MIF: Arbeit in Japan

Den neuesten Zahlen des Overseas Labor Management Department zufolge hat sich die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer in Japan in den letzten fünf Jahren verdoppelt und wird im Jahr 2022 mehr als 300.000 Menschen erreichen. Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Arbeitskräften im Land der aufgehenden Sonne wird erwartet, dass diese Zahl in den kommenden Jahren weiter stark ansteigt.

Vor ihrem Flug ins Land der Kirschblüten waren die Praktikanten aufgeregt.

Positive Zeichen

Experten prognostizieren, dass der Arbeitskräfteexport nach Japan in den nächsten fünf Jahren zu den boomenden Trends auf dem vietnamesischen Arbeitsmarkt gehören wird. Dieser Boom wird durch folgende Hauptfaktoren vorangetrieben:

Erstens altert die japanische Gesellschaft rapide, die Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter nimmt stark ab. Daher steigt die Nachfrage nach jungen, gesunden und qualifizierten Arbeitskräften aus Entwicklungsländern wie Vietnam.

Immer mehr junge Arbeitnehmer melden sich beim MIF an.

Zweitens hat die japanische Regierung zahlreiche neue Maßnahmen eingeführt, um ausländische Arbeitnehmer anzuziehen, wie etwa Visaerleichterungen, Reisekostenzuschüsse und Mindestlohnerhöhungen. Dies schafft günstigere Bedingungen für vietnamesische Arbeitnehmer, die nach Japan kommen, um dort zu arbeiten.

Drittens besteht in vielen Branchen ein großer Bedarf an Arbeitskräften, beispielsweise in der verarbeitenden Industrie, der Fertigung, der Landwirtschaft , der Elektronikindustrie und der Mechanik. Vietnamesische Arbeitnehmer werden für ihren Fleiß, ihre Disziplin und ihre Kosteneffizienz sehr geschätzt.

Auszubildende erhalten eine Berufsausbildung.

Viertens eröffnet die starke technologische Entwicklung in Japan auch vietnamesischen Arbeitnehmern viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen IT, Elektronik, Mechanik und Energie. Viele vietnamesische Arbeitnehmer arbeiten erfolgreich bei führenden Unternehmen wie Honda, Sony, Canon usw.

Der erste Wind

Angesichts des Booms auf dem Arbeitsmarkt wurde die MIF – International Finance & Media Investment Joint Stock Company im Mekong-Delta gegründet, um als Pionier die Verbreitung vietnamesischer Geheimdienste auf offener See zu fördern.

MIF bietet eine umfassende Ausbildung zu den spezifischen Kriterien an, die von den Unternehmen der einzelnen Länder gefordert werden, führt eine kontinuierliche Schulung durch, maximiert die Wünsche jedes einzelnen Arbeitnehmers, entwirft dann eine geeignete Schulungsstrategie, um sein volles Potenzial auszuschöpfen, wendet die Praxis in vielen verschiedenen Prozessen an und schickt ihn schließlich zur Arbeit.

Praktikanten der MIF Company.

Dieser Prozess wird von den japanischen Einheiten hoch gelobt und bestätigt damit die Qualität des vietnamesischen Volkes auf der internationalen Bühne immer deutlicher.

Natürlich geht mit so vielen Vorteilen auch ein hoher Druck einher. Die Arbeit an einem so attraktiven Ort dauert nicht nur ein oder zwei Tage. MIF versichert, dass die im Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter stets lernen, sich professionell und fortschrittlich an jede Umgebung anzupassen.

Japanischunterricht am MIF.

Die Freude der Praktikanten, die bereit sind, die Reise in die Zukunft zu unternehmen.

Arbeiten in Japan bringt in der Regel ein stabiles und höheres Einkommen als in Vietnam. Darüber hinaus genießen Arbeitnehmer gute Versicherungs- und Sozialleistungen, die eine gute Gesundheit und die Versorgung ihrer Familien gewährleisten. Darüber hinaus bietet es jungen Menschen die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und soziale Kontakte zu knüpfen.

Junge Menschen haben die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Der Arbeitskräfteexport nach Japan trägt dazu bei, den Arbeitslosigkeitsdruck zu verringern, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus trägt ein steigender Arbeitskräfteexport auch zur Verbesserung der Handelssituation und zur Stärkung bilateraler Partnerschaften bei.

Mit der starken Entwicklung der japanischen Wirtschaft und der alternden Bevölkerung wird die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften in den kommenden Jahren steigen. Dies bietet Vietnam eine hervorragende Gelegenheit, den Arbeitsmarkt zu erweitern und jungen Arbeitnehmern in Vietnam eine völlig neue berufliche Zukunft zu eröffnen.

Quelle: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html