Laut den neuesten Zahlen des japanischen Ministeriums für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften hat sich die Zahl der vietnamesischen Arbeitskräfte in Japan in den letzten fünf Jahren verdoppelt und wird bis 2022 mehr als 300.000 Menschen erreichen. Es wird erwartet, dass diese Zahl in den kommenden Jahren aufgrund des wachsenden Bedarfs an Arbeitskräften im Land der aufgehenden Sonne weiterhin stark ansteigen wird.
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| Die Praktikanten waren vor ihrem Flug ins Land der Kirschblüten voller Vorfreude. |
Positive Anzeichen
Experten prognostizieren, dass die Arbeitskräfteexporte nach Japan in den nächsten fünf Jahren einer der wichtigsten Wachstumstrends des vietnamesischen Arbeitsmarktes sein werden. Dieser Boom wird durch folgende Hauptfaktoren angetrieben:
Erstens altert die japanische Gesellschaft rasant, die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nimmt rapide ab. Daher steigt der Bedarf an jungen, gesunden und qualifizierten Arbeitskräften aus Entwicklungsländern wie Vietnam.
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| Immer mehr junge Arbeitnehmer registrieren sich beim MIF. |
Zweitens hat die japanische Regierung zahlreiche neue Maßnahmen zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte eingeführt, darunter Visaerleichterungen, Reisekostenzuschüsse und Mindestlohnerhöhungen. Dies schafft günstigere Bedingungen für vietnamesische Arbeitskräfte, um in Japan zu arbeiten.
Drittens besteht in vielen Branchen, wie beispielsweise der verarbeitenden Industrie, dem verarbeitenden Gewerbe, der Landwirtschaft , der Elektronikindustrie und dem Maschinenbau, ein großer Bedarf an Arbeitskräften. Vietnamesische Arbeitskräfte werden für ihren Fleiß, ihre Disziplin und ihre Kosteneffizienz sehr geschätzt.
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| Die Auszubildenden erhalten eine berufliche Ausbildung. |
Viertens eröffnet die starke technologische Entwicklung in Japan vietnamesischen Arbeitskräften zahlreiche neue Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen IT, Elektronik, Maschinenbau und Energie. Viele vietnamesische Arbeitnehmer sind erfolgreich bei führenden Unternehmen wie Honda, Sony, Canon usw. tätig.
Der erste Wind
Angesichts des Booms auf dem Arbeitsmarkt wurde die MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company im Mekong-Delta gegründet, um Pionierarbeit bei der Erschließung des internationalen Arbeitsmarktes mit vietnamesischen Experten zu leisten.
MIF bietet eine umfassende Schulung zu den spezifischen Kriterien, die von den Unternehmen jedes Landes gefordert werden, verteilt diese kontinuierlich, maximiert die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, entwickelt dann geeignete Schulungsstrategien, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, setzt die Praxis in verschiedenen Prozessen um und entlässt sie schließlich in die Arbeit.
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| Praktikanten der MIF Company. |
Dieser Prozess stößt bei den japanischen Einheiten auf große Anerkennung und bestätigt damit immer deutlicher die Qualitäten der Vietnamesen auf internationaler Ebene.
Natürlich geht mit großen Vorteilen auch großer Druck einher. Die Arbeit in einem so wohlhabenden Unternehmen ist keine Angelegenheit von ein oder zwei Tagen, aber MIF versichert, dass die im Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter stets lernen, sich professionell und fortschrittlich an jedes Umfeld anzupassen.
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| Japanischkurs am MIF. |
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| Die Freude der Praktikanten, die bereit sind, die Zukunft zu erobern. |
Arbeiten in Japan bietet im Allgemeinen ein stabileres und höheres Einkommen als in Vietnam. Darüber hinaus profitieren Arbeitnehmer von guten Versicherungs- und Sozialleistungen, die eine gute Gesundheitsversorgung und die Absicherung ihrer Familien gewährleisten. Außerdem ermöglicht es jungen Menschen, Erfahrungen zu sammeln, neue Kulturen und Fähigkeiten zu erlernen, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und soziale Kontakte zu knüpfen.
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| Junge Menschen haben die Möglichkeit, neue Kulturen und Fähigkeiten kennenzulernen und zu erlernen. |
Für Japan trägt der Arbeitskräfteexport nach Japan dazu bei, den Druck durch die Arbeitslosigkeit zu verringern, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus trägt ein steigender Arbeitskräfteexport auch zur Verbesserung der Handelsbeziehungen und zur Stärkung der bilateralen Partnerschaften bei.
Angesichts der starken Entwicklung der japanischen Wirtschaft und der Alterung der Bevölkerung wird der Bedarf an ausländischen Arbeitskräften in den kommenden Jahren steigen. Dies bietet Vietnam eine hervorragende Gelegenheit, den Arbeitsmarkt für ausländische Arbeitskräfte auszubauen und jungen Arbeitnehmern in Vietnam neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
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