Während der Fraktionssitzung der Nationalversammlung zur sozioökonomischen Lage am Morgen des 25. Mai brachten viele Abgeordnete der Nationalversammlung das Thema Löhne zur Sprache.
Der Abgeordnete Nguyen Thien Nhan (Ho-Chi-Minh-Stadt) stimmt dem Plan der Regierung zur Entwicklung eines Fahrplans für die Gehaltsreform zu. Er äußerte jedoch seine Besorgnis darüber, dass viele Arbeitnehmer, die lange genug gearbeitet und ausreichend Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, im Ruhestand immer noch keinen existenzsichernden Lohn erhalten.
Der Delegierte berichtete: „In Ho-Chi-Minh-Stadt trafen wir viele Arbeiter, die 30 Jahre lang in Unternehmen gearbeitet und die vollen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, aber bei ihrer Pensionierung nur eine Rente von 2,5 bis 3 Millionen VND pro Monat erhielten. Wie sollen sie so leben?!“
Ein Vertreter aus Ho-Chi-Minh-Stadt schlug vor, die Ziele der Gehaltsreform klar zu definieren. Angesichts der 48-jährigen Vereinigung des Landes und der zahlreichen wirtschaftlichen Erfolge mit einem BIP pro Kopf von über 4.000 US-Dollar argumentierte Herr Nhan, dass die Grundsätze der Lohnzahlung für Arbeitnehmer neu definiert werden müssten.
Laut dem Abgeordneten Nguyen Thien Nhan ist es notwendig, einen Mindestlohn festzulegen, der einen Mindestlebensstandard sichert. Das Lohnprinzip muss gewährleisten, dass Erwerbstätige mindestens eine weitere Person, beispielsweise ihre Kinder oder Eltern, unterstützen können.
Der Abgeordnete Pham Khanh Phong Lan (Ho-Chi-Minh-Stadt) stimmte der Meinung des Abgeordneten Nguyen Thien Nhan zu. Auch nach vielen Jahren reichen die Gehälter vieler Menschen immer noch nicht zum Leben aus.
Sie argumentierte, dass die Erhöhung der Arbeitnehmerlöhne nicht allein vom Balanceakt der Versicherungsbehörde abhängen sollte. Zwar sei der aktuelle Sozialversicherungsbeitrag in unserem Land niedrig, doch eine Erhöhung sei nicht einfach.
Die Erhöhung des Grundlohns hat auch Nachteile. Jedes Mal, wenn der Grundlohn um einige hunderttausend Dong angehoben wird, erhalten junge Menschen, die für den Aufbau einer Familie sparen müssen, aufgrund ihres niedrigen Koeffizienten nur eine geringe Erhöhung; lediglich diejenigen mit hohen Koeffizienten profitieren deutlich. Nicht nur Rentner, sondern auch Erwerbstätige, wie beispielsweise frisch approbierte Ärzte und Apotheker, haben nicht genug zum Leben.
Der Abgeordnete Pham Khanh Phong Lan schlug vor, dass weitere Forschung nötig sei, um die Gehaltspolitik angemessener zu gestalten.
Der Abgeordnete Le Thanh Van ( Ca Mau ) schlug unterdessen vor, dass Gehaltserhöhungen nicht auf einem erhöhten Budget basieren sollten, sondern vielmehr auf einer Umstrukturierung der Gehälter durch Personalabbau, da „der Gesamtbetrag unverändert bleibt, aber die Zahl der Gehaltsempfänger abnimmt“.
In seinem Bericht an die Nationalversammlung am Eröffnungstag, dem 22. Mai, erklärte Vizepremierminister Le Minh Khai, dass die Regierung den zuständigen Behörden in Kürze einen Fahrplan für die Gehaltsreform vorlegen und einen Plan zur Anpassung des regionalen Mindestlohns entwickeln werde.
Die Regierung hat sich außerdem zum Ziel gesetzt, Maßnahmen für Kriegsveteranen, Sozialhilfe, soziale Sicherheit, Armutsbekämpfung und die Verbesserung des Lebensstandards der Bevölkerung wirksam umzusetzen. Sie wird die Situation von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, genau beobachten, um ihnen angemessene Unterstützung zukommen zu lassen.
Die Regierung hat kürzlich ein Dekret erlassen, mit dem das monatliche Grundgehalt für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte ab dem 1. Juli von 1,49 auf 1,8 Millionen VND angehoben wird. Das Grundgehalt dient als Grundlage für die Berechnung von Gehältern, Zulagen, Lebenshaltungskosten, Krankenversicherung, Sozialversicherung und Renten.
Innenminister: Wir können Beamte nicht verteidigen, die Angst vor dem Handeln haben oder die sich davor fürchten, Fehler zu machen.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekräftigte, dass es unmöglich sei, die Angst vor Fehlern und die Handlungsunwilligkeit eines Teils der Beamten und Angestellten zu verteidigen oder zu vertuschen.
Die neue Lohnpolitik wird derzeit finalisiert.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Ministerium erforsche und finalisiere die konkreten Inhalte der neuen Gehaltspolitik, um sicherzustellen, dass sie mit den Standpunkten, Zielen, Inhalten, Aufgaben und Lösungsansätzen für die Reform der Gehaltspolitik übereinstimmt.
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