An manchen Orten werden 45 Millionen VND/Monat gezahlt, an anderen nur der Bruchteil eines Cents.

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Ziemlich stabil

Den Finanzberichten von 27 Geschäftsbanken im dritten Quartal zufolge haben fast zehn Banken das Durchschnittseinkommen (einschließlich Gehalt und Zulagen) ihrer Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum sowie im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres gekürzt.

Einige Banken wieSHB , VietinBank, Techcombank, NCB und BVBank haben die Gehälter ihrer Mitarbeiter deutlich verbessert.

Bemerkenswert ist, dass das Durchschnittseinkommen der Techcombank -Mitarbeiter immer noch der Traum von Bankern im Besonderen und Arbeitnehmern im Allgemeinen ist.

Obwohl der gesamte Gehaltsfonds in den ersten neun Monaten dieses Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND zurückging, stieg das durchschnittliche Monatseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND.

Derzeit liegt das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter mit 45 Millionen VND/Person/Monat immer noch an der Spitze der gesamten Bankenbranche.

Davon beträgt das Durchschnittsgehalt 38 Millionen VND/Monat, der Rest gilt als „sonstiges Einkommen“.

Auf dem zweiten Platz liegt die MB Bank mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von 39,83 Millionen VND/Person/Monat in den ersten neun Monaten dieses Jahres, was einem leichten Rückgang gegenüber dem Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres entspricht.

Vietcombank belegte hinsichtlich der Arbeitnehmerleistungen den dritten Platz mit einem durchschnittlichen Arbeitnehmereinkommen von 37,5 Millionen VND/Person/Monat, nahezu unverändert im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres.

Obwohl das Durchschnittseinkommen der TPBank-Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND/Monat zurückging, lag das Unternehmen mit 36,5 Millionen VND/Monat immer noch auf Platz vier der Branche.

Gleichzeitig stieg das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der VietinBank im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND und erreichte 33,5 Millionen VND. Damit belegt sie den fünften Platz unter 28 Banken, die Finanzberichte veröffentlicht haben.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass die VietinBank ihren fünften Platz auch dann noch halten wird, wenn die Agribank ihren Finanzbericht für das dritte Quartal bekannt gibt (das durchschnittliche 6-Monats-Einkommen der Agribank-Mitarbeiter beträgt 29 Millionen VND/Monat).

Hinter VietinBank stehen eine Reihe von Banken, darunter MSB, VIB, BIDV und VPBank, die ihren Mitarbeitern Gehälter und Zulagen in Höhe von 32 Millionen VND/Monat zahlen.

Bemerkenswert ist, dass die VPBank in den ersten neun Monaten des Jahres mehr als 3.600 Milliarden VND für Gehälter und Boni für Mitarbeiter ausgab. Diese Zahl ist im Vergleich zu den 2.800 Milliarden VND, die im gleichen Zeitraum des Jahres 2022 ausgegeben wurden, deutlich gestiegen.

Daher stieg auch das durchschnittliche Gesamteinkommen der VPBank-Mitarbeiter von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Davon beträgt allein das Durchschnittsgehalt 31 Millionen VND/Monat.

SHB ist auch eine der Banken, die viel für ihre Mitarbeiter ausgibt. Die durchschnittlichen Gesamtausgaben pro Mitarbeiter betragen 45,95 Millionen VND/Monat.

Charakteristisch für diese Bank ist jedoch nach wie vor, dass sie nicht wie andere Banken nach Gehalts- und Zulagenstufen trennt.

Stattdessen fasste SHB diese Kosten mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen zusammen.

Darüber hinaus veröffentlicht nur SHB keine konkreten Zahlen, sodass die Berechnung des Durchschnittseinkommens der SHB-Mitarbeiter nur auf relativer Ebene erfolgt.

Gleichzeitig gab der große BIDV im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 1.000 Milliarden VND zusätzlich für Gehälter und Zulagen seiner Mitarbeiter aus (bis zu 7.500 Milliarden VND). Daher stieg auch das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat.

Allerdings sank das Durchschnittseinkommen der ersten neun Monate im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten sechs Monate dieses Jahres leicht um mehr als 500.000 VND/Monat.

Bei VIB beträgt das durchschnittliche Einkommen jedes Mitarbeiters derzeit 32,24 Millionen VND/Monat, was einem Anstieg von mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum durchschnittlichen Einkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022 entspricht.

Bemerkenswert ist, dass von diesem Gesamteinkommen nur 21,64 Millionen VND auf das Gehalt entfallen, der Rest setzt sich aus Zulagen und anderen Einkünften zusammen.

Mit einem Durchschnittseinkommen von 23,6 Millionen VND/Monat stieg das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der NCB Bank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ebenfalls um etwa 5 Millionen VND und im Vergleich zum Durchschnitt der ersten 6 Monate dieses Jahres um etwa 3 Millionen VND.

Unter den Banken mit den niedrigsten Gehältern sticht ACB hervor (13 Millionen VND/Monat), das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter bei ACB hat sich im Vergleich zu den ersten sechs Monaten des Jahres nicht verändert.

Bei der Sacombank sank das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um rund 1 Million VND. In den ersten neun Monaten dieses Jahres erhielt jeder Mitarbeiter der Bank unter dem Vorsitz von Herrn Duong Cong Minh 29 Millionen VND pro Monat.

Die Vorstandsvergütung der Sacombank steigt sprunghaft an

Obwohl die Aktionäre seit vielen Jahren keine Dividenden mehr erhalten und die Gehälter der Mitarbeiter gesunken sind, sind die Gehälter der Führungskräfte der Sacombank sprunghaft angestiegen.

Dementsprechend betrug die Vergütung des Vorstands der Sacombank nach Steuern in den ersten neun Monaten dieses Jahres 22,46 Milliarden VND (ein Anstieg von 4,5 Milliarden VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum). Das durchschnittliche Einkommen jedes Vorstandsmitglieds der Sacombank beträgt somit 277 Millionen VND/Monat.

Sogar die Vergütung des aus vier Mitgliedern bestehenden Aufsichtsrats nach Steuern belief sich auf 11.263 Milliarden VND (ein Anstieg von 3,77 Milliarden VND im gleichen Zeitraum), was einer durchschnittlichen Vergütung von 312 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.

DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN DER BANKMITARBEITER IN DEN ERSTEN 9 MONATEN DES JAHRES 2023
STT	BANK	DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN (Millionen VND/Monat)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	SEEBAND	27
13	NAM A BANK	24,5
14	NZB	23,6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	VIETCAPITAL BANK	20.2
18	KIENLONG BANK	19.2
19	VIET A BANK	18,7
20	PG BANK	18,7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17,7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19,6
27	SHB (einschließlich Gehalt, Zulagen und gehaltsabhängiger Beiträge)	46

Sacombank ist auch bei der Zahlung der Vergütung an den Vorstand sehr großzügig, da die Vergütung des Vorstands nach Steuern in den letzten neun Monaten 55.646 Milliarden VND betrug (ein Anstieg von 6,63 Milliarden VND im gleichen Zeitraum).

So beträgt das Durchschnittseinkommen des Generaldirektors Nguyen Duc Thach Diem und der stellvertretenden Generaldirektoren bis zu 513 Millionen VND pro Person und Monat.

Gleichzeitig erhöhte die LPBank das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter leicht, reduzierte jedoch die Vergütung des Vorstands deutlich. Auch die Vergütungen des Aufsichtsrats und des Vorstands stiegen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich an.

Konkret hat die LPBank in den letzten neun Monaten 6.772 Milliarden VND für die Vergütung des Vorstands ausgegeben, fast 50 % weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Der Vorstandsvorsitzende Nguyen Duc Thuy und die Vorstandsmitglieder erhielten durchschnittlich 107 Millionen VND pro Person und Monat.

Die dem Aufsichtsrat in den ersten neun Monaten des Jahres gezahlte Vergütung betrug 2,68 Milliarden VND (ein deutlicher Anstieg von 217 % gegenüber dem gleichen Zeitraum). Das durchschnittliche Einkommen jedes Aufsichtsratsmitglieds beträgt 75 Millionen VND/Monat.

Bemerkenswert ist, dass jedes Mitglied des Vorstands der LPBank in den ersten neun Monaten des Jahres durchschnittlich etwa 90 Millionen VND pro Monat erhielt, nachdem die Bank etwa 13 Milliarden VND ausgegeben hatte, was einer Steigerung von 233 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht.

Viele Führungskräfte und Eigentümer großer Unternehmen erhalten in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kein Einkommen, viele Unternehmenschefs erhalten jedoch immer noch jedes Jahr Gehälter in zweistelliger Milliardenhöhe.

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Quelle