Die erste Bankangestellte, die als „dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes Gewerkschaftsmitglied“ geehrt wurde

Die stellvertretende Generaldirektorin des BIDV, Nguyen Thi Quynh Giao, ist eine von zehn herausragenden weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern, die die Auszeichnung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erhalten haben.

Am Abend des 15. Oktober veranstaltete der Vietnamesische Gewerkschaftsbund die erste Preisverleihung für „dynamische, kreative und verantwortungsbewusste Gewerkschaftsmitgliederinnen“ und lobte die Nachahmerbewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ für den Zeitraum 2020–2025.

In seiner Rede bei der Zeremonie lobte der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh das Engagement und die Beiträge der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und betonte: „Sie, meine Damen, jede mit ihren eigenen Umständen und Aufgaben, glänzen alle mit Ihrem Willen zum Aufstieg, Ihrem kreativen Arbeitsgeist und Ihrem mitfühlenden Herzen. Sie sind der lebende Beweis für das Bild vietnamesischer Frauen, ihren Mut, ihre Intelligenz, ihr Mitgefühl und ihre Ambitionen in der neuen Ära.“

Herr Nguyen Hoa Binh – Mitglied des Politbüros, ständiger stellvertretender Premierminister und Herr Nguyen Dinh Khang – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Parteisekretär, Vorsitzender des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes überreichten den Preis

Bei der Veranstaltung würdigten der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh und der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang im Namen der Partei- und Staatsführung zehn Gewerkschaftsmitglieder, die Auszeichnungen erhielten, sowie 20 herausragende Kollektive und 60 Einzelpersonen.

Die stellvertretende Generaldirektorin des BIDV, Nguyen Thi Quynh Giao, ist die erste und einzige Frau in der Branche, die die erste Auszeichnung „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes weibliches Gewerkschaftsmitglied“ erhalten hat.

Insbesondere Frau Nguyen Thi Quynh Giao, stellvertretende Generaldirektorin der Gewerkschaft BIDV 10, erhielt die Auszeichnung „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes Gewerkschaftsmitglied“. Sie ist zudem die einzige und erste weibliche Delegierte des Bankensektors, die diese Auszeichnung für ihre herausragenden Beiträge in ihrer beruflichen Tätigkeit, ihren Gewerkschaftsaktivitäten sowie für die Vorreiterrolle weiblicher Führungskräfte im Finanz- und Bankwesen erhält.

„

„ Der Erfolg von BIDV wird heute nicht nur an den Wachstumszahlen gemessen, sondern auch an dem Bestreben, ein menschliches, gleichberechtigtes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen – in dem jede Mitarbeiterin mit ihrer Intelligenz, ihrem Mut und ihrem Herz glänzen kann.“

Stellvertretender Generaldirektor Nguyen Thi Quynh Giao

Die stellvertretende Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao sagte gegenüber BIDV-Reportern, sie sei stolz, geehrt und dankbar, die Frauen von BIDV bei der Entgegennahme des Preises des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes vertreten zu dürfen. „Als weibliche Führungskraft in der Finanz- und Bankenbranche glaube ich, dass die nachhaltige Stärke einer Organisation nicht von ihrer Größe abhängt, sondern von ihren Mitarbeitern – insbesondere von Frauen, die wissen, wie man Engagement in Innovation umsetzt.“ , teilte Frau Quynh Giao mit.

Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Thi Quynh Giao präsentierte Premierminister Pham Minh Chinh am Erlebnisstand von BIDV Chip-CCCD-Transaktionen (Quelle: Vietnam News Agency Lam Khanh)

In der kommenden Zeit hat die stellvertretende Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao eine Reihe von Empfehlungen vorgelegt, um der Entwicklung vietnamesischer Frauen in der neuen Ära neue Impulse zu verleihen.

Erstens: Aufbau eines „Nationalen Programms zur Entwicklung weiblicher Führungskräfte im digitalen Zeitalter“, das Staat, Unternehmen und Gewerkschaften vernetzt, um vietnamesischen Frauen Führungskompetenzen, Innovation und digitales Management beizubringen.

Zweitens : Einrichtung des „Vietnam Women’s Initiative Fund“, der gemeinsam von der General Confederation und großen Unternehmen und Banken getragen wird, um Ressourcen für die Umsetzung von Ideen und Initiativen weiblicher Arbeiter, Beamtinnen und Angestellter in die Praxis bereitzustellen.

Drittens : Machen Sie das Kriterium „Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltige Entwicklung“ zu einer Säule bei der Bewertung fortschrittlicher Unternehmen, sodass die Stärkung der Rolle der Frau nicht länger eine Bewegung, sondern ein zentraler Wert der modernen vietnamesischen Unternehmenskultur ist.

Die BIDV- Parteidelegation nahm am 1. Parteitag der Regierung teil. Die stellvertretende Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao war die einzige weibliche Delegierte in der offiziellen Delegation der BIDV-Parteidelegation.

Die stellvertretende Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao machte beim 1. Parteitag der Regierung ein Foto mit dem Empfangsteam des BIDV.

Im Laufe der Jahre hat Frau Nguyen Thi Quynh Giao die Aktivitäten der sozialen Sicherheit bei BIDV geleitet und aktiv daran teilgenommen.

Die stellvertretende Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao unterhielt sich mit weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern des BIDV.

Man kann sagen, dass die Auszeichnung „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes weibliches Gewerkschaftsmitglied“ eine würdige Anerkennung für die anhaltenden Beiträge und das Engagement der stellvertretenden Generaldirektorin Nguyen Thi Quynh Giao ist – und gleichzeitig die Rolle und den Beitrag der weiblichen BIDV-Mitarbeiterinnen zur allgemeinen Entwicklung des Bankensektors bestätigt.

Im September 2025 beschäftigte BIDV 16.225 weibliche Mitarbeiter, was 58 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter, Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten im gesamten System entspricht. Dabei bekräftigen weibliche Führungskräfte auf allen Ebenen zunehmend ihre Position und Kapazität: 3 weibliche Mitglieder des Vorstands und des Generaldirektoriums; 315 weibliche Direktoren, stellvertretende Direktoren von Abteilungen und Zweigstellen, was 32 % der Gesamtzahl der Führungskräfte auf dieser Ebene entspricht, und insbesondere mehr als 4.390 weibliche Abteilungsleiter, was über 54 % des Managementteams auf Abteilungsebene entspricht.

Quelle: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...