Partnerschaft mit dem Verband für Sozialwesen
Frau Nguyen Thi Lien, Vizepräsidentin des Unternehmerinnenverbands Thanh Hoa . Trotz der schweren Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und des globalen Wirtschaftsabschwungs haben sich von Frauen geführte Unternehmen als widerstandsfähig erwiesen und ihre Produktion und Geschäftstätigkeit stabil gehalten und ausgebaut. Dank ihrer Flexibilität und Kreativität konnten die Mitgliedsunternehmen des Unternehmerinnenverbands Thanh Hoa nicht nur überleben, sondern auch florieren und über 12.000 Arbeitsplätze schaffen. Der Verband umfasst derzeit zwölf Unternehmerinnenclubs in verschiedenen Gemeinden und Stadtteilen. Neben der wirtschaftlichen Entwicklung hat der Verband seiner sozialen Verantwortung besondere Aufmerksamkeit gewidmet und diese hervorgehoben. In Zusammenarbeit mit der Organisation wurden zahlreiche wirkungsvolle Sozialprogramme umgesetzt, darunter: die Vergabe hunderter Stipendien im Rahmen des Programms „Träume fördern“; die Unterstützung von 133 Waisenkindern und die Einrichtung von 165 Sparkonten; die Verteilung von fast 10.000 Geschenken zum Tet-Fest; der Bau und die Instandsetzung von 53 Häusern der Nächstenliebe; Besuche bei Offizieren und Soldaten in Truong Sa; die Durchführung des Programms „10.000 Mahlzeiten der Liebe“, die Unterstützung von Frauen in Grenzgebieten sowie die Förderung von Existenzsicherungsmodellen innerhalb und außerhalb der Provinz, einschließlich der Provinz Hua Phan (Demokratische Volksrepublik Laos). Die gesamten Sozialausgaben der letzten fünf Jahre haben 50 Milliarden VND überschritten. Um die Rolle von Unternehmerinnen in der kommenden Zeit weiter zu fördern, schlägt der Unternehmerinnenverband Thanh Hoa vor, dass Frauenverbände auf allen Ebenen die Parteikomitees und Behörden weiterhin bei der Entwicklung von Mechanismen und Richtlinien zur Unterstützung von Unternehmen mit einer großen Anzahl weiblicher Beschäftigter, von Frauen geführten Unternehmen, genossenschaftlichen Wirtschaftsmodellen und von Frauen geführten Einzelunternehmen beraten; die Rechtsberatung stärken, die legitimen Rechte und Interessen von Frauen schützen und Frauen zur Unternehmensgründung ermutigen. Der Frauenverband auf Gemeindeebene wird in Abstimmung mit dem Frauenverband Clubs für Unternehmerinnen und erfolgreiche Frauen der lokalen Wirtschaft gründen und stärken. Ein Mechanismus zur regelmäßigen Abstimmung zwischen dem Provinz-Frauenverband und dem Verband wird entwickelt, um die Wirksamkeit der Unternehmensförderung zu überwachen und zu evaluieren, Probleme umgehend zu beheben, an Handelsförderungsprogrammen, Messen und Ausstellungen teilzunehmen, die Produktwerbung zu unterstützen und die Voraussetzungen für die Expansion von Unternehmen in Frauenhand auf nationalen und internationalen Märkten zu schaffen. Der Mechanismus zur Auszeichnung und Würdigung herausragender Unternehmerinnen und exzellenter Mitgliedsunternehmen in den Bereichen Produktion, Wirtschaft und Engagement in der Frauenbewegung wird ausgebaut. Die Thanh Hoa Women Entrepreneurs Association engagiert sich für die Förderung ihrer Rolle bei der Vernetzung innerhalb des Blocks und über Regionen hinweg; sie strebt danach, ihre Rolle als „verlässliche Brücke“ zwischen ihren Mitgliedern und der Regierung, dem Markt sowie nationalen und internationalen Organisationen aufrechtzuerhalten. | |
Anwendung von Informationstechnologie in den Aktivitäten des Vereins Frau Chu Thi Thu, Präsidentin des Frauenverbandes des Bezirks Bim Son. Um den Durchbruch für die Amtszeit 2022-2027 der Resolution des Nationalen Kongresses der Frauenvertreterinnen zum Thema „Innovation der Arbeitsmethoden der Frauenunion mit Schwerpunkt auf der Anwendung von Informationstechnologie“ und das Thema für 2024 „Stärkung der Anwendung von Informationstechnologie in den Aktivitäten der Frauenunion“ zu konkretisieren, hat sich die Frauenunion auf allen Ebenen im Bezirk Bim Son in den vergangenen fünf Jahren stark auf die Anwendung von Informationstechnologie konzentriert, um zur Verbesserung der Management- und Betriebskapazität beizutragen und die Interaktion mit den Mitgliedern auszubauen. Sämtliche Aktivitäten des Vereins sind teilweise oder vollständig digitalisiert, von der Ausstellung von Dokumenten und der Organisation thematischer Zweigstellenaktivitäten bis hin zur Durchführung von Online-Meetings, der Mitgliederverwaltung und der Überwachung des Modells. Darüber hinaus betreibt der Verband regelmäßig seine Website, Fanseiten und Zalo-Gruppen, die vom Verband eingerichtet und verwaltet werden, um Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die Aktivitäten des Verbandes zeitnah widerzuspiegeln, beispielhafte, fortschrittliche Frauen zu präsentieren, zur Beeinflussung der öffentlichen Meinung für Kader und Mitglieder beizutragen und Wissen und Fähigkeiten zur Unterstützung der umfassenden Entwicklung von Frauen bereitzustellen. Der Einsatz von Informationstechnologie hat dazu beigetragen, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und Wissen und Fähigkeiten zu verbessern. Dadurch konnte die Frauenunion mehr junge und berufstätige sowie selbstständige Frauen erreichen, die oft nur eingeschränkte Möglichkeiten zur Teilnahme an traditionellen Aktivitäten haben. Aus diesem Grund hat die Frauenunion des Bezirks Bim Son ihre Mitgliederbasis erweitert, Modelle zur Mitgliedergewinnung entwickelt und diese wiederholt, wodurch eine hohe Mitgliederzahl erzielt werden konnte. Getreu dem Motto „Einheit, Kreativität, Engagement und Entwicklung“ setzt sich die Frauenunion des Bezirks Bim Son weiterhin für Innovationen und die Förderung der digitalen Transformation ein. Sie nutzt Informationstechnologie effektiv in ihren Aktivitäten, stärkt Online-Treffen und -Wettbewerbe und erprobt ein Modell zur Vernetzung ihrer Mitglieder und Frauen im Internet. Gleichzeitig organisiert sie Foren, Workshops und Seminare – sowohl in Präsenz als auch online – zu Themen, die ihre Mitglieder und Frauen betreffen, und unterstützt sie beim Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen auf digitalen Plattformen. | |
Frauen im Polizeidienst von Thanh Hoa: „Die Patenreise – Liebe und Teilen“ Oberstleutnant Hoang Thi Chung, Präsidentin des Frauenverbandes der Provinzpolizei Thanh Hoa. Als Reaktion auf das vom Zentralkomitee des Vietnamesischen Frauenverbandes ins Leben gerufene Programm „Patin – Verbindende Liebe“ beriet der Frauenverband der Polizeibehörde der Provinz Thanh Hoa das Parteikomitee und den Direktor der Provinzpolizeibehörde und erhielt von ihnen besondere Aufmerksamkeit und Unterstützung bei der flächendeckenden Umsetzung des Programms in allen Einheiten. Während des Implementierungsprozesses tauschen die lokalen Verbände regelmäßig Erfahrungen, bewährte Verfahren und innovative Ansätze aus, um die freiwillige Beteiligung zu fördern, das Verantwortungsbewusstsein der Mitglieder zu stärken, Ressourcenbeiträge anzuregen und Offiziere, Soldaten, Einzelpersonen und Organisationen zur gemeinsamen Teilnahme zu mobilisieren. Der Verein hat sein Patenschaftsprogramm erweitert und schließt nun nicht nur Waisen, sondern auch Kinder mit besonderen Umständen (Behinderungen) ein, die Kinder von Polizeibeamten sind. Ziel ist es, die Polizeibeamten zu ermutigen, Schwierigkeiten zu überwinden, unbeschwert arbeiten zu können und ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Neben der materiellen Unterstützung widmen die Polizistinnen und Mitglieder der Polizeigewerkschaft Thanh Hoa den Kindern viel Zeit, um sie zu besuchen, zu ermutigen und in ihrer schulischen und moralischen Entwicklung zu begleiten und ihnen so zu mehr Selbstvertrauen zu verhelfen. Bislang wurden 75 Kinder von der Polizeifrauenvereinigung der Provinz Thanh Hoa mit Mitteln in Höhe von insgesamt fast 2 Milliarden VND gefördert. Die Frauenvereinigung der Polizei der Provinz Thanh Hoa überlegte fortwährend, wie das „Patenprogramm“ bis zum Erwachsenenalter der Kinder aufrechterhalten werden kann. Sie schlug vor, das Bewusstsein und die Verantwortung der Beamten und Mitglieder für die tiefgreifende humanitäre Bedeutung des Programms weiter zu stärken. Zudem regte sie an, weitere soziale Ressourcen zu mobilisieren und zu vernetzen, um den Kreis der Paten zu erweitern. Darüber hinaus schlug sie vor, herausragende Einzelpersonen und Gruppen, die das Programm erfolgreich umsetzen, umgehend zu würdigen und auszuzeichnen, um so dessen breite Anwendung zu fördern. Auch die beispielhaften Leistungen der Kinder, die Schwierigkeiten überwunden und sich zu würdigen zukünftigen Führungskräften des Landes entwickelt haben, sollten gewürdigt werden. | |
Ändere deine Denkweise, wage es zu denken, wage es zu handeln, um die Produktion zu steigern.
Frau Luong Thi Luc, Mitglied des Frauenvereins im Dorf Xuan Son, Gemeinde Son Dien. Geboren und aufgewachsen in der Gemeinde Son Dien – einer gebirgigen Grenzgemeinde im Westen der Provinz, die immer noch mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hat – habe ich mich stets bemüht, durch hartes Lernen der Armut zu entkommen. Da wir wussten, dass unsere Heimatstadt über eine sehr klare, ganzjährig verfügbare Quelle mit reichlich Quellwasser verfügte, die sich ideal für die Störzucht eignete, beschlossen meine Frau und ich, Störe dorthin zurückzubringen und es selbst mit der Aufzucht zu versuchen. Wir setzten unseren Plan in die Tat um und waren trotz aller Schwierigkeiten entschlossen, uns Geld zu leihen, um 1000 Störbrut aus Sa Pa zu kaufen. Im Jahr 2020 investierten meine Frau und ich in unsere erste Fischzuchtanlage. Sie bestand aus Zementbecken entlang des Bachs, in denen wir gefiltertes natürliches Wasser zur Aufzucht nutzten. Die Fische gediehen prächtig, und wir ernteten zeitweise über zwei Tonnen marktfähigen Fisch, den wir für 180.000 bis 220.000 VND/kg verkauften und damit einen Gewinn von fast 100 Millionen VND erzielten. Dieser anfängliche Erfolg motivierte uns, die Anlage zu erweitern und die Anzahl der Jungfische auf mehrere Tausend zu erhöhen. In der Spitze hielten wir bis zu 10.000 Fische. Nachdem wir Erfahrung in der Störzucht gesammelt hatten, kauften meine Frau und ich Jungfische zum Aufziehen, was die Kosten im Vergleich zum Kauf ausgewachsener Fische senkte und Verluste minimierte. Wir teilten unsere Erfahrungen in der Störzucht auch mit anderen in der Region, um einen Markt für das Produkt zu schaffen und uns gegenseitig bei der Produktion zu unterstützen, wodurch wir unser Einkommen steigern konnten. Im Mai 2023 gründete meine Familie die Thanh Luc Agrar- und Aquakulturprodukt-Servicegenossenschaft. Ende 2023 wurden die Störprodukte der Genossenschaft mit dem OCOP-3-Sterne-Standard ausgezeichnet. Derzeit besitzt meine Familie eine Gesamtfläche von 400 m² , auf der jährlich etwa 18.000 Störe gezüchtet werden, was einen Ertrag von über 15 Tonnen pro Jahr generiert; dadurch werden Einnahmen von 3,5 bis 4 Milliarden VND pro Jahr erzielt und 8 Arbeitern ein regelmäßiges Einkommen von 5 bis 8 Millionen VND pro Person und Monat geboten. Im Mai 2025 wurde ich vom Provinzialen Frauenverband als herausragende Frau in der patriotischen Wettkampfbewegung des Zeitraums 2020-2025 geehrt. | |
Le Ha - Do Duc (Zusammenfassung)
Quelle: https://baothanhhoa.vn/nhieu-tham-luan-quan-important-tai-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-thanh-hoa-lan-thu-xix-271409.htm
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