Laut den neuesten Zahlen des japanischen Ministeriums für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften hat sich die Zahl der vietnamesischen Arbeitskräfte in Japan in den letzten fünf Jahren verdoppelt und erreichte 2022 über 300.000. Es wird erwartet, dass diese Zahl in den kommenden Jahren aufgrund des wachsenden Arbeitskräftebedarfs im Land der aufgehenden Sonne weiterhin stark ansteigen wird.
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| Die Auszubildenden waren vor ihrer Abreise ins Land der Kirschblüten voller Vorfreude. |
Positive Anzeichen
Experten prognostizieren, dass die Arbeitskräfteexporte nach Japan in den nächsten fünf Jahren einer der wichtigsten Wachstumstrends auf dem vietnamesischen Arbeitsmarkt sein werden. Dieser Boom wird durch mehrere Schlüsselfaktoren angetrieben:
Erstens altert die japanische Gesellschaft rapide, und die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nimmt stark ab. Daher steigt der Bedarf an jungen, gesunden und qualifizierten Arbeitskräften aus Entwicklungsländern wie Vietnam.
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| Immer mehr junge Arbeitnehmer registrieren sich beim MIF. |
Zweitens hat die japanische Regierung mehrere neue Maßnahmen zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte eingeführt, darunter die Vereinfachung der Visabestimmungen, die Übernahme von Reisekosten und die Erhöhung des Mindestlohns. Dies macht es für vietnamesische Arbeitskräfte attraktiver, in Japan zu arbeiten.
Drittens besteht in vielen Branchen wie der Verarbeitung, der Fertigung, der Landwirtschaft , der Elektronik und dem Maschinenbau ein großer Bedarf an Arbeitskräften. Vietnamesische Arbeiter werden aufgrund ihrer Sorgfalt, Disziplin und Kosteneffizienz sehr geschätzt.
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| Die Auszubildenden erhalten eine Berufsausbildung. |
Viertens hat die rasante technologische Entwicklung in Japan zahlreiche neue Arbeitsplätze für vietnamesische Arbeitskräfte in den Bereichen IT, Elektronik, Maschinenbau und Energie geschaffen. Viele vietnamesische Arbeitnehmer waren und sind erfolgreich bei führenden Unternehmen wie Honda, Sony, Canon usw. tätig.
Die erste Brise
Inmitten des boomenden Arbeitsmarktes wurde MIF – International Financial & Media Investment Joint Stock Company – im Mekong-Delta gegründet, um Pionierarbeit bei der Erschließung der globalen Spionageabwehr vietnamesischer Expertise zu leisten.
MIF bietet ein umfassendes Training, das auf die spezifischen Anforderungen jedes ausländischen Unternehmens zugeschnitten ist, indem es kontinuierlich auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters eingeht und diese maximiert. Anschließend wird eine geeignete Trainingsstrategie entwickelt, um das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen, praktische Fähigkeiten in verschiedenen Prozessen anzuwenden und sie schließlich in den Beruf zu entsenden.
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| Praktikanten bei der Firma MIF. |
Dieser Prozess stößt bei japanischen Organisationen auf großes Lob und bestätigt damit die zunehmende Qualität der Vietnamesen auf internationaler Ebene.
Natürlich bringt ein hohes Maß an Verdienst auch hohen Druck mit sich; die Arbeit in einem so finanzstarken Umfeld ist keine Angelegenheit von ein oder zwei Tagen. MIF betont jedoch, dass die im Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter stets lernen, sich professionell und stetig an jedes Umfeld anzupassen.
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| Japanischkurs am MIF. |
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| Die Praktikanten sind voller Freude, während sie sich darauf vorbereiten, ihre Reise anzutreten, um die Zukunft zu erobern. |
Arbeiten in Japan bietet im Allgemeinen ein stabileres und höheres Einkommen als in Vietnam. Darüber hinaus profitieren Arbeitnehmer von guten Versicherungs- und Sozialleistungen, die eine gute Gesundheitsversorgung und die Absicherung ihrer Familien gewährleisten. Außerdem bietet es jungen Menschen die Möglichkeit, neue Kulturen und Fähigkeiten kennenzulernen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und ihr soziales Netzwerk auszubauen.
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| Junge Menschen haben die Möglichkeit, neue Kulturen und Fähigkeiten kennenzulernen und zu erlernen. |
Für Japan trägt der Export von Arbeitskräften nach Japan dazu bei, den Druck durch die Arbeitslosigkeit zu verringern, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus fördern gesteigerte Arbeitskräfteexporte den Handel und stärken die bilateralen Partnerschaften.
Angesichts des starken Wachstums der japanischen Wirtschaft und der alternden Bevölkerung wird die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften in den kommenden Jahren deutlich steigen. Dies bietet Vietnam eine hervorragende Gelegenheit, seinen Arbeitsmarkt für ausländische Arbeitskräfte auszubauen und jungen Vietnamesen völlig neue Beschäftigungsperspektiven zu eröffnen.
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