Arbeiter auf Jobsuche (Illustration: Hai Long).
In einer Rede am Rande des 13. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sagte Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pouyuen Company Limited (Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt), dass die Bestellungen des Unternehmens derzeit stabil seien und für einige Artikel Bestellungen von Februar bis Juni 2024 bestünden.
Um dem gestiegenen Produktionsbedarf gerecht zu werden, plant das Unternehmen, bis Januar 2024 mehr als 1.000 Hilfsarbeiter einzustellen.
Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi), bestätigte ebenfalls, dass viele Unternehmen derzeit einen hohen Personalbedarf haben, um sich auf die Produktions- und Geschäftsanforderungen während Tet vorzubereiten.
Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin von Falmi, prognostiziert den Personalbedarf in den letzten Monaten des Jahres (Foto: Tung Nguyen).
Laut Falmis Prognose werden in Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Monaten des Jahres mehr als 81.000 Arbeitsplätze benötigt. Der Bedarf an Arbeitskräften konzentriert sich auf den Handels- und Dienstleistungssektor mit einem Bedarf von fast 59.000 Stellen, was mehr als 72 % des gesamten Bedarfs an Arbeitskräften entspricht. Im Industrie- und Bausektor werden fast 23.000 Stellen benötigt, was fast 28 % entspricht.
Davon entfallen auf den Personalbedarf von vier Schlüsselindustrien mehr als 15.000 Stellen, was fast 19 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.
Der Personalbedarf von neun großen Dienstleistungsbranchen umfasst mehr als 53.000 Arbeitsplätze, was fast 66 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.
Der Personalbedarf von acht internationalen Ausbildungssektoren für Personalressourcen umfasst fast 10.000 Arbeitsplätze, was mehr als 12 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.
Die Prognose für die Arbeitsmarktsituation zum Jahresende ist recht positiv, allerdings sind die Arbeitsbeziehungen zu diesem Zeitpunkt noch immer ein heikles Thema, da die Unternehmen zu dieser Zeit beginnen, Gehälter und Prämien für Tet bekannt zu geben.
Aus diesem Grund wies Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, die zuständigen Einheiten an, die Entwicklungen der Arbeitsbeziehungen und der Arbeitskräftefluktuation in den Unternehmen der Stadt genau zu beobachten, um die Unternehmen umgehend anzuweisen, die Vorschriften einzuhalten.
Gleichzeitig forderte Herr Le Van Thinh die Ausarbeitung und Umsetzung eines Plans zur Stärkung der Kontrolle der Gehalts- und Bonuszahlungen anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2024 und zur Stabilisierung der Arbeits-, Beschäftigungs- und Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen.
Darüber hinaus wies der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales die Abteilungen an, weiterhin Aktivitäten durchzuführen, die das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften miteinander verknüpfen, um den Beschäftigungsbedarf der Arbeitnehmer zu decken, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen für entlassene Arbeitnehmer in Unternehmen liegen sollte.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)