Viele neue Punkte in der Politik zur Frühverrentung

Kinhtedothi – Laut dem Innenministerium besteht ein Ziel des heute (31. Dezember) erlassenen Dekrets 177/2024/ND-CP darin, umgehend geeignete Richtlinien zu entwickeln, um die Arbeit und die Beiträge von Kadern anzuerkennen, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind, aber in den Ruhestand gehen möchten, und so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Kadermanagements beizutragen.

Heute Nachmittag, am 31. Dezember, gab der Direktor der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte (Innenministerium), Nguyen Tuan Ninh, auf einer vom Innenministerium organisierten außerordentlichen Pressekonferenz einige wichtige Informationen zu den neuen Punkten im Dekret Nr. 177/2024/ND-CP bekannt, das heute von der Regierung erlassen wurde und das Verfahren und die Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung und für Kader festlegt, die ihre Arbeit aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen. Das Dekret tritt am 1. Januar 2025 in Kraft.

Laut Angaben des Direktors der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte hat das Innenministerium im Rahmen der Umsetzung der ihm vom Parteikomitee der Regierung im Amtsblatt 2969-CV/BCSĐCP zugewiesenen Aufgaben und der Stellungnahme des ständigen stellvertretenden Premierministers der Regierung, Nguyen Hoa Binh, dringend ein Dekret ausgearbeitet, um das Dekret Nr. 26/2015/ND-CP zu ersetzen. Dabei wurde ein vereinfachtes Verfahren angewandt, um umgehend Richtlinien herauszugeben, die den Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress dienen sollen.

Das Ziel des Dekrets Nr. 177/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 besteht darin, die Richtlinien und Strategien der Partei zur Umsetzung von Regimen und Strategien für Kader nach Parteikongressen auf allen Ebenen sowie für Kader unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats, denen von den zuständigen Behörden gemäß der Abschlussmitteilung Nr. 20-TB/KL vom 8. September 2022 des Politbüros die Erlaubnis zum Rücktritt oder zur Pensionierung erteilt wurde, umgehend zu institutionalisieren.

Gleichzeitig sollen geeignete Maßnahmen entwickelt werden, um die Arbeit und die Beiträge von Kadern zu fördern und anzuerkennen, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und in den Ruhestand gehen möchten. Beheben Sie Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten im Prozess der Organisation und Umsetzung von Richtlinien und tragen Sie so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Personalmanagements bei.

Der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long leitete die Pressekonferenz am Nachmittag des 31. Dezember.

Insbesondere gibt es drei Gruppen von Nutznießern des Systems und der Richtlinien dieses Dekrets. Erstens die Gruppe, die nicht alt genug ist, um wiedergewählt zu werden (weniger als 30 Monate vom Zeitpunkt des Kongresses bis zum Zeitpunkt des Ruhestands), einschließlich: Beamte, die Positionen und Fachtitel innehaben, die gewählt wurden (Klausel 1, Artikel 2); Behalten Sie die Bestimmungen des Dekrets 26/2015/ND-CP bei und ergänzen Sie gleichzeitig die Bestimmungen dahingehend, dass dieses Thema die in dieser Klausel genannten Kader umfasst. Dies gilt für Fälle, in denen Kader für eine Wiederwahl in das Parteikomitee in Frage kommen, aber zum Zeitpunkt der Wahl nicht alt genug sind, um in Führungspositionen der Regierung, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischer Organisationen wiedergewählt zu werden, sowie für Kongresse auf derselben Ebene, die diese Positionen wählen.

Mit der Ergänzung der Regelung sollen Schwierigkeiten und Probleme aus der Praxis gelöst werden. Aufgrund der unterschiedlichen Zeitpunkte für die Abhaltung von Parteitagen in den einzelnen Behörden kann es vorkommen, dass Personen zwar alt genug für eine Wiederwahl in der Behörde oder Organisation sind, in der sie arbeiten, jedoch nicht alt genug für eine Wiederwahl in das Parteikomitee. Dementsprechend unterliegt auch dieser Arbeitnehmer den Regelungen zur vorzeitigen Pensionierung und Abfindung.

Offiziere und Berufssoldaten in Dienststellen und Einheiten der Volksarmee und der Öffentlichen Volkssicherheit, die Positionen und Titel in der Struktur der Teilnahme am Parteikomitee innehaben, sowie hauptamtliche Mitglieder des Inspektionskomitees auf derselben Ebene (Absatz 2, Artikel 2); Ergänzend zu den Anwendungsbereichen des Erlasses zur Reform der Verwaltungsverfahren müssen die zuständigen Behörden keine Dokumente zur Umsetzung herausgeben, sondern können die Umsetzung unmittelbar nach Erlass des Erlasses durchführen und Fälle, die die Streitkräfte betreffen, umgehend lösen.

Beamte mit befristeten Anstellungen, deren derzeitige Position in die Struktur der Mitwirkung im Parteikomitee auf derselben Ebene eingebunden ist (Absatz 3, Artikel 2). Ergänzung zur Lösung praktischer Schwierigkeiten: Demnach gibt es eine Reihe von Positionen und Titeln im staatlichen Sektor (Beamte), die jedoch an die Kriterien und Bedingungen des Alters für die Wiederwahl ins Parteikomitee geknüpft sind.

Zweitens die Gruppe, die noch alt genug ist, um wiedergewählt zu werden (zwischen 30 und 60 Monaten): Fälle, deren Arbeitszeit ab dem Datum des Kongresses zwischen 30 und 60 Monaten liegt, sind alt genug, um in den Ruhestand zu gehen, möchten aber aufgrund der Personalregelung des Parteikomitees in den Ruhestand gehen und werden von der zuständigen Behörde genehmigt (Absatz 4, Artikel 2); Ergänzende Regelungen gemäß der Politik des Politbüros sehen demnach im Falle eines freiwilligen Ausscheidens oder einer vorzeitigen Pensionierung einen Mechanismus vor, der die vorzeitige Pensionierung fördert, motiviert und ermöglicht.

Drittens die Gruppe der Kader unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats

Kader unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats können von den zuständigen Behörden gemäß der Schlussfolgerung Nr. 20-TB/KL vom 8. September 2022 des Politbüros (Klausel 5, Artikel 2) in den Ruhestand treten oder in den Ruhestand versetzt werden.

Gleichzeitig sollen die Vorschriften gemäß den Anweisungen des Politbüros ergänzt werden, um eine Rechtsgrundlage für die Lösung von Fällen zu schaffen, in denen unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats Verstöße begangen wurden und die zuständigen Behörden sie zu ihrer Entlassung oder vorzeitigen Pensionierung veranlasst haben. Ergänzende Vorschriften, die die Anwendung des Systems auf Fälle ermöglichen, in denen keine Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, die Person jedoch ihre Arbeit aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen möchte.

Gleichzeitig werden Regelungen zur Handhabung von Rücktritts- oder Pensionierungsfällen vor dem Inkrafttreten dieses Dekrets erlassen, um Probleme im Zusammenhang mit einigen Rücktritts- oder Pensionierungsfällen der jüngeren Vergangenheit zu lösen.

Der Direktor der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte (Innenministerium) teilt neue Punkte der neu veröffentlichten Richtlinie zum vorzeitigen Ruhestand und zum Ruhestand bis zum Erreichen des Rentenalters mit.

Was Richtlinien und Regelungen betrifft, teilte der Direktor der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte mit, dass dieses Dekret zwei spezifische Richtlinien vorsieht, und zwar die zur vorzeitigen Pensionierung und zur Altersvorsorge bis zum Erreichen des Rentenalters.

Insbesondere wird die Regelung, bis zum Renteneintrittsalter weiterzuarbeiten, abgeschafft, um praktischen Problemen zu begegnen. Für viele, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind, sich aber dennoch dafür entscheiden, im Beruf zu bleiben, wird es daher sehr schwierig sein, Arbeitsplätze zu organisieren und zuzuweisen. Ermutigen Sie diejenigen, die das Regime genießen, ihre Arbeit aufzugeben und sofort in den Ruhestand zu gehen.

Die Regelungen und Richtlinien für diejenigen, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand gehen, sind strenger als die im aktuellen Dekret vorgesehenen Regelungen und Richtlinien, und zwar nach dem Grundsatz, höher zu sein als die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung. Konkret geht es um die durchschnittliche Erhöhung von 3 Monaten auf 5 Monate für die ersten 20 bzw. 15 Jahre sozialversicherungspflichtiger Erwerbstätigkeit; Ab dem Folgejahr erhalten Sie 0,5 Monatsgehälter/Jahr inkl. Sozialversicherungsbeiträge; kein Abzug vom Rentensatz für die Zeit des vorzeitigen Ruhestands; Erhöhung von 3 Monatsdurchschnittsgehältern auf 5 Monatsgehälter für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung.

Laut Herrn Nguyen Tuan Ninh haben sich die Einheiten des Innenministeriums während des Prozesses der Ausarbeitung dieses Dekrets eng koordiniert, um die von der Regierung erlassenen Richtlinien und Regelungen sicherzustellen und sich dabei auf die Gestaltung und Rationalisierung des Apparats im politischen System zu konzentrieren. Daher ist in der Verordnung in Absatz 4, Artikel 7 festgelegt, dass „für den Fall, dass die in Artikel 2 dieser Verordnung genannten Subjekte bei der Umsetzung einer organisatorischen Umstrukturierung auch Richtlinien und Regelungen unterliegen, sie sich für strengere Richtlinien und Regelungen entscheiden können“.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html