Laut Experten des Institute for Operations Research and Management Sciences in Baltimore (USA) besteht ein enger Zusammenhang zwischen körperlicher Attraktivität und beruflichem Erfolg.
Untersuchungen zeigen, dass das Aussehen einen klaren Einfluss darauf hat, wie wichtig es ist, dass Menschen ihre Karriere vorantreiben – Foto: FREEPIK
Professor Nikhil Malik, der Leiter der Studie, betonte den langfristigen Einfluss des Aussehens auf die Karriereentwicklung und sagte, dass „das Aussehen nicht nur den Anfang beeinflusst, sondern auch den beruflichen Werdegang über Jahrzehnte prägt“.
Prof. PARAM VIR SINGH (Co-Autor der Studie)
"Schönheit-Schönheit"
Attraktivität wird oft als subjektiv betrachtet, doch die Gesellschaft neigt dazu, ein allgemeines Schönheitsidealen festzuhalten. Diese Standards ändern sich mit der Kultur, der Zeit und den persönlichen Daten. Zu den allgemein attraktiven Merkmalen gehören jedoch ein symmetrisches Gesicht, glatte Haut und harmonische Gesichtszüge.
Die Vorstellung, dass das Aussehen den beruflichen Erfolg beeinflusst, ist nicht neu. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass gutaussehende Menschen oft als vertrauenswürdiger, führungsstärkerer und sogar intelligenter wahrgenommen werden. Diese Annahme verschafft ihnen einen Vorteil bei Einstellungen, Beförderungen und Gehaltsverhandlungen.
In dieser Studie wollten die Forscher herausfinden, ob solche Wahrnehmungen den langfristigen Karriereerfolg beeinflussen. Durch die Analyse der Daten von mehr als 43.000 MBA-Absolventen nutzt das Team künstliche Intelligenz, um die Attraktivität jedes Einzelnen zu bewerten.
Sie verfolgten die Nachteile und Berufsbezeichnungen von Alumni über 15 Jahre, um den Einfluss des Aussehens auf den beruflichen Erfolg zu messen. Die Ergebnisse zeigen, dass attraktive Menschen durchschnittlich 2,4 % mehr verdienten als ihre weniger attraktiven Kollegen, was einer Einkommenssteigerung von 2.508 Dollar pro Jahr entspricht.
Noch stärker war der Effekt bei den attraktivsten 10 %: Sie verdienten 11 % mehr (ein Plus von rund 5,528 Dollar pro Jahr). Die Forscher nennen die „Schönheitsprämie“, einen Vorteil, den gutaussehende Menschen am Arbeitsplatz genießen.
Wie spät ist es?
Neben dem Lohngefälle ergab die Studie auch, dass attraktive Menschen in ihrer Branche hochrangige Positionen bekleiden. Fünfzehn Jahre nach ihrem Abschluss war die Wahrscheinlichkeit, dass attraktive Personen prestigeträchtige Positionen innehatten, um 52,4 Prozent höher als bei weniger attraktiven Kollegen.
Die Studie ergab jedoch auch, dass dieser Vorteil je nach Branche unterschiedlich ist. In einigen Bereichen wurde mehr Wert auf soziale Interaktion gelegt, was die Wirkung des „Schönheitsbonus“ verstärkte.
Im Management und in der Beratung, wo Kundenbeziehungen und Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, ist der Zusammenhang zwischen Aussehen und beruflichem Erfolg am deutlichsten. Attraktive Menschen in diesen Bereichen werden schneller befördert und übernehmen höchste Führungspositionen.
Im Gegensatz dazu liegt in Bereichen, die hochspezialisierte Fähigkeiten erfordern, wie Informationstechnologie und Ingenieurwesen, der Zusammenhang zwischen Aussehen und beruflichem Erfolg am nächsten. In diesen Bereichen sind Fachwissen und Fähigkeiten für den beruflichen Aufstieg wichtiger.
Obwohl sie nicht näher auf die genauen Gründe für den „Schönheitsbonus“ einging, sagte Professorin Astrid Hopfensitz, Expertin für Organisationsverhalten (EM Lyon Business School), dass nach Meinung der Mehrheit Menschen mit gutem Aussehen oft mehr Vertrauen entgegengebracht wird, was ihnen dabei hilft, schneller befördert zu werden oder mehr Geschäftsabschlüsse zu erzielen.
Zwar sollten Qualifikation, Erfahrung und Engagement die wichtigsten Entscheidungsfaktoren für eine Beförderung sein und nicht nur das Aussehen, doch wird Unternehmen und Arbeitgebern empfohlen, sich dieser Vorurteile bewusst zu sein und auf einen gerechteren Einstellungs- und Beförderungsprozess hinzuarbeiten.
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Quelle: https://tuoitre.vn/ngoai-hinh-hap-dan-luong-cao-hon-thang-tien-nhanh-hon-20250205000904975.htm
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