Amazon-Mitarbeiter protestieren gegen die Rückkehr ins Büro.

Am 31. Mai starteten Amazon-Mitarbeiter einen Protest gegen die Unternehmenspolitik, die Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu zwingen.

Laut einer von Amazon-Mitarbeitern verfassten Petition: „Arbeitnehmer müssen bei Entscheidungen, die unser Leben betreffen, mitbestimmen können.“ Das Unternehmen schätzte die Teilnehmerzahl auf rund 300 Mitarbeiter, die Organisatoren hingegen behaupteten, dass bis zu 2000 Menschen protestiert hätten.

Amazon-Mitarbeiter protestieren gegen die Rückkehr ins Büro.

Dieser Protest von Amazon-Mitarbeitern folgt auf eine Reihe von Entlassungen in jüngster Zeit. Anfang Januar kündigte Amazon an, mehr als 18.000 Mitarbeiter zu entlassen. Insgesamt hat der E-Commerce-Riese seit dem vergangenen Herbst 27.000 Mitarbeiter entlassen.

Diesen Monat ordnete Amazon an, dass Büroangestellte mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückkehren müssen. Die Petition führt Amazons Rückkehr-ins-Büro-Richtlinie und deren Auswirkungen auf das Klima als Beweis dafür an, dass die Unternehmensführung „uns in die falsche Richtung führt“.

Bis zum Nachmittag des 31. Mai hatten 1.922 Amazon-Mitarbeiter die Petition unterzeichnet. Laut dem vergangene Woche veröffentlichten Jahresbericht beschäftigt das Unternehmen derzeit weltweit über 1,5 Millionen Mitarbeiter.

Führende globale Technologieunternehmen verzeichneten im Vergleich zur Covid-19-Pandemie, als Milliarden von Menschen weltweit von zu Hause aus lernten und arbeiteten und auf Lieferdienste und virtuelle Verbindungen angewiesen waren, einen deutlichen Umsatzrückgang. Trotzdem sind viele Aktien in den letzten Monaten aufgrund des Optimismus hinsichtlich des Potenzials von KI-Technologien stark gestiegen. Die Amazon-Aktie beispielsweise legte seit dem 1. März um fast 30 % zu.

Die jüngsten Proteste forderten unternehmensweite Richtlinienänderungen und verbesserte Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten. Ihr Ziel war es, Amazons Kosten-Nutzen-Analyse bei Entscheidungen zu verändern, die Frauen, People of Color, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen und andere schutzbedürftige Gruppen erheblich betreffen.

Quelle: https://baoquocte.vn/nhan-vien-amazon-bieu-tinh-phan-doi-viec-quay-lai-van-phong-229524.html