Das Einstiegsgehalt von Beamten reicht gerade so, um sich ein Haus zu mieten und sparsam zu leben.

(Dan Tri) – Ein Abgeordneter der Nationalversammlung sagte, dass selbst der beste neu eingestellte Beamte kein Gehalt habe, das ausreiche, um sich in Großstädten ein Haus mieten zu können.

Bei der Diskussion über sozioökonomische Fragen am Nachmittag des 4. November wies der Delegierte Ha Sy Dong (Quang Tri) auf die aktuelle Situation hin, dass viele Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in den privaten Sektor wechseln, wobei es sich zumeist um hochqualifizierte Arbeitskräfte handelt.

Zudem ist die Gewinnung von Talenten für den öffentlichen Dienst nach wie vor mit gewissen Schwierigkeiten verbunden. Das Einstiegsgehalt von Beamten reicht nicht aus, um sich in Großstädten eine Wohnung leisten zu können.

Herr Ha Sy Dong bekräftigte in der Gruppendiskussion, dass der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, bestätigt habe, dass die Investitionsgesetze viele neue Durchbrüche mit sich brächten, Produktionskapazitäten freisetzten und Ressourcen, insbesondere in neuen Bereichen, erschlossen.

„Meiner Meinung nach ist es jedoch notwendig, Personal abzubauen, um institutionelle Engpässe zu beseitigen. Denn auch das Personal ist derzeit überlastet“, sagte der Delegierte.

Der Delegierte erklärte, dass in letzter Zeit häufig über die Umstrukturierung des Apparats, die Personalreduzierung und die Gehaltsreform gesprochen wurde. Der Bericht des Innenministeriums besagt, dass die Umstrukturierung und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats die gesteckten Ziele im Wesentlichen erreicht hat.

Delegierter Ha Sy Dong (Foto: NA).

In dieser Sitzung wurde jedoch ausführlich über die Problematik der Angst von Beamten vor Fehlern und Verantwortung diskutiert. Die Ergebnisse der Leistungsbeurteilung der Beamten aus dem Jahr 2023 zeigten, dass lediglich 6,57 % ihre Aufgaben nicht erfüllt hatten, während die übrigen ihre Aufgaben vollständig oder hervorragend erledigten. Angesichts dieser Tatsache stellten die Delegierten die Richtigkeit der Beurteilung in Frage.

„Was die Gehaltsreform angeht, ist das Bestreben, das Grundgehalt in diesem Jahr um 30 % zu erhöhen, unbestreitbar. Dennoch wird ein neu eingestellter Beamter, egal wie qualifiziert er ist, selbst dann nur genug Gehalt haben, um die Grundmiete und sehr sparsame Ausgaben zu decken, geschweige denn andere legitime Bedürfnisse zu befriedigen“, sagte der Abgeordnete.

Viele Kommunen haben daher eigene Mechanismen zur Gewinnung von Talenten gefordert. Die Delegierten schlugen vor, dass die Regierung bahnbrechende Fortschritte im Bereich der Humanressourcen erzielen müsse, um die Hemmnisse für die Entwicklung des Landes zu beseitigen.

In seiner Rede in der Debatte über Humanressourcen schlug der Delegierte Vu Trong Kim (Nam Dinh) vor, dass unser Land angesichts der Herausforderung der Bevölkerungsalterung dringend eine Bevölkerungspolitik erforschen müsse.

Herr Vu Trong Kim ist der Ansicht, dass wir nur mit guten Humanressourcen die Wachstumsrate von 6-7% für die kommenden Jahre aufrechterhalten können, während wir uns gleichzeitig sorgfältig darauf vorbereiten, die moderne Industrie zu beherrschen; hohe Einkommen werden in naher Zukunft kommen.

Hinsichtlich der Frage der Straffung des Verwaltungsapparates auf Bezirks- und Gemeindeebene schlugen die Delegierten vor, den Apparat und das Personal von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu "revolutionieren".

Der Delegierte wies auf zwei Vorteile einer Personalreduzierung hin: weniger Belästigungen und höhere Gehälter für fleißige Beamte. Dadurch würden die Beamten professioneller und effektiver arbeiten.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm