Manche Orte zahlen 45 Millionen VND pro Monat, manche Orte nur einen Bruchteil eines Cents.

Ziemlich stabil

Laut den Finanzberichten von 27 Geschäftsbanken im dritten Quartal reduzierten fast 10 Banken das durchschnittliche Einkommen (einschließlich Gehalt und Zulagen) ihrer Mitarbeiter im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres sowie im Vergleich zum Durchschnitt der ersten 6 Monate des Jahres.

Einige Banken haben die Einkommen ihrer Angestellten deutlich verbessert, darunterSHB , VietinBank, Techcombank, NCB und BVBank.

Bemerkenswerterweise ist das Durchschnittseinkommen der Techcombank -Mitarbeiter immer noch der Traum von Bankern im Besonderen und Arbeitnehmern im Allgemeinen.

Obwohl der gesamte Gehaltsfonds in den ersten neun Monaten dieses Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND zurückging, stieg das durchschnittliche monatliche Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND.

Aktuell liegt das durchschnittliche Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter mit 45 Millionen VND/Person/Monat immer noch an der Spitze der gesamten Bankenbranche.

Davon entfallen durchschnittlich 38 Millionen VND/Monat auf das Gehalt, der Rest wird als „sonstiges Einkommen“ betrachtet.

Auf Platz zwei folgt die MB Bank mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von 39,83 Millionen VND pro Person und Monat in den ersten neun Monaten dieses Jahres, ein leichter Rückgang im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres.

Vietcombank belegte hinsichtlich der Mitarbeitervergünstigungen den dritten Platz mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von 37,5 Millionen VND/Person/Monat, was im Vergleich zum Durchschnitt der ersten 6 Monate des Jahres nahezu unverändert blieb.

Obwohl das durchschnittliche Einkommen der TPBank-Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND/Monat gesunken ist, belegte die Bank mit 36,5 Millionen VND/Monat immer noch den vierten Platz in der Branche.

Unterdessen stieg das durchschnittliche Einkommen der VietinBank-Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND auf 33,5 Millionen VND und belegte damit den fünften Platz unter 28 Banken, die ihre Finanzberichte veröffentlicht haben.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass VietinBank auch nach Veröffentlichung des Finanzberichts der Agribank für das 3. Quartal weiterhin den 5. Platz belegen wird (das durchschnittliche 6-Monats-Einkommen der Agribank-Mitarbeiter beträgt 29 Millionen VND/Monat).

Hinter der VietinBank steht eine Reihe von Banken, die ihren Mitarbeitern Gehälter und Zulagen in Höhe von 32 Millionen VND pro Monat zahlen, darunter MSB, VIB, BIDV und VPBank.

Bei der VPBank ist besonders hervorzuheben, dass die Bank in den ersten neun Monaten des Jahres über 3,6 Billionen VND für Gehälter und Boni ihrer Mitarbeiter ausgab. Dieser Betrag stieg deutlich gegenüber den 2,8 Billionen VND im gleichen Zeitraum des Jahres 2022.

Daher stieg auch das durchschnittliche Gesamteinkommen der VPBank-Mitarbeiter von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Davon entfällt durchschnittlich 31 Millionen VND/Monat auf das Gehalt.

SHB gehört auch zu den Banken, die viel für ihre Mitarbeiter ausgeben; die durchschnittlichen Gesamtausgaben pro Mitarbeiter belaufen sich auf 45,95 Millionen VND/Monat.

Charakteristisch für diese Bank ist jedoch, wie immer, dass sie im Gegensatz zu anderen Banken keine Trennung zwischen Gehalt und Zulagen vornimmt.

Stattdessen fasste SHB es mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen zusammen.

Auch SHB veröffentlicht keine konkreten Zahlen, sodass die Berechnung des Durchschnittseinkommens der SHB-Mitarbeiter nur auf relativer Ebene erfolgt.

Die große BIDV gab unterdessen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zusätzlich 1 Billion VND für Gehälter und Zulagen ihrer Angestellten aus (insgesamt 7,5 Billionen VND). Dadurch stieg das durchschnittliche Monatseinkommen der Angestellten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4 Millionen VND auf 32 Millionen VND.

Allerdings sank das durchschnittliche Einkommen der ersten neun Monate im Vergleich zum durchschnittlichen Einkommen der ersten sechs Monate dieses Jahres leicht um mehr als 500.000 VND pro Monat.

Bei VIB beträgt das durchschnittliche Einkommen jedes Mitarbeiters derzeit 32,24 Millionen VND/Monat, ein Anstieg um mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum durchschnittlichen Einkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022.

Bemerkenswert ist, dass von diesem Gesamteinkommen nur 21,64 Millionen VND Gehalt sind, der Rest setzt sich aus Zulagen und sonstigen Einkünften zusammen.

Mit einem durchschnittlichen Einkommen von 23,6 Millionen VND/Monat stieg das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter der NCB Bank im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa 5 Millionen VND und im Vergleich zum Durchschnitt der ersten 6 Monate dieses Jahres um etwa 3 Millionen VND.

Unter den Banken mit den niedrigsten Gehältern sticht die ACB hervor (13 Millionen VND/Monat), das Durchschnittseinkommen der Angestellten bei der ACB hat sich im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Jahres nicht verändert.

Bei der Sacombank sank das durchschnittliche Einkommen der Angestellten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um etwa 1 Million VND. In den ersten neun Monaten dieses Jahres verdiente jeder Mitarbeiter der Bank unter dem Vorsitz von Herrn Duong Cong Minh 29 Millionen VND pro Monat.

Die Vergütung der Führungskräfte von Sacombank schießt in die Höhe

Obwohl die Aktionäre seit vielen Jahren keine Dividenden mehr erhalten haben und die Einkommen der Angestellten gesunken sind, sind die Vergütungen der Führungskräfte der Sacombank sprunghaft angestiegen.

Demnach betrug die Nettovergütung des Verwaltungsrats der Sacombank in den ersten neun Monaten dieses Jahres 22,46 Milliarden VND (ein Anstieg um 4,5 Milliarden VND im Vergleich zum Vorjahreszeitraum). Das durchschnittliche Einkommen jedes Mitglieds des Verwaltungsrats der Sacombank liegt somit bei 277 Millionen VND pro Monat.

Auch die Nettovergütung des vierköpfigen Aufsichtsrats belief sich auf 11,263 Milliarden VND (ein Anstieg um 3,77 Milliarden VND gegenüber dem gleichen Zeitraum), was einer durchschnittlichen Vergütung von 312 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.

DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN VON BANKANGESTELLTEN IN DEN ERSTEN 9 MONATEN DES JAHRES 2023
STT	BANK	DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN (Millionen VND/Monat)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	SEABANK	27
13	NAM A BANK	24,5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	VIETCAPITAL BANK	20.2
18	Kienlong Bank	19.2
19	VIET A BANK	18.7
20	PG BANK	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17,7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (einschließlich Gehalt, Zulagen und gehaltsabhängige Beiträge)	46

Die Sacombank ist auch bei der Vergütung des Verwaltungsrats sehr großzügig, wobei die Nettovergütung des Verwaltungsrats in den letzten neun Monaten 55,646 Milliarden VND betrug (ein Anstieg um 6,63 Milliarden VND gegenüber dem gleichen Zeitraum).

Das durchschnittliche Einkommen von Generaldirektor Nguyen Duc Thach Diem und den stellvertretenden Generaldirektoren beträgt somit bis zu 513 Millionen VND pro Person und Monat.

Die LPBank erhöhte unterdessen das durchschnittliche Einkommen ihrer Mitarbeiter leicht, senkte aber die Vergütung des Vorstands deutlich. Gleichzeitig stieg die Vergütung des Aufsichtsrats und des Vorstands im Vergleich zum Vorjahreszeitraum erheblich.

Konkret hat die LPBank in den vergangenen neun Monaten 6,772 Billionen VND an Vergütungen für den Verwaltungsrat ausgegeben, was einem Rückgang von fast 50 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Im Durchschnitt erhielten der Verwaltungsratsvorsitzende Nguyen Duc Thuy und die Mitglieder des Verwaltungsrats eine Vergütung von 107 Millionen VND pro Person und Monat.

Die in den ersten neun Monaten des Jahres an den Aufsichtsrat gezahlte Vergütung betrug 2,68 Milliarden VND (ein deutlicher Anstieg um 217 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum). Das durchschnittliche Einkommen jedes Aufsichtsratsmitglieds liegt bei 75 Millionen VND pro Monat.

Bemerkenswert ist, dass jedes Mitglied des Verwaltungsrats der LPBank in den ersten neun Monaten des Jahres durchschnittlich etwa 90 Millionen VND pro Monat erhielt, nachdem die Bank rund 13 Milliarden VND ausgegeben hatte – ein Anstieg um 233 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum.

Viele Führungskräfte und Eigentümer großer Konzerne erhalten in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kein Einkommen, aber viele Unternehmenschefs beziehen trotzdem jedes Jahr Gehälter in Höhe von mehreren zehn Milliarden Dong.

Quelle: https://vietnamnet.vn/luong-nhan-vien-ngan-hang-noi-tra-45-trieu-dong-thang-noi-chi-nhinh-hon-so-le-2210125.html