Wie hoch ist der Personalbedarf im Gesundheitssektor, insbesondere in Krankenhäusern?

Auf der von einer Universität organisierten Jobmesse im Gesundheitssektor informierten Vertreter von Krankenhäusern und Apotheken über den aktuellen Personalbedarf und tauschten Wissen und Fähigkeiten aus, die Studierende für die spätere Berufspraxis benötigen.

Heute Morgen, am 4. Juli, veranstaltete die Hong Bang International University (HCMC) eine Jobmesse für den Gesundheitssektor unter Beteiligung von Krankenhäusern und Apotheken.

Hier reichten Studenten im letzten Studienjahr der Fachrichtungen Pharmazie, Krankenpflege, Labortechnik, Rehabilitation, Zahnmedizin... ihre Bewerbungen ein und nahmen an direkten Vorstellungsgesprächen mit Arbeitgebern teil.

Der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitssektor steigt.

Die Krankenpflegeärztin Cam Ngoc Thuy, Leiterin der Krankenpflegeabteilung des Militärkrankenhauses 175 , sagte, dass dieses Krankenhaus im Jahr 2025 35 Bachelor- und 5 Masterabsolventen in der Krankenpflege einstellen müsse, wobei bis 2026 mit einem Anstieg auf 50 Bachelor- und 10 Masterabsolventen zu rechnen sei.

Studierende der Gesundheitswissenschaften erhalten Informationen über Stellenangebote.

FOTO: NGUYEN PHAI

Frau Hoang Thi Ngoc Ha, stellvertretende Leiterin der Pflegeabteilung im Kinderkrankenhaus 2, teilte mit, dass der Bedarf an Pflegekräften rapide steigt. Das Krankenhaus bietet ein vergütetes Ausbildungsprogramm an, um Studierende beim Erwerb ihrer praktischen Ausbildungszertifikate zu unterstützen und ihnen die Teilnahme an Kurzzeit- und Weiterbildungskursen im Ausland zur Verbesserung ihrer beruflichen Kompetenzen zu ermöglichen.

„Das geschätzte Einstiegsgehalt beträgt 12-14 Millionen VND/Monat, ohne Berücksichtigung von Berufs- und Gefahrenzulagen“, sagte Frau Ngoc Ha.

Unterdessen ist Herr Chu Viet Hung, Markenmanager für die Personalbeschaffung im Bereich Apothekensysteme, tätig. Pharmacity teilte mit: „Das System rekrutiert mehr als 100 Apothekerstellen in Ho-Chi-Minh-Stadt und 200 Stellen in anderen Provinzen und Städten, mit einem klaren Karriereweg vom Praktikanten bis zu Führungspositionen mit Gehältern von 10 bis 15 Millionen VND/Monat.“

Die Fähigkeit trainieren, Schwierigkeiten zu überwinden – ein entscheidender Faktor in der Medizinbranche.

In der Diskussionsrunde betonte Dr. Cam Ngoc Thuy: „Medizinstudierende benötigen nicht nur IQ und EQ, sondern auch AQ – Resilienzquotient –, um sich an ein Umfeld mit hohem Druck anpassen zu können.“

Laut Frau Thuy müssen Studierende anpassungsfähig und proaktiv im Lernprozess sein und bereit sein, sich zu verändern, um mit dem Tempo der modernen Medizin Schritt halten zu können. Dies ist der Schlüsselfaktor, der Ärzten und Pflegekräften hilft, in einem Umfeld mit hohem Leistungsdruck souverän aufzutreten.

Medizinstudenten müssen ihre Belastbarkeit trainieren, denn die Arbeit ist sehr hart.

FOTO: NP

Die Vertreter des Krankenhauses teilten diese Ansicht und bekräftigten, dass Fachwissen für den Gesundheitssektor zwar eine notwendige Voraussetzung sei, Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, kritisches Denken und Verantwortungsbewusstsein aber hinreichende Bedingungen für den Erfolg darstellten.

Zu der Frage, ob KI menschliche Ressourcen im medizinischen Bereich ersetzen kann oder nicht, sagte die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Phuong Dung, Direktorin des Instituts für postgraduale Ausbildung und Weiterbildung an der Hong Bang International University, dass künstliche Intelligenz nur eine unterstützende Rolle spiele und die Hände, den Verstand und das Herz der Ärzte nicht ersetzen könne.

„Der Analyseprozess kann Maschinen übertragen werden, die endgültige Entscheidung muss aber immer noch von einem Spezialisten getroffen werden“, bekräftigte Dozentin Dr. Phuong Dung.

Laut Tran Thuy Tram Quyen, Master- und Doktorandin sowie stellvertretende Rektorin der Hong Bang International University, ist die Jobmesse Teil der praxisorientierten Ausbildungsstrategie, die die Universität verfolgt.

„Wir warten nicht, bis die Studierenden ihren Abschluss gemacht haben, bevor wir ihnen bei der Jobsuche helfen. Bereits ab dem zweiten Studienjahr haben sie die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren, Arbeitgeber kennenzulernen, ihre Lernmethoden anzupassen und ihre Fähigkeiten zu trainieren, um sich optimal auf ihren Berufseinstieg vorzubereiten“, so Frau Quyen. Die Hochschule unterhält derzeit über 500 Partner, darunter mehr als 50 große Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen im In- und Ausland, wie Frau Quyen weiter ausführt.

Quelle: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm