In der Bekleidungsfabrik Tran Dinh Luan (Dorf Gia Cat, Gemeinde Que Phong) herrscht reges Treiben, Dutzende einheimische Arbeiter sind an den Nählinien beschäftigt.
Frau Thai Thi Muoi (Dorf An Long, Gemeinde Que Phong) berichtete: „Nach meiner Heirat hatte ich keine feste Anstellung und blieb deshalb hauptsächlich zu Hause, um mich um meine Kinder zu kümmern. Seit ich in Tran Dinh Luans Textilfabrik arbeite, hat sich mein monatliches Einkommen von über 5 Millionen VND deutlich verbessert. Anfangs war ich mit der Arbeit etwas ungewohnt, aber dank der Schulungen und der engagierten Unterstützung meiner Kollegen habe ich mich schnell eingelebt und mich gut zurechtgefunden.“
Herr Nguyen Van Son, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Que Phong, erklärte, dass die Region in jüngster Zeit die Entwicklung von Industrie, Handwerk sowie Handel und Dienstleistungen gefördert habe. Derzeit gebe es in der Gegend zahlreiche Betriebe für Bekleidungsherstellung, Holzverarbeitung, Baustoffe und Maschinenbau, die rund 400 Arbeitern sichere Arbeitsplätze mit einem Gehalt von 5 bis 7 Millionen VND pro Monat böten.
Neben der industriellen Entwicklung konzentriert sich Que Phong im Rahmen des Programms „Eine Gemeinde, ein Produkt“ (OCOP) auf die Entwicklung unverwechselbarer Produkte. Derzeit bietet die Region ein getrocknetes Bananenprodukt an, das mit drei OCOP-Sternen ausgezeichnet wurde, und ein weiteres Produkt wartet auf die Anerkennung.
Dank umfassender sozioökonomischer Entwicklungsmaßnahmen hat sich die Wirtschaftsstruktur der Gemeinde positiv verändert, und die Lebensbedingungen der Bevölkerung haben sich deutlich verbessert. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen hat 51,1 Millionen VND pro Jahr erreicht, ein Anstieg um über 30 Millionen VND im Vergleich zum Beginn des neuen ländlichen Entwicklungsprogramms.
Der Bezirk Que Son verfügt derzeit über drei gut funktionierende Industriecluster, die Dutzende von Unternehmen anziehen, die in die Produktion investieren und so einen wichtigen Beitrag zur Lösung der Beschäftigungsprobleme der lokalen Arbeitskräfte leisten. Darüber hinaus legt der Bezirk Wert auf Berufsausbildung und konzentriert sich dabei auf Kurzzeitschulungen sowie auf bedarfsgerechte , nichtlandwirtschaftliche Berufsausbildungen.
Frau Nguyen Thi Xuan Huong (aus der Stadt Dong Phu), Angestellte bei der Minh Hai Export Garment Company, erzählte: „Früher habe ich in Ho-Chi-Minh -Stadt gearbeitet, aber nach meiner Heirat beschloss ich, in meine Heimatstadt zurückzukehren, um in der Nähe meiner Familie zu arbeiten und mich so besser um meine Kinder kümmern zu können. Die Arbeit in dem Unternehmen seit fast 15 Jahren mit einem stabilen Einkommen von 9-10 Millionen VND pro Monat gibt mir die Sicherheit, für meine Familie sorgen zu können.“
Herr Nguyen Duy Thuyet, Direktor der Minh Hai Garment Export Company, sagte, dass das Unternehmen im Jahr 2009 mit etwa 100 Mitarbeitern gegründet wurde und mittlerweile auf mehr als 300 Mitarbeiter, zumeist Einheimische, angewachsen ist.
„Das Unternehmen arbeitet seit Jahren regelmäßig mit der Regierung bei der Personalbeschaffung und Berufsausbildung zusammen und stellt ungelernten Arbeitskräften, die eine Berufsausbildung benötigen, 3 Millionen VND pro Person zur Verfügung. Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Sozialleistungen auszubauen, damit sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen und langfristig an eine Zusammenarbeit mit uns gebunden sind“, sagte Herr Thuyet.
Quelle: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
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