Niedrige Löhne, Schulpersonal spricht aus dem Herzen

Viele Leser der Zeitung Thanh Nien, die als Schulmitarbeiter tätig sind, schickten herzliche Nachrichten unter die Artikel der Zeitung zum Thema „Niedrige Gehälter, Schulmitarbeiter hoffen, Schwierigkeiten zu überwinden“.

Ein neuer Leserbericht teilte mit: „Ich arbeite seit 30 Jahren als Büroangestellter. Der Mindestlohn beträgt 2,34, aber ich bekomme 9.330.000, was zu wenig ist, während Lehrer, die seit 10 Jahren arbeiten, bereits über 10 Millionen bekommen. Inzwischen hat das Bildungsministerium dem Innenministerium vorgeschlagen, ab Ende 2023 eine 25-prozentige Zulage für das öffentliche Dienstpersonal bereitzustellen. Es ist nun ein Jahr vergangen, aber es hat sich nichts getan. Ich hoffe inständig, dass die Ministerien und Zweigstellen die Schwierigkeiten für das Schulpersonal bald lösen werden. Vielen Dank.“

Doktor Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im Bezirk 11 von Ho-Chi-Minh-Stadt, kämpfte während des Höhepunkts der Covid-19-Epidemie in Ho-Chi-Minh-Stadt an vorderster Front gegen die Epidemie und sorgte für die Gesundheit der Eltern, Schüler und der Gemeinde.

Ein anonymer Leser vertraute an: „Vielen Dank, Autor. Der Artikel entspricht wirklich der Realität. Natürlich gehören wir zu den Kräften, die sich direkt am Kampf gegen die Epidemie beteiligen und dabei volles Verantwortungsbewusstsein zeigen. Aber wenn wir Leistungen erhalten, fühlen wir uns im Stich gelassen. Traurig. Schulgesundheitspersonal erhält vielerorts keine Zulagen. Denn es gibt eine Redewendung: „Der Leiter der Einheit gibt, basierend auf den Einnahmen der Schule, nicht mehr als 20 % der Zulage aus …“

Das Gehalt reicht nicht für den eigenen Lebensunterhalt, wie soll man dann Eltern und Kinder ernähren?

Eine Leserin, die als Schulbibliothekarin arbeitet, vertraute an: „Bibliotheksmitarbeiter erhalten nur eine Gefahrenzulage von 0,2 %; diese wird jedoch in den drei Sommermonaten gekürzt. Das Gehalt reicht nicht aus, um den täglichen Lebensunterhalt zu decken, sodass Heiraten und Kinderkriegen noch in weiter Ferne liegen. Ich hoffe aufrichtig, dass Ministerien und Zweigstellen den Sozialleistungen für Schulmitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken, denn jede Stelle ist wichtig.“

Eine Schulkrankenschwester leistet Erste Hilfe bei der Wunde eines Schülers.

Der Account mit dem Namen „New Reader“ stellte sich als Büroangestellter mit 14 Jahren Berufserfahrung vor, mit einem Gehaltskoeffizienten von nur 2,86 x dem aktuellen Grundgehalt von 2.340.000 VND, während er außerdem zwei Kinder großziehen muss, damit sie zur Schule gehen können. Der Leser sagte auch, dass er als Angestellter in der Stadt Tinh Bien arbeitet. Giang wurde bisher nicht für eine Beförderung in Betracht gezogen, ist sich immer noch nicht im Klaren über die Arbeitnehmerleistungen und hat Schwierigkeiten, von seinem Gehalt zu leben.

Bibliotheks- und Gerätepersonal erhält außerdem eine Giftzulage von 0,2 %. Verwaltungsangestellte erhalten nichts. Wenn sie gleichzeitig als Schulsekretärin arbeiten, wird ihnen die Stunde um zwei Stunden pro Woche gekürzt, während sie bei gleichzeitiger Tätigkeit als Verwaltungsangestellte nichts erhalten. Ihnen bleibt nur ein kleines Gehalt. Ich studiere zwar noch und hoffe, dass mein Gehalt nach dem Universitätsabschluss höher sein wird, aber die Sorgen um Essen und Kleidung sowie das Studium sind für Angestellte wie mich wirklich hart. Allerdings werden diejenigen, die vor mir kamen und bereits einen Universitätsabschluss haben, bei Beförderungen nicht berücksichtigt und erhalten daher weiterhin ein Gehalt nach dem Zwischenkoeffizienten. Ihr Einkommen wird sich also nie verbessern ...“, vertraute der Account von „New Reader“ an.

Viele Schulen müssen Arbeitsverträge abschließen, um genügend Lehrpersonal für die Schulaufgaben zu haben.

Ich hoffe, dass jeder Ort und jede Einheit proaktiv spezielle Richtlinien zur Unterstützung des Schulpersonals einführt.

Neben tiefempfundenen Bekenntnissen zu niedrigen Gehältern und prekären Lebensbedingungen aufgrund geringer oder fehlender Zulagen übermittelten Lehrer und Schulmitarbeiter ihre Meinungen und Lösungsvorschläge zur Überwindung der Schwierigkeiten für das Schulpersonal. Insbesondere ist das Team noch nicht angestellt, sondern steht in einem Werkvertrag.

In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Thanh Nien stellte der Direktor einer Grundschule im Bezirk Tan Binh in Ho-Chi-Minh-Stadt die Lösung seiner Einheit vor: „Wenn die Schule einen Plan für die Einnahmeerhebung und die Ausgaben aus den Dienstleistungsquellen der Einheit erstellt, wird sie basierend auf der tatsächlichen Situation der Einheit, dem Bedarf an verschiedenen Dienstleistungsarten sowie der spezifischen Arbeit jeder Position eine Reihe geeigneter Stellen zuweisen, um das monatliche Gesamteinkommen des Schulpersonals zu erhöhen. Dies entspricht etwa 1.400.000 bis 4.400.000 VND pro Person und Monat, abhängig von der Menge und Art der zugewiesenen Arbeit.“

„Derzeit haben Schulgesundheitshelfer laut Vorschriften Anspruch auf maximal 20 % der Arbeitszulage (der Abteilungsleiter prüft und entscheidet auf Grundlage der spezifischen Art der Arbeit und der Einnahmequellen). Wenn meine Abteilung also den Einnahmen- und Ausgabenhaushalt für die Einnahmequellen der Dienstleistungsabteilung erstellt, werden 20 % der Zulage für Gesundheitshelfer zugewiesen und ausgezahlt. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von neun Monaten des Schuljahres. Dies entspricht 20 % des aktuellen Gehaltskoeffizienten von etwa 1.712.000 VND/Person/Monat“, sagte der Direktor einer Grundschule im Bezirk Tan Binh in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Der Direktor einer Grundschule im Bezirk 1 von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte auch, dass die Schule Arbeitsverträge abschließen müsse, insbesondere mit Kindermädchen und Sicherheitspersonal, um genügend Schulpersonal für die Schularbeiten zu haben. Das Gehalt dieser Vertragsmitarbeiter betrage nach Abzug der Versicherung nur etwa 5 Millionen VND. Wie kann das für ihren Lebensunterhalt und die Erziehung ihrer Kinder ausreichen, ganz zu schweigen davon, dass viele Menschen auch noch eine Wohnung mieten müssen? Um die Schwierigkeiten für das Team der Vertragsschulmitarbeiter zu überwinden, hat die Schule interne Ausgabenvorschriften entwickelt. An Feiertagen, Neujahr und Neujahr gibt es einen Teil, um dieses Team zu unterstützen und zu ermutigen.

Ein Kindermädchen, eine Vertragsangestellte an einer Grundschule in Ho-Chi-Minh-Stadt, heißt während der Mittagspause für Internatsschüler am Tag der offenen Tür die Schule willkommen, mit ihren Kindern zu essen.

Gleichzeitig werden Bedingungen für zusätzliches Einkommen für das Schulpersonal geschaffen, das auf der spezifischen Arbeitsstelle basiert und auf dem Schulprogrammplan sowie dem Einnahmen- und Ausgabenplan der Dienstleistungseinnahmenquellen der Einheit basiert. Die Schule wird dem Personal auch einige geeignete Jobs zuweisen, damit es über ein zusätzliches monatliches Einkommen verfügt.

Eine Schulgesundheitshelferin (Arbeitsvertrag) an einer weiterführenden Schule im 8. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass sie neben ihrer Verantwortung für das Gesundheitspersonal vom Schulrat auch mit der Unterstützung der Internatsarbeit für Schüler und der Schulcafeteria sowie mit einigen Aufgaben wie der Betreuung der Schüler, der Bewässerung von Pflanzen und der Instandhaltung der Stromversorgung beauftragt worden sei. Daher erhalte sie jeden Monat zusätzlich zu ihrem Arbeitsvertragsgehalt von 4.922.500 VND weitere 2.900.000 VND. Ihr Gesamteinkommen in der Schule beträgt jedoch nur etwa 8 Millionen VND/Monat. Um mehr Geld für die Erziehung ihrer beiden Kinder zu haben, muss sie abends als Putzfrau arbeiten (4 Millionen VND/Monat).

Wie die Zeitung Thanh Nien berichtete, erhalten viele Schulangestellte, da sie Beamte im Bildungs- und Ausbildungssektor, aber keine Lehrer sind, keine Vorzugszulagen, Dienstalterszulagen usw., sodass ihre Gehälter niedrig sind und ihr Leben sehr schwierig ist.

In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es einige besondere Anreize, wie etwa die Resolution 08 über Zusatzeinkommen für Beamte und öffentliche Angestellte. In anderen Provinzen und Städten gibt es solche Gelder jedoch nicht, sodass das Leben des Schulpersonals sehr schwierig ist.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm