Niedrige Gehälter, Schulpersonal hofft, Schwierigkeiten zu überwinden

Da viele Schulangestellte Beamte im Bildungs- und Ausbildungssektor sind und keine Lehrer, erhalten sie keine Vorzugszulagen, Dienstalterszulagen usw., sodass ihre Gehälter niedrig sind und ihr Leben sehr schwierig ist.

10 Jahre Arbeit, Gehalt fast 8 Millionen VND

Frau HN (37 Jahre alt) hat einen Bachelor-Abschluss in Physik und wurde, nachdem sie dreimal die Beamtenprüfung abgelegt hatte (zweimal für die Lehrerstelle, jedoch nicht bestanden), als Schulausstattungsmitarbeiterin an einem Gymnasium in der Stadt Tan Chau (An Giang) eingestellt, wo sie seit 10 Jahren arbeitet. Frau HN sagte, dass sie auch die Rolle der Schatzmeisterin innehabe und zu Beginn des Schuljahres auch dabei helfe, die Krankenversicherungsbeiträge der Schüler einzutreiben; jeden Monat erhalte sie eine Zulage von 25 %. Frau HN sagte jedoch, dass diese Zulage von den internen Finanzen der jeweiligen Schule abhänge. Viele ihrer Freunde, die auch Schulausstattungsmitarbeiter an anderen Schulen sind, bekommen keine Zulagen; wenn sie für die Schulausstattung der Fächer Physik, Chemie oder Biologie zuständig sind, erhalten sie eine Gefahrenzulage in Höhe von 0,2 ihres Grundgehalts.

Doktor Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im Distrikt 11 (HCMC), kämpft an vorderster Front gegen die Covid-19-Epidemie. Schulpersonal erhält nicht die gleichen Zulagen wie Lehrer, daher ist das Leben nach wie vor schwierig.

„Als ich meinen Abschluss machte und zu arbeiten begann, verdiente ich mehr als 2 Millionen VND pro Monat“, sagte Frau HN. Nach zehn Jahren im öffentlichen Dienst lag ihr Gehaltskoeffizient bei 3,34; ab dem 1. Juli 2024 wurde ihr Grundgehalt erhöht, sodass es nun mehr als 7,8 Millionen VND beträgt. Inklusive Zulagen beträgt ihr monatliches Gesamteinkommen etwa 9,5 Millionen VND. Ihr Haus ist 40 Kilometer von der Schule entfernt und sie muss sich um ihre betagten Eltern kümmern. Frau HN ist nicht verheiratet, daher reicht dieser Betrag gerade für ihren Lebensunterhalt und die Möglichkeit, Geld für die Versorgung ihrer Eltern nach Hause zu schicken. Darüber hinaus absolviert sie ein Zweitstudium im Fach Rechnungswesen.

„Viele Kollegen, die ich kenne, bekommen nicht die 25 % Zulage, sondern nur das Grundgehalt. Das bedeutet, dass sie nach ihrem Abschluss 4.914.000 VND/Monat verdienen und nach 10 Jahren Arbeit etwa 7,8 Millionen VND/Monat (ohne Sozialversicherung). Wer Familie, Ehemann und Kinder hat und eine Wohnung mieten muss, hat es sehr schwer. Viele von ihnen müssen nach Hause gehen, um Landwirtschaft zu betreiben und online zu verkaufen, um nach der Schule etwas dazuzuverdienen. Viele warten auch auf die Einstellung von Beamten, um die Prüfung zum Lehrer mit höherem Einkommen abzulegen, weil sie Anspruch auf Vorzugszulagen und Dienstalterszulagen haben. Einige haben ihre Arbeit gekündigt und sind zu anderen Jobs gewechselt, weil das Gehalt zu niedrig ist“, sagte Frau HN.

„Jede Stelle in der Schule ist wichtig und erfordert Einsatz. Wir hoffen, dass das Bildungsministerium darauf achtet und eine Erhöhung der Arbeitszulagen für das Schulpersonal vorschlägt, damit jeder von seiner Arbeit leben kann“, sagte sie.

Frau KC, Bibliothekarin an einem Gymnasium in An Giang , sagte einem Reporter der Zeitung Thanh Nien: „Ich arbeite seit 15 Jahren in diesem Beruf und bisher ist das Gehalt einer Bibliothekarin wie mir im Vergleich zu den Lehrern, die zur gleichen Zeit wie ich ihren Abschluss gemacht haben, am niedrigsten, obwohl wir von Montag bis Freitag arbeiten und immer bei den zugewiesenen Aktivitäten anwesend sind. Lehrer erhalten Klassenzulagen und Dienstalterszulagen, während Angestellte nur ihr offizielles Gehalt bekommen. Für Bibliotheksmitarbeiter gibt es eine zusätzliche Gefahrenzulage, die jedoch nicht signifikant ist (von 0,1 bis 0,2).“

Gemäß der Gehaltstabelle für Bibliothekare der Stufe IV erhalten frisch graduierte Bibliothekare einen Gehaltskoeffizienten von 1,86, was einem Gehalt von 4.352.400 VND/Monat entspricht. Bibliothekare der Stufe IV, die 15 Jahre lang gearbeitet haben (also auf Stufe 6 sind), erhalten ein Gehalt von 6.692.400 VND/Monat.

Frau KC sagte, sie sei verheiratet und habe zwei Kinder. Mit diesem Gehalt sei das Leben sehr schwierig, da der Arbeitsplatz 17 Kilometer von zu Hause entfernt sei. „Mein Gehalt reicht gerade mal für meinen Lebensunterhalt, ich spare ein bisschen, um Milch für meine Kinder zu kaufen, den Rest muss ich von meinen Eltern und meinem Mann bezahlen. Ich möchte unbedingt weiterstudieren und einen Universitätsabschluss machen, um von der vierten auf die dritte Ebene der Bibliothekarin aufzusteigen, aber die Studiengebühren sind doppelt so hoch wie mein Gehalt …“, sagte sie.

Schulgesundheitspersonal trägt eine große Verantwortung bei der Betreuung, Prävention von Epidemien und der Gewährleistung der Gesundheit von Schülern, Lehrern und Schulpersonal.

HOHE VERANTWORTUNG, ERWARTUNG ANGEMESSENER BELOHNUNGEN

Dr. Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im Distrikt 11 (HCMC), sagte, dass Schulgesundheitshelfer eine große Verantwortung bei der Versorgung, Prävention von Epidemien und der Gewährleistung der Gesundheit von Schülern, Lehrern und Schulpersonal tragen. Insbesondere während der Covid-19-Epidemie waren Schulgesundheitshelfer an vorderster Front der Epidemieprävention tätig. Bevor die Schüler wieder in die Schule gehen, sind sie für Aufgaben wie die Desinfektion der Umgebung, Tests, die Isolierung infizierter Schüler und die Prävention von Epidemien zuständig.

In vielen Einheiten herrscht jedoch immer noch die Mentalität, die Rolle des Schulgesundheitspersonals zu unterschätzen, und man glaubt, man könne diese Position gleichzeitig ausüben. Laut Dr. Tuan ist das ein völlig falsches Konzept. Wenn die Schule über eine Internatsküche verfügt, muss das Schulgesundheitspersonal an Werktagen ab 5:30 Uhr anwesend sein, um die Lebensmittelvorräte auf Sicherheit und Hygiene zu prüfen. Während der Arbeitszeit ist das Gesundheitspersonal nicht nur als diensthabendes medizinisches Personal im Einsatz und kümmert sich um in der Schule auftretende Unfälle, sondern überprüft auch die Schulsicherheit, beugt Risiken durch unsichere Geräte, Utensilien, Bäume usw. in der Schule vor, erinnert die Schüler an die richtige Sitzhaltung, um Wirbelsäulenverkrümmungen und Kurzsichtigkeit vorzubeugen, und vermeidet gefährliches Spielen usw.

„Insbesondere bei Unfällen, beispielsweise wenn ein Schüler an Essen oder Spielzeug erstickt oder in der Schule stürzt oder sich verletzt, bewahrt ein engagierter Schulmediziner – jemand, der gut ausgebildet ist, über Fachwissen verfügt und regelmäßig geschult wird – die nötige Gelassenheit, um während des Wartens auf den Krankenwagen schnell und präzise Erste Hilfe zu leisten und so die Sicherheit des Schülers zu gewährleisten und künftige Komplikationen zu minimieren. Wenn beispielsweise ein Schüler erstickt und der Schulmediziner nicht über ausreichende Fachkenntnisse verfügt, um Erste Hilfe zu leisten und die Atemwege des Kindes freizumachen, und sofort ins Krankenhaus gebracht wird, verpasst das Kind den entscheidenden Moment, um sein Leben zu retten. Oder ein Schüler erleidet durch einen Sturz eine Wirbelsäulenverletzung. Wird die Erste Hilfe nicht richtig geleistet, verschlimmert sich die Verletzung, sodass der Schüler möglicherweise sein Leben lang im Rollstuhl sitzt. Wie das Sprichwort sagt: „Ernähre eine Armee drei Jahre lang, benutze sie eine Stunde lang“, sagte Dr. Tuan.

Derzeit haben Schulgesundheitshelfer laut Vorschriften Anspruch auf eine Berufszulage von maximal 20 % (der Abteilungsleiter entscheidet anhand der Art der Arbeit und der Einnahmen). Schulausstattungs- und Bibliothekspersonal erhält, sofern es Anspruch auf eine Gefahrenzulage hat, eine Zulage von 0,1–0,2 %. Kassierer haben Anspruch auf eine Zulage von 0,1 %. Mitarbeiter in der Buchhaltung, Verwaltung und IT erhalten keine Zulagen, sondern lediglich ein Gehalt entsprechend ihrem Rang. Ho-Chi-Minh-Stadt bietet einige besondere Anreize, wie beispielsweise die Resolution 08 über Zusatzeinkommen für Beamte und öffentliche Angestellte. In anderen Provinzen und Städten gibt es jedoch keine solche Zulage, was das Leben des Schulpersonals sehr schwierig macht.

Daher betonte Dr. Tuan die Notwendigkeit, die Zulagen für Schulgesundheitspersonal im Besonderen und Schulpersonal im Allgemeinen zu erhöhen. Dies sei menschlich und trage dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für den Bildungs- und Ausbildungssektor zu gewinnen, Schülern zu helfen und die allgemeine Entwicklung des Sektors zu fördern. (Fortsetzung)

Nehmen Sie Nebenjobs an, um genug Geld für die Kindererziehung zu verdienen

Frau L.D. ist Medizinerin und arbeitet derzeit als Vertragsärztin an einer weiterführenden Schule im 8. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt. Gehalt und Verpflegung inklusive.

Kantine…, Frau L.D.s monatliches Einkommen beträgt trotz der hohen Arbeitsbelastung etwa 7,9 Millionen VND. Um genug Geld für die Ausbildung ihrer beiden Kinder zu haben, arbeitet sie abends als Reinigungskraft und verdient zusätzlich 4 Millionen VND/Monat.

Der Wunsch von Frau L.D. besteht darin, dass der Bezirk die Rekrutierung für die Stelle einer Schulgesundheitshelferin organisiert, damit sie die Möglichkeit hat, sich zu bewerben und Zulagen und Sonderleistungen für Beamte in Ho-Chi-Minh-Stadt zu erhalten.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm