Der kreative „Feueranzünder“ bei der Bumhan Vina Company

Frau Nguyen Thi Thu Hien ist nicht nur gut in ihrem Beruf, sondern bekleidet auch das Amt der Vizepräsidentin der Gewerkschaft der Bumhan Vina Company Limited (Hong Bang Ward).

Als leitende Designmanagerin der Bumhan Vina Co., Ltd. (Hong Bang Bezirk) forscht und gestaltet Frau Nguyen Thi Thu Hien kontinuierlich und erzielt dabei zahlreiche Erfolge. Sie wurde bereits dreimal mit dem Zertifikat für kreatives Arbeiten des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ausgezeichnet. Kürzlich wurde sie als eine von 80 Einzelpersonen und Gruppen auf dem 11. Nationalen Wettbewerbskongress der Arbeiter, Beamten und Angestellten geehrt.

Die Initiative „Vorschlag zum Wechsel des Lieferanten von Tragbolzen für die Stahlkonstruktion eines Kraftwerks in Polen“ hat Frau Nguyen Thi Thu Hien kürzlich dazu verholfen, 2024 das Zertifikat für kreatives Arbeiten vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund zu erhalten. Das Projekt wurde in Polen, einem Land mit strengen technischen und Sicherheitsvorschriften, durchgeführt.

Sie erklärte, dass die Kunden verlangen, dass alle tragenden Schrauben europäischer oder türkischer Herkunft sind und zahlreiche strenge Normen erfüllen, wie beispielsweise europäische technische Zertifikate, Schlagprüfungen bei Kälte von -30 °C, Rostschutzbeschichtungsverfahren und hohe mechanische Festigkeit. Allerdings können die Lieferanten in Europa und der Türkei nicht alle Anforderungen hinsichtlich Technologie, Zertifikaten, Typen und der dringenden Lieferzeit von zwei Monaten erfüllen.

Mit dem Erhalt des Projekts sah sich Bumhan Vina Co., Ltd. dem Risiko ausgesetzt, nicht in der Lage zu sein, das vom Kunden gewünschte Produkt zu liefern, und zudem acht Wochen hinter dem Liefertermin zurückzuliegen, was eine Verspätungsstrafe von bis zu 10 % des gesamten Auftragswerts nach sich zog, was insbesondere den Ruf des Unternehmens beeinträchtigte.

Angesichts dieses schwierigen Problems schlug Frau Hien mutig vor, den Lieferanten zu wechseln und ein großes ausländisches Unternehmen zu beauftragen, das nach europäischen Standards produzieren kann. Die größte Herausforderung bestand jedoch darin, den Kunden von diesem Wechsel zu überzeugen, da dies eine Änderung der Vertragsbedingungen erforderte – ein Novum in der Firmengeschichte.

Nachdem Frau Hien die Kapazitäten, Zertifikate und Produktqualität des Lieferanten recherchiert und geprüft hatte, kam sie auf die Idee, Kunden durch eine direkte Werksbesichtigung und -bewertung zu überzeugen. Die Kunden konnten die Herkunft der Materialien, europäische Normzertifikate, Haltbarkeit sowie physikalische und mechanische Eigenschaften überprüfen und gleichzeitig Änderungen am Beschichtungsverfahren anfragen.

Nach dem Prüfprozess schenkte der Kunde dem vorgeschlagenen Lieferanten volles Vertrauen und stimmte zu, diesen anstelle von Europa oder der Türkei zu nutzen. Dank dieser mutigen Initiative sparte das Unternehmen erhebliche Kosten, hielt die Liefertermine ein und wahrte sein Image und seinen Ruf. Neben dem Projekt in Polen wurde die Initiative auch bei zwei weiteren Projekten in Großbritannien und Singapur mit einem Gesamtvolumen von über 2,5 Milliarden VND angewendet.

Frau Nguyen Thi Thu Hien.

Zuvor, im Jahr 2023, war Frau Hien auch die Autorin der Initiative „Verringerung der Größe der Schornsteintransportrahmen von Wärmerückgewinnungskesseln durch Änderung der Dicke des äußeren Randschweißblechs von 6 mm auf 12 mm“, die in 5 Projekten in den USA, Europa und Asien mit einer wirtschaftlichen Effizienz von mehr als 7,2 Milliarden VND angewendet wurde.

Auch ihre Initiative „Umstellung der Dichtungsmaterialien zur Vermeidung von Gasleckagen an den Eingängen (Wartungstüren) von Wärmerückgewinnungskesseln in Kombikraftwerken“ trug im Jahr 2022 zu einem Gewinn von mehr als 3 Milliarden VND bei; gleichzeitig gewann sie den Förderpreis beim Wettbewerb für technische Innovationen unter Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Arbeitern in Hai Phong .

Frau Hien ist nicht nur in ihrem Job hervorragend, sondern auch Vizepräsidentin der Betriebsgewerkschaft. In dieser Funktion berät sie gemeinsam mit dem Vorstand der Gewerkschaft aktiv und entwickelt zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Beschäftigten, wie beispielsweise Lohnerhöhungen, die Optimierung des Arbeitsumfelds und die Sicherstellung von Sozialleistungen.

Sie ermutigt junge Ingenieure stets dazu, mutig neue Ideen einzubringen, da sie Innovation als wichtigen Bestandteil der täglichen Arbeit betrachtet. Für sie kann jede Initiative, so klein sie auch sein mag, dazu beitragen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken und vor allem den kreativen Geist im Team zu fördern.
TU ANH

Quelle: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html