Petrovietnam bereitet sich darauf vor, das Wachstumsziel auf zweistellige Werte zu beschleunigen

Überschreitung des Umsatzplans und der Budgetzahlung

Im November übertraf Petrovietnam die Planvorgaben bei den wichtigsten Produktionszielen um 1,3 bis 15,1 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum wurden in fünf von neun Bereichen Wachstumsziele erreicht: Gasförderung, Stromerzeugung, Flüssiggas, Kondensat und NPK.

Die Gruppe übertraf im November auch die geplanten 6/6 Finanzziele um 2-57% und erreichte das Ziel 3-5 Monate früher als geplant.

Die Veranstaltungsreihe zu Öl und Gas sowie Offshore-Windkraft schafft neue Möglichkeiten im Energiesektor des Konzerns. An der Veranstaltung nahm auch Premierminister Pham Minh Chinh teil.

In den elf Monaten übertraf Petrovietnam alle Planvorgaben um 0,1 bis 17,1 Prozent. Im Vergleich zum gleichen Zeitraum hatte Petrovietnam vier Wachstumsziele: Produktion von Harnstoff, NPK-Kraftstoff, Strom und Benzin (ohne NSRP).

Auf Basis der Produktionsergebnisse der ersten 11 Monate des Jahres 2024 und der tatsächlichen Betriebskapazität geht der Konzern davon aus, dass trotz negativer Einflüsse vom Markt alle Produktionsblöcke in der Lage sind, den Managementplan für 2024 zu erfüllen.

Die soziale Sicherheit stand schon immer im Fokus der Gruppe, mit einem Gesamtvolumen von 580,6 Milliarden VND. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Unterstützung des Baus von Häusern der Großen Einheit für Bedürftige, der Förderung von Bildungs- und Ausbildungsprogrammen, medizinischen Programmen, dem Tet-Programm für Bedürftige im Jahr Giap Thin 2024 sowie der Bewältigung von Naturkatastrophen wie Stürmen und Überschwemmungen.

Insbesondere wird der Wiederaufbau des Dorfes Kho Vang (Lao Cai) von Petrovietnam aktiv mit den lokalen Behörden koordiniert, wobei angestrebt wird, dass die Bewohner von Kho Vang vor dem 20. Dezember in ihre neuen Häuser umziehen können, und dabei die große Bedeutung der sozialen Sicherheitsaktivitäten der Gruppe anerkannt wird.

Große Anstrengung trotz zahlreicher Schwierigkeiten

Positiv hervorzuheben ist, dass der Konzern in der vergangenen Zeit seine Institutionen verbessert und seine Produktions- und Geschäftskennzahlen ein Wachstum verzeichnet hat, wodurch Hindernisse für anspruchsvolle Projekte beseitigt wurden. Im Jahr 2025 muss der Konzern Risiken und Herausforderungen identifizieren, um entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln. Gleichzeitig muss er Wachstumstreiber für Produktion und Geschäft ermitteln, Chancen nutzen und Lösungen zeitgleich umsetzen.

Die Modernisierung der Organisationsstruktur und die Umstrukturierung des Unternehmens hin zu schlankeren Abläufen und höherer Arbeitsproduktivität sind für Petrovietnam wichtige Aufgaben, um das Ziel bis 2024 zu erreichen und das Wachstum ab 2025 voranzutreiben. Der Konzern muss die Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW zur fortlaufenden Modernisierung und Umstrukturierung des politischen Systems hin zu schlankeren und effizienteren Abläufen wirksam umsetzen.

Im vergangenen Jahr haben alle Mitarbeiter von Petrovietnam trotz zahlreicher Schwierigkeiten große Anstrengungen unternommen. Trotz der komplexen Ölpreisentwicklung und der vielen Schwankungen der nationalen und internationalen Wirtschaftslage konnte die Unternehmensführung des Konzerns bis dato ihre Arbeit erfolgreich fortsetzen, was sich in den Produktions- und Geschäftsergebnissen der letzten elf Monate widerspiegelt.

Darüber hinaus führte der Sozialversicherungssektor viele sinnvolle Aktivitäten durch, durch die der Geist des Teilens und der Zuneigung der Öl- und Gasarbeiter in der Gesellschaft verbreitet wurde und so mehr Vertrauen in Partei, Staat und Volk in Petrovietnam geschaffen wurde.

Petrovietnam fördert die Verbesserung der Rechtssysteme, die die Geschäftstätigkeit des Konzerns unmittelbar betreffen, und erleichtert so Produktion, Handel und Investitionen sowie die Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen im operativen Geschäft. Ein weiterer positiver Aspekt für den Konzern im Jahr 2024 ist das effiziente Management und der reibungslose Betrieb von Produktion und Geschäftstätigkeit.

Besonders hervorzuheben ist, dass der Gesamtumsatz der Gruppe in den ersten elf Monaten des Jahres 2024 903,843 Milliarden VND erreichte, ein Plus von 7 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Ziel ist es, die Marke von 1 Billion VND zu überschreiten. Die Zahlungen an den Staatshaushalt beliefen sich in den ersten elf Monaten auf 140,473 Milliarden VND, ein Anstieg von 5 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Bemerkenswert ist, dass der konsolidierte Vorsteuergewinn von Petrovietnam fast 45 % des gesamten Vorsteuergewinns der 19 Konzerne und allgemeinen Unternehmen ausmacht, die vom Staatlichen Kapitalmanagementkomitee für Unternehmen verwaltet werden.

In den ersten elf Monaten des Jahres 2024 erreichte der Investitionsauszahlungsbetrag der Gruppe 29.741 Milliarden VND, was 60,5 % des Plans für 2024 entspricht. Dies bedeutet einen Anstieg von 93,2 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum und liegt über dem nationalen Durchschnitt für öffentliche Investitionen (54,8 %). Diese Zahlen geben Aufschluss über die Gesamteinnahmen, den Gewinn, die Investitionen und die Zahlungen an den Staatshaushalt in den vergangenen elf Monaten sowie über die geplante Umsetzung für das Gesamtjahr 2024.

Insbesondere hat die Gruppe bedeutende Veränderungen im Energiewende-Prozess vorgenommen. Premierminister Pham Minh Chinh würdigte die Entwicklungen von Petrovietnam im Öl- und Gassektor sowie im Bereich der Offshore-Windkraft. Dieser Prozess steht im Einklang mit der Strategie der Gruppe, die Exploration und Produktion sowie andere Felder zu beschleunigen, um Ressourcen für den Übergang zu einer „grünen und nachhaltigen“ Energieversorgung zu mobilisieren und der Gruppe so langfristig neue Entwicklungsfelder zu erschließen.

Petrovietnam ist entschlossen, in den letzten Tagen des Jahres 2024 den Managementplan 2024 hinsichtlich Umsatz, Gewinn und Zahlungen an den Staatshaushalt umzusetzen und das Wachstum der Mitarbeitereinkommen sicherzustellen. Insbesondere muss die Wachstumsrate der Mitarbeitereinkommen in den Entwicklungsplan des Konzerns aufgenommen werden, ebenso wie die klaren Triebkräfte zur optimalen Nutzung der Wachstumschancen.

Um das für 2024 angestrebte Umsatzziel von 1 Billiarde VND zu erreichen und die Dynamik für 2025 zu stärken, muss Petrovietnam neue Wachstumstreiber im Energiesektor in den Fokus rücken, darunter Strom, LNG, Erdöl und Offshore-Windkraft. Gleichzeitig gilt es, die Inbetriebnahme neuer Projekte zu beschleunigen, Probleme bei komplexen Projekten zu lösen, um neue Einnahmen und Cashflows zu generieren, Produktivität, Kapazität und Effizienz der Öl- und Gasförderung durch Innovation sowie Wissenschaft und Technologie zu verbessern, aktiv Geschäftsbeziehungen und internationale Kooperationen zu fördern, Entwicklungschancen zu nutzen und eine zügige und effiziente Arbeitskultur zu etablieren.

Der Vorsitzende des Verwaltungsrats von Petrovietnam, Le Manh Hung: „Die Grundlage für die Festlegung von Wachstumszielen ist gute Unternehmensführung.“

Petrovietnams größte Triebkraft ist der menschliche Faktor.

Bislang verzeichnete der Konzern einen positiven operativen Cashflow, eine gesteigerte Produktion und höhere Kapitalrücklagen im Vergleich zum Beginn des Berichtszeitraums. Daraus ergibt sich das Potenzial für das Jahr 2025. Für das kommende Jahr hat der Premierminister ein BIP-Wachstumsziel von über 8 % festgelegt. Makroökonomisches Wachstum mit hohen Zielvorgaben schafft sowohl Chancen als auch große Herausforderungen für wichtige staatliche Unternehmen wie Petrovietnam. Vor diesem Hintergrund muss Petrovietnam für das Folgejahr ein höheres Wachstumsziel als im Vorjahr anstreben, um zur Erreichung der nationalen Ziele beizutragen.

Angesichts der prognostizierten Ölpreisschwankungen im Jahr 2025 liegt der Fokus bei der Festlegung der Wachstumsziele für das kommende Jahr auf der Unternehmensführung. Der Abschluss der Instandhaltungsarbeiten in den Werken im Jahr 2024 bildet die Grundlage und Voraussetzung für die Fortsetzung der Produktions- und Geschäftstätigkeit des Konzerns und eröffnet Wachstumspotenzial. Darüber hinaus ebnet die Beseitigung institutioneller und politischer Schwierigkeiten den Weg für weiteres Wachstum des Konzerns und seiner Tochtergesellschaften.

Der Plan Petrovietnams für 2025 muss ein zweistelliges Wachstum von über 10 % anstreben. Dazu werden planungsrelevante Daten analysiert, Risiken identifiziert, entsprechende Szenarien entwickelt und die Ziele der Parteitage auf allen Ebenen mit den Entwicklungs- und Wachstumszielen der Gruppe abgestimmt. Auf dieser Grundlage werden zeitnah geeignete Aktionspläne und Programme erstellt und veröffentlicht.

Die größte Triebkraft im Management ist der menschliche Faktor. Daher muss sich der Konzern darauf konzentrieren, die Umsetzung von Umstrukturierungen, Straffungen und Innovationen im Organisationsapparat zu beschleunigen, die Effektivität und Effizienz zu verbessern, um die Entwicklung des Konzerns in der kommenden Zeit zu fördern, strategische Aufgaben zu erfüllen und neue Entwicklungsimpulse im Konzern zu setzen.

Die Personalarbeit spielt eine Schlüsselrolle; es ist notwendig, zu recherchieren und zu kalkulieren, um kompetente und verantwortungsbewusste Mitarbeiter einzustellen – alles im Sinne des gemeinsamen Ziels einer nachhaltigen Entwicklung von Petrovietnam.

Ha An

Quelle: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html