Viele Regelungen zu den Arbeitsbedingungen von Lehrern im allgemeinbildenden und universitären Bereich werden angepasst.

Angesichts der veränderten Inhalte und Methoden der Aus- und Weiterbildung sind viele Regelungen zur Arbeitsfähigkeit von Lehrkräften an allgemeinbildenden und voruniversitären Schulen nicht mehr zeitgemäß. Um die Rechte der Lehrkräfte im neuen Kontext zu gewährleisten, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung ein Rundschreiben zur Regelung der Arbeitsbedingungen für diese Lehrkräfte erlassen.

Das neue Rundschreiben wird nach seiner Veröffentlichung die Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDDT und Nr. 15/2017/TT-BGDDT ersetzen und bildet die rechtliche Grundlage für Bildungseinrichtungen, um die Zuweisung, Organisation und den Einsatz von Lehrkräften von 2009 bis heute effektiv durchzuführen.

Der Entwurf des Rundschreibens enthält im Vergleich zu den aktuellen Rundschreiben eine Reihe neuer Regelungen und Anpassungen. So wird beispielsweise die Arbeitszeit der Lehrkräfte nach dem Schuljahr berechnet und in Unterrichtsstunden pro Schuljahr bzw. durchschnittliche Unterrichtsstunden pro Woche umgerechnet. Dies ermöglicht den Schulen mehr Flexibilität bei der Einteilung und Organisation des Unterrichts im Rahmen des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 und erleichtert die Berechnung der Überstundenvergütung. Sollten Lehrkräfte mehr als die durchschnittliche Unterrichtsstunde pro Woche unterrichten müssen (einschließlich umgerechneter Unterrichtsstunden für parallele Aufgaben), darf die Anzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden 25 % der durchschnittlichen Unterrichtsstunde pro Woche nicht überschreiten. Dies dient der Sicherstellung der Arbeitseffizienz der Lehrkräfte und der Einhaltung der Überstundenregelungen im Arbeitsgesetzbuch.

Es bedarf Änderungen im System für Lehrer (Symbolfoto).

Der neue Entwurf des Rundschreibens sieht außerdem eine einheitliche Anzahl von tatsächlichen Unterrichtswochen für die Vermittlung von Bildungsinhalten im allgemeinen Bildungsprogramm von 35 Wochen vor, um die Einhaltung der Bestimmungen im Allgemeinen Bildungsprogramm 2018 und der Vorgaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zum Zeitrahmen des Schuljahres zu gewährleisten.

Die Vorschriften legen fest, dass Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit mehreren Bildungsstufen den Berufstitel „Lehrer“ der jeweiligen Bildungsstufe erhalten, dann die vorgeschriebenen Unterrichtszeitnormen für Lehrer dieser Bildungsstufe anwenden und eine zugewiesene Unterrichtszeit als eine Standardzeit berechnet wird, um die Unterrichtszeitnormen für Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit mehreren Bildungsstufen zu vereinheitlichen und dem aktuellen Trend der Umstrukturierung allgemeinbildender Schulen zu entsprechen.

Es ist festgelegt, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei gleichzeitige Aufgaben wahrnehmen darf (einschließlich gleichzeitiger beruflicher Tätigkeiten; gleichzeitiger Ausübung von Positionen in der Partei, Massenorganisationen und anderen Organisationen; gleichzeitiger Ausübung anderer beruflicher Positionen), um sicherzustellen, dass sich die Lehrer auf ihre Lehr- und Bildungsaufgaben konzentrieren.

Die Vorschriften legen fest, dass bei gleichzeitig ausgeübten Tätigkeiten, für die bereits eine Vergütung oder Zulagen gezahlt wurden, die Unterrichtsstunden nicht gekürzt und nicht in Unterrichtsstunden umgewandelt werden dürfen (mit Ausnahme von gleichzeitig ausgeübten Tätigkeiten wie Gewerkschaftsarbeit, Jugendsekretär und stellvertretender Jugendsekretär auf Schulebene), um eine doppelte Zahlung von Vergütungen und Zulagen für dieselbe Tätigkeit zu vermeiden.

Regelungen für Fälle, in denen Mutterschaftsurlaub (für Lehrerinnen) mit den Sommerferien zusammenfällt, um die Rechte der Lehrerinnen zu sichern und frühere Schwierigkeiten zu beheben. Falls der Mutterschaftsurlaub einer Lehrerin mit den jährlichen Sommerferien zusammenfällt und die verbleibenden Sommerferien (falls vorhanden) kürzer sind als die im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Urlaubstage, wird der Lehrerin die Möglichkeit eingeräumt, zusätzliche Urlaubstage zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Gesamtzahl der Urlaubstage der Anzahl der im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Urlaubstage entspricht.

Zu den zusätzlichen Fällen, in denen kein Nachholunterricht erforderlich ist und die als die volle Anzahl der zugewiesenen Unterrichtsstunden gezählt werden, gehören Fälle, in denen Lehrer mit Zustimmung des Schulleiters wegen einer ärztlichen Untersuchung oder Behandlung (die die vorgeschriebene Zeit nicht überschreitet) abwesend sind und eine Bestätigung der ärztlichen Untersuchung oder Behandlung von einer medizinischen Einrichtung vorlegen können.

Die Anzahl der Unterrichtsstunden für Lehrer, die als General Manager der Ho Chi Minh Young Pioneers tätig sind, soll in 02 Stufen entsprechend der Klassengröße geregelt werden (entsprechend den aktuellen Unterrichtsstundennormen von Schulen erster und zweiter Klasse). Dabei soll die Anzahl der Standardstunden und nicht das Verhältnis der Standardstunden pro Woche der entsprechenden Klassenstufe und jeder einzelnen Schulklasse geregelt werden, wie es derzeit der Fall ist.

Um die Einheitlichkeit der Aufgaben der Klassenlehrer an Grundschulen und Gymnasien zu gewährleisten und eine einheitliche Regelung zwischen den Schulstufen sicherzustellen , sollte die Anzahl der Unterrichtsstunden pro Woche für Klassenlehrer auf 4 Stunden pro Woche erhöht werden, analog zu den Klassenlehrern an weiterführenden Schulen und Gymnasien.

Die Berechnungsmethode für die Reduzierung der Unterrichtsstunden für Lehrer, die gleichzeitig als Schulberater, Gruppenleiter oder stellvertretende Gruppenleiter von Schülergruppen tätig sind, sowie für Lehrer, die gleichzeitig als Büroangestellte, Verwaltungsangestellte oder Bibliotheksmitarbeiter arbeiten, ist zu präzisieren .

Ergänzung der Vorschriften zur Reduzierung der Unterrichtsstunden in Fällen, in denen Lehrer online unterrichten; Unterrichten von Vietnamesisch für Kinder ethnischer Minderheiten vor dem Eintritt in die erste Klasse; Teilnahme an der Förderung von Hochbegabten, Vorbereitung von Schülern auf die Teilnahme am Phu Dong Sportfestival, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Wissenschafts- und Technologiewettbewerben, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Schülerwettbewerben mit Start-up-Ideen; Tätigkeit als Juror bei Lehrerwettbewerben oder Wettbewerben auf Schulebene (Wettbewerbe oder Wettbewerbe gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung).

Das neue Rundschreiben wird auch Regelungen für Fälle enthalten, in denen Lehrer schulübergreifend unterrichten ...

Im Allgemeinen hat der Entwurf des Rundschreibens Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung von Regelungen zu den Arbeitsbedingungen von Lehrern im allgemeinbildenden Bereich in der Vergangenheit überwunden und günstige Bedingungen für Bildungseinrichtungen bei der Zuweisung, Einteilung und dem Einsatz von Lehrern geschaffen.

Quelle: https://toquoc.vn/nhieu-quy-dinh-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-pho-thong-du-bi-dai-hoc-se-duoc-dieu-chinh-20240622115614437.htm