Nestlé Vietnam fördert Arbeitssicherheit und Hygienepraktiken im Abfallmanagement

(Chinhphu.vn) – Nestlé Vietnam hat kürzlich ein Schulungsprogramm zu Arbeitssicherheit und Hygiene bei der Abfallsammlung und im Recycling für Geschäftspartner im Recyclingsektor durchgeführt. Das Programm ist Teil der Bemühungen von Nestlé um den Aufbau einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Lieferkette und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine langfristige, gemeinschaftliche Entwicklung, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Herr Khuat Quang Hung, stellvertretender Generaldirektor für Außenbeziehungen und Kommunikation bei Nestlé Vietnam , hielt die Eröffnungsrede des Programms – Foto: VGP/Thu Thuy

Das Programm verdeutlicht auch die Initiative von Nestlé Vietnam, die Zusammenarbeit zu fördern und die Unterstützung für Partner, einschließlich privater Unternehmen und kleiner und mittlerer Unternehmen, zu verstärken, um die Wettbewerbsfähigkeit im Sinne der Resolution 68/NQ-TW zu verbessern.

Anlässlich der Eröffnungszeremonie erklärte Herr Khuat Quang Hung, stellvertretender Generaldirektor für Außenbeziehungen und Kommunikation bei Nestlé Vietnam: „Dieses Schulungsprogramm ist Teil unseres langfristigen Engagements für den Aufbau einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Lieferkette. Indem wir Recyclingunternehmen – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen – durch Wissensaustausch und die Bereitstellung von Instrumenten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes unterstützen, möchten wir die Rechte der Arbeitnehmer sichern und zu einer grüneren Zukunft beitragen. Nestlé Vietnam verfolgt konsequent das Ziel, einen gemeinsamen Mehrwert zu schaffen und die langfristige Entwicklung der Gemeinschaft zu fördern, wobei der Mensch im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten steht.“

Im Rahmen des Programms tauschten Experten wichtige Grundlagenkenntnisse sowie die neuesten Aktualisierungen relevanter Rechtsvorschriften und internationaler Anforderungen aus, die darauf abzielen, die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Umweltauflagen und Arbeitnehmerrechten in der Lieferkette zu bewerten.

Dadurch werden Führungskräfte und Managementteams von Unternehmen im Recyclingsektor ihre Rolle und Verantwortung beim Aufbau eines sicheren, gesetzeskonformen und verantwortungsvollen Arbeitsumfelds und einer entsprechenden Kultur besser verstehen, die Gesundheit der Mitarbeiter gewährleisten, die Arbeitsqualität verbessern und das Risiko von Arbeitsunfällen minimieren.

Herr Hoang Thanh Vinh, Vertreter des UNDP Vietnam, berichtet über die Initiative für verantwortungsvolle Beschaffung in der Wertschöpfungskette des Kunststoffrecyclings in Vietnam – Foto: VGP/Thu Thuy

Neben den technischen Inhalten bot das Programm den Teilnehmenden auch praktische Einblicke in die Arbeit des UNDP in Vietnam. Diese erfolgte durch die Umsetzung der Initiative für verantwortungsvolle Beschaffung in den beiden Wertschöpfungsketten des Kunststoffrecyclings in Duy Tan und Vikohasan. Hauptziel dieser Initiative war die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Stärkung der Rechte von freiberuflichen Arbeitskräften im Schrottsektor.

„Die im informellen Schrottsektor tätigen Arbeitskräfte spielen eine wichtige Rolle im Abfallsammel-, Transport- und Recyclingsystem in Vietnam. Im Rahmen dieser Initiative werden wir mit allen Akteuren der Wertschöpfungskette des Kunststoffrecyclings zusammenarbeiten, um Standards zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen und Lebensgrundlagen zu verabschieden und umzusetzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass ihre Beiträge anerkannt werden“, sagte Herr Hoang Thanh Vinh, UNDP-Repräsentant in Vietnam.

Frau Luu Thi Kim Lien, Leiterin der Personalabteilung der Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, bewertete die Praxistauglichkeit des von Nestlé Vietnam organisierten Schulungsprogramms. Laut Frau Kim Lien helfen die im Programm vermittelten Inhalte Unternehmen dabei, interne Prozesse zu überprüfen und zu optimieren, die Einhaltung geltender Vorschriften sicherzustellen und ein sicheres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen.

Da ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) zu einem Schlüsselfaktor für die Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung geworden ist, konzentrieren sich Unternehmen nicht nur auf Umweltaspekte, sondern schenken auch gesellschaftlichen Aspekten und guter Unternehmensführung zunehmend Aufmerksamkeit. Als Vorreiter im Bereich ESG-Praktiken und mit der Philosophie der „gemeinsamen Wertschöpfung“ hat Nestlé zahlreiche konkrete Initiativen und Programme ins Leben gerufen, um zum Wohlstand der Gemeinschaft beizutragen.

Thu Thuy

Quelle: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm