In der Textilfabrik Tran Dinh Luan (Dorf Gia Cat, Gemeinde Que Phong) herrscht eine geschäftige Arbeitsatmosphäre, da Dutzende einheimische Arbeiter an den Nähstraßen arbeiten.
Frau Thai Thi Muoi (Dorf An Long, Gemeinde Que Phong) erzählte: „Vor meiner Heirat war ich hauptsächlich zu Hause und habe mich um meine Kinder gekümmert, da ich keine feste Anstellung hatte. Seit ich in der Textilfabrik Tran Dinh Luan arbeite, hat sich mein Leben durch mein monatliches Einkommen von über 5 Millionen VND deutlich verbessert. Anfangs war ich verwirrt, aber dank der Schulung und der engagierten Anleitung meiner Kollegen habe ich mich schnell eingelebt und meine Arbeit stabilisiert.“
Herr Nguyen Van Son, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Que Phong, sagte, dass die Region in letzter Zeit die Entwicklung von Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistungen gefördert habe. Derzeit gibt es in der Region viele Betriebe, die Kleidung herstellen, Holz verarbeiten, Baumaterialien herstellen und mechanische Arbeiten ausführen. Damit sind rund 400 Arbeiter mit einem Monatsgehalt von 5 bis 7 Millionen VND an festen Arbeitsplätzen beschäftigt.
Neben der industriellen Entwicklung konzentriert sich Que Phong auf die Entwicklung typischer Produkte im Rahmen des Programms „Eine Gemeinde, ein Produkt“ (OCOP). Derzeit verfügt die Gemeinde über ein getrocknetes Bananenprodukt, das dem 3-Sterne-OCOP-Standard entspricht, sowie ein Produkt, das auf die Anerkennung wartet.
Dank umfassender Bemühungen um die sozioökonomische Entwicklung hat sich die Wirtschaftsstruktur der Gemeinde positiv verändert und das Leben der Menschen hat sich zunehmend verbessert. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen erreichte 51,1 Millionen VND/Jahr, ein Anstieg von mehr als 30 Millionen VND im Vergleich zum Beginn der ländlichen Bautätigkeit.
Im gesamten Bezirk Que Son gibt es derzeit drei gut funktionierende Industriecluster, die Dutzende von Unternehmen anziehen, die in die Produktion investieren und so einen wichtigen Beitrag zur Beschäftigung der lokalen Arbeitnehmer leisten. Darüber hinaus legt der Bezirk einen Schwerpunkt auf die Berufsausbildung, wobei der Schwerpunkt auf Kurzzeitausbildungen und nichtlandwirtschaftlicher Berufsausbildung liegt, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.
Frau Nguyen Thi Xuan Huong (in Dong Phu), eine Mitarbeiterin der Minh Hai Garment Export Company, erzählte: „Ich habe früher in Ho-Chi-Minh-Stadt gearbeitet, aber nach meiner Heirat beschloss ich, in meine Heimatstadt zurückzukehren, um in der Nähe meines Zuhauses zu arbeiten und mich um meine Kinder zu kümmern. Da ich seit fast 15 Jahren in der Firma arbeite und ein stabiles Einkommen von 9-10 Millionen VND pro Monat habe, fühle ich mich sicher, meine Familie zu versorgen.“
Herr Nguyen Duy Thuyet, Direktor der Minh Hai Garment Export Company, sagte, dass die Einheit 2009 mit etwa 100 Arbeitern gegründet wurde und inzwischen auf über 300 Arbeiter angewachsen sei, von denen die meisten Einheimische seien.
„Das Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre regelmäßig mit der Regierung bei der Personalbeschaffung und Berufsausbildung abgestimmt und unterstützt ungelernte Arbeiter, die ein Handwerk erlernen möchten, mit 3 Millionen VND pro Person. Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Sozialleistungen zu erhöhen, damit sich die Arbeiter bei ihrem langfristigen Engagement sicher fühlen“, sagte Herr Thuyet.
Quelle: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
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