Viele Arbeitnehmer erhalten ab dem 1. Juli 2024 eine doppelte Gehaltserhöhung?

Dies dürfte für viele Arbeitnehmer eine gute Nachricht sein, da sie ab dem 1. Juli 2024 zwei Gehaltserhöhungen erhalten werden, sofern der Entwurf des Dekrets über den Mindestlohn angenommen wird.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Wenn die neue regionale Ebene verabschiedet wird

Gemäß Artikel 3 Absatz 1 des Entwurfs des Dekrets über den regionalen Mindestlohn für Vertragsarbeiter wird erwartet, dass der regionale Mindestlohn für Vertragsarbeiter um 200.000 bis 280.000 VND/Monat steigt, was einer Erhöhung von 6 % gegenüber dem aktuellen Niveau entspricht.

Wenn also der regionale Mindestlohn, wie im oben genannten Entwurf vorgeschlagen, erhöht wird, wird sich auch der für die Arbeitnehmer geltende regionale Mindestlohn entsprechend erhöhen.

Bei Arbeitnehmern, die mehr als den regionalen Mindestlohn verdienen, hängt dies jedoch von der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab.

Derzeit ist der regionale Mindestlohn in Artikel 3 des Dekrets 38/2022/ND-CP festgelegt, wobei der niedrigste Satz in Region I 3,25 Millionen VND/Monat und der höchste Satz 4,68 Millionen VND/Monat beträgt.

Im Einzelnen lauten die vorgeschlagenen regionalen Mindestniveaus wie folgt:

Mit dem monatlichen Mindestlohn (VND/Monat)

Mit dem Mindeststundenlohn (Einheit: VND/Stunde)

Daraus lässt sich schließen, dass der Mindestlohn (monatlich oder stündlich) im Vergleich zum derzeitigen Stundenmindestlohn steigen wird. Die erwartete Erhöhung liegt zwischen 200.000 und 280.000 VND/Monat bzw. 1.000 und 1.300 VND/Stunde.

Wenn die Änderung des geografischen Gebiets für die Berechtigung zum regionalen Mindestlohn genehmigt wird.

Neben der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschlagenen Erhöhung des regionalen Mindestlohns sieht der Entwurf des Dekrets über den regionalen Mindestlohn auch eine Anpassung der Gebiete vor, die Anspruch auf den regionalen Mindestlohn haben.

Dementsprechend wurden im Entwurf viele Regionen von niedrigeren auf höhere Mindestlohnniveaus umgestellt.

Folglich wird der Mindestlohn von Arbeitnehmern in Gebieten, in denen derzeit ein niedrigerer regionaler Mindestlohn gilt, entsprechend der Erhöhung des höheren regionalen Mindestlohns steigen.

Im Einzelnen ergeben sich folgende Anpassungen der geografischen Gebiete, die für den regionalen Mindestlohn in Frage kommen:

- Übergang von Region II mit einem erwarteten monatlichen Mindestlohn von VND 4.410.000/Monat zu Region I mit einem erwarteten monatlichen Mindestlohn von VND 4.960.000/Monat für die folgenden Ortschaften: Stadt Quang Yen, Stadt Dong Trieu, Stadt Uong Bi und Stadt Mong Cai in der Provinz Quang Ninh .

- Übergang von Region III mit einem erwarteten monatlichen Mindestlohn von 3.860.000 VND/Monat zu Region II mit einem erwarteten monatlichen Mindestlohn von 4.410.000 VND/Monat für die folgenden Ortschaften:

Stadt Thai Binh (Provinz Thai Binh); Stadt Thanh Hoa, Stadt Sam Son, Stadt Nghi Son, Stadt Bim Son (Provinz Thanh Hoa); Stadt Ninh Hoa (Provinz Khanh Hoa); Stadt Soc Trang (Provinz Soc Trang).

Die folgenden Gebiete werden von Region IV mit einem prognostizierten monatlichen Mindestlohn von 3.450.000 VND in Region III mit einem prognostizierten monatlichen Mindestlohn von 3.860.000 VND hochgestuft: Bezirk Trieu Son, Bezirk Tho Xuan, Bezirk Yen Dinh, Bezirk Vinh Loc, Bezirk Thieu Hoa, Bezirk Ha Trung, Bezirk Hau Loc, Bezirk Nga Son, Bezirk Hoang Hoa, Bezirk Nong Cong (Provinz Thanh Hoa); Bezirk Thai Thuy, Bezirk Tien Hai (Provinz Thai Binh); Bezirk Ninh Phuoc (Provinz Ninh Thuan).

Quelle