Viele positive Anzeichen, Ho-Chi-Minh-Stadt muss 81.000 Arbeitskräfte einstellen, um das Wachstum zu beschleunigen.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Arbeitssuchende (Illustration: Hai Long).

Am Rande des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften sagte Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pouyuen Company Limited (Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt), dass die Auftragslage des Unternehmens derzeit stabil sei, wobei für einige Artikel Aufträge von Februar bis Juni 2024 vorlägen.

Um dem gestiegenen Produktionsbedarf gerecht zu werden, plant das Unternehmen, bis Januar 2024 mehr als 1.000 ungelernte Arbeitskräfte einzustellen.

Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin des Zentrums für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi), bestätigte ebenfalls, dass viele Unternehmen derzeit einen hohen Personalbedarf haben, um sich auf die Produktions- und Geschäftsbedürfnisse während Tet vorzubereiten.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin von Falmi, prognostiziert den Personalbedarf in den letzten Monaten des Jahres (Foto: Tung Nguyen).

Laut Falmis Prognose benötigt Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Monaten des Jahres über 81.000 Arbeitsplätze. Der Bedarf an Arbeitskräften konzentriert sich auf den Handels- und Dienstleistungssektor mit fast 59.000 benötigten Stellen, was über 72 % des Gesamtbedarfs entspricht. Im Industrie- und Baugewerbe werden knapp 23.000 Arbeitsplätze benötigt, was fast 28 % ausmacht.

Davon entfallen mehr als 15.000 Arbeitsplätze auf vier Schlüsselbranchen, was fast 19 % des gesamten Personalbedarfs ausmacht.

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Der Personalbedarf der neun wichtigsten Dienstleistungsbranchen beträgt mehr als 53.000 Arbeitsplätze, was fast 66 % des gesamten Personalbedarfs ausmacht.

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Der Personalbedarf in acht internationalen Personalentwicklungssektoren beträgt fast 10.000 Stellen, was mehr als 12 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.

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Die Prognose für die Arbeitsmarktlage zum Jahresende ist recht positiv, allerdings bleiben die Arbeitsbeziehungen in dieser Zeit ein sensibles Thema, da die Unternehmen zu diesem Zeitpunkt mit der Bekanntgabe der Gehälter und Tet-Boni beginnen.

Daher wies Herr Le Van Thinh, Direktor der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, die zuständigen Stellen an, die Entwicklungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen und die Schwankungen der Beschäftigung in den Unternehmen der Stadt genau zu beobachten, um die Unternehmen umgehend zur Einhaltung der Vorschriften anzuhalten.

Gleichzeitig forderte Herr Le Van Thinh die Ausarbeitung und Umsetzung eines Plans zur Stärkung der Überwachung der Gehalts- und Bonuszahlungen anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2024 sowie zur Stabilisierung von Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen.

Darüber hinaus wies der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die zuständigen Stellen an, weiterhin Aktivitäten zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage durchzuführen, um den Beschäftigungsbedarf der Arbeitnehmer zu decken, wobei der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Arbeitsplätzen für entlassene Arbeitnehmer in Unternehmen liegt.

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