. September) frei zu nehmen, beginnt der Nationalfeiertag am Samstag (2. September) und dauert bis Dienstag (5. September).
Somit wird der Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September 2023 je nach Arbeitszeitmodell der Arbeitnehmer drei bis vier Tage dauern.
Während des Nationalfeiertags haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen freien Tag bei vollem Lohnausgleich. Überstunden werden nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlichen Lohn entsprechend der geleisteten Arbeit vergütet.
Konkret erhalten Arbeitnehmer, die an Wochentagen arbeiten, mindestens 150 %, an wöchentlichen freien Tagen mindestens 200 % und an Feiertagen, Tet und bezahlten Urlaubstagen mindestens 300 %, wobei Feiertags-, Tet- und bezahlte Urlaubslöhne für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet werden.
Arbeitet ein Arbeitnehmer nachts, erhält er einen Zuschlag von mindestens 30 % des Gehalts, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Gehalt für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.
Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Nachtüberstunden ermöglichen, erhalten zusätzlich zum Lohn gemäß den Vorschriften einen Zuschlag von 20 % des Lohns, der sich nach dem Einheitspreis des Lohns oder Gehalts für tagsüber an einem normalen Arbeitstag oder einem wöchentlichen freien Tag oder einem Feiertag oder Tet-Feiertag geleistete Arbeit berechnet.
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