Arbeitnehmern ist es gestattet, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um eine Rente zu erhalten.

Das Innenministerium hat soeben das Rundschreiben Nr. 12/2025/TT-BNV veröffentlicht, das einige Artikel des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert beschreibt. Das Rundschreiben tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und enthält zahlreiche neue Regelungen, die die Rechte von Millionen von Arbeitnehmern unmittelbar betreffen.

Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Möglichkeit für Arbeitnehmer, durch eine einmalige Zahlung von bis zu sechs Monatsbeiträgen zur Sozialversicherung ihren Rentenanspruch zu erwerben. Demnach können Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben, aber noch nicht mindestens sechs Monate Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben, um rentenberechtigt zu sein, die fehlenden Monate durch eine einmalige Zahlung decken. Die monatliche Rate entspricht dabei der Summe der Beiträge, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis in die Renten- und Sterbegeldkasse eingezahlt haben.

Illustratives Bild.

Nach den alten Bestimmungen sind Arbeitnehmer, denen die erforderliche Beitragszeit fehlt, gezwungen, weiterzuarbeiten, um die Beiträge für das gesamte Jahr zu entrichten. Die Möglichkeit, durch eine einmalige Zahlung von sechs Monatsbeiträgen zur Sozialversicherung den Anspruch auf Rente zu sichern, schafft günstigere Bedingungen für den Rentenbezug und zeugt von Menschlichkeit, Flexibilität und Praktikabilität der Maßnahme.

Darüber hinaus enthält dieses Rundschreiben auch eine Anleitung zur Berechnung der Krankengeldleistungen für Arbeitnehmer mit wichtigen Änderungen.

Nach den bisherigen Bestimmungen wurde das Krankengeld mit 75 % des Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats berechnet. Bei Langzeiturlaub galten Sätze von 65 %, 55 % oder 50 %, abhängig von der Anzahl der Beitragsjahre. Gemäß dem neuen Rundschreiben richtet sich die Höhe des Krankengeldes stets nach der Beitragsdauer, wobei folgende Stufen gelten: 65 % bei 30 Beitragsjahren oder mehr, 55 % bei 15 bis unter 30 Beitragsjahren und 50 % bei unter 15 Beitragsjahren.

Quelle: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html