Neue Regelungen für Kader und Beamte auf Gemeindeebene, spätestens 2023

Heute hat die Regierung das Dekret 33/2023/ND-CP erlassen, das die Kader, Beamten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene regelt und viele bemerkenswerte Inhalte enthält. [Anzeige_1]

Công chức cấp xã có 6 chức danh. (Nguồn: TVPL)

Die neuen Regelungen für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene umfassen 6 Stellen. (Quelle: TVPL)

Auf Gemeindeebene gibt es 6 Stellen für Beamte.

(1) Die Beamten auf Gemeindeebene haben folgende Ämter:

- Sekretär, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees;

- Vorsitzender, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats;

- Vorsitzender, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees;

- Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front ;

- Sekretär der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh ;

- Präsidentin der Vietnam Women's Union;

- Vorsitzender des vietnamesischen Bauernverbandes (gilt für Gemeinden, Bezirke und Städte mit landwirtschaftlichen, forstwirtschaftlichen, Fischerei- und Salzproduktionsaktivitäten und einem vietnamesischen Bauernverband);

- Präsident der Vietnam Veterans Association.

(2) Die Beamten der Kommunen haben folgende Ämter:

- Befehlshaber des Militärkommandos;

- Büro - Statistik;

- Landesverwaltung – Bauwesen – Stadt und Umwelt (für Bezirke und Städte) oder Landesverwaltung – Landwirtschaft – Bauwesen und Umwelt (für Gemeinden);

- Finanzen - Buchhaltung;

- Justiz - Personenstand;

- Kultur - Gesellschaft.

Anzahl der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene

Die Zahl der Kader und Beamten auf Gemeindeebene wird nach der Art der Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene berechnet, und zwar wie folgt:

- Für Stationen: Typ I ist für 23 Personen; Typ II besteht aus 21 Personen; Typ III besteht aus 19 Personen;

- Für Gemeinden und Städte: Typ I umfasst 22 Personen; Typ II besteht aus 20 Personen; Typ III umfasst 18 Personen.

Zulage für Führungspositionen auf Gemeindeebene

Kader auf Kommunalebene haben Anspruch auf folgende Zulagen für Führungspositionen im Vergleich zum Grundgehalt:

- Parteisekretär: 0,30.

- Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Vorsitzender des Volksrates, Vorsitzender des Volkskomitees: 0,25.

- Vorsitzender des Vaterländischen Frontkomitees, stellvertretender Vorsitzender des Volksrates, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees: 0,20.

- Sekretär der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, Präsident der Frauenunion, Präsident des Bauernverbands, Präsident des Veteranenverbands: 0,15.

Kader und Beamte auf Kommunalebene, die neben ihren aktuellen Positionen oder Titeln auch Positionen oder Titel von Kadern und Beamten auf Kommunalebene innehaben und deren Anzahl von dem Volkskomitee auf Bezirksebene um eine Person reduziert wurde, erhalten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde in dieser Angelegenheit 50 % des Gehalts (Stufe 1) zuzüglich der Führungspositionszulage (sofern vorhanden) der gleichzeitigen Position oder des gleichzeitigen Titels. Der Freibetrag für die gleichzeitige Ausübung von Positionen und Titeln wird bei der Berechnung der Beiträge und Leistungen zur Sozialversicherung und Krankenversicherung nicht berücksichtigt.

Im Falle der gleichzeitigen Ausübung mehrerer Positionen oder Titel (einschließlich des Falles, dass der Parteisekretär gleichzeitig Vorsitzender des Volkskomitees oder der Parteisekretär gleichzeitig Vorsitzender des Volksrates ist), wird nur die höchste Zulagestufe für gleichzeitige Ausübung in Anspruch genommen. Über die Stellen und Titel, für die eine gleichzeitige Zulage in Frage kommt, entscheidet das Volkskomitee auf Bezirksebene, wenn die Zahl der Stellen, für die eine gleichzeitige Besetzung vorgesehen ist, größer ist als die Zahl der Kader und Beamten auf Kommunalebene, die gegenüber den Vorschriften reduziert wurden.

Wenn Kader und Beamte auf Gemeindeebene gleichzeitig die Aufgaben von nicht professionellen Arbeitern auf Gemeindeebene, in Dörfern oder Wohngruppen wahrnehmen, erhalten sie eine gleichzeitige Zulage in Höhe von 100 % der für die gleichzeitige Position vorgeschriebenen Zulage.

Anzahl der nicht-professionellen Aktivisten auf Gemeindeebene

Das Dekret sieht außerdem vor, dass die Anzahl der nicht berufstätigen Arbeitnehmer auf Gemeindeebene nach der Art der Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene berechnet wird, und zwar wie folgt:

- Typ I besteht aus 14 Personen;

- Typ II besteht aus 12 Personen;

- Typ III besteht aus 10 Personen.

Das Volkskomitee auf Provinzebene berechnet die Zahl der zusätzlichen nicht berufstätigen Arbeiter auf Gemeindeebene wie folgt auf Grundlage der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, deren Bevölkerungszahl und natürliche Fläche die in der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung über Standards von Verwaltungseinheiten und Klassifizierung von Verwaltungseinheiten festgelegten Standards überschreiten:

Bei jedem Bevölkerungszuwachs eines Bezirks um 1/3 (ein Drittel) erhöht sich die Zahl der nicht berufstätigen Arbeitnehmer um eine Person. Für jeden weiteren Anstieg der Bevölkerungszahl der übrigen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, der die Hälfte des vorgeschriebenen Niveaus erreicht, wird die Zahl der nicht berufstätigen Mitarbeiter um 1 erhöht.

Zusätzlich zur Erhöhung der Zahl der nicht berufstätigen Arbeitnehmer entsprechend der oben festgelegten Bevölkerungszahl kann eine Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene bei jeder Erhöhung der festgelegten natürlichen Fläche um 100 % um einen nicht berufstätigen Arbeitnehmer aufgestockt werden.

Zulagenregelung für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene

Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene haben Anspruch auf Zulagen. Der Zentralhaushalt führt einen Pauschalzuschussfonds ein, der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsunterstützung umfasst, um Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene monatlich folgende Zahlungen zu leisten:

- Verwaltungseinheiten auf kommunaler Ebene des Typs I erhalten einen Zulagenfonds in Höhe des 21,0-fachen des Grundgehalts;

- Verwaltungseinheiten auf kommunaler Ebene des Typs II erhalten einen Zulagenfonds in Höhe des 18-fachen des Grundgehalts;

- Verwaltungseinheiten auf kommunaler Ebene des Typs III erhalten einen Zulagenfonds in Höhe des 15-fachen Grundgehalts.

Bei Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene erhöht sich bei einer Erhöhung der Zahl der Hilfskräfte auf Gemeindeebene der Gesamtbetrag des Zulagenfonds um das 1,5-fache des Grundgehalts/01 zusätzlichen Hilfskraft.

Umsetzung der Zuteilung von Zulagen für Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen. Der Zentralhaushalt stellt einen monatlichen Zuschussfonds zur Verfügung, um Teilzeitkräfte in jedem Dorf und jeder Wohngruppe wie folgt zu bezahlen:

- Für Dörfer mit 350 oder mehr Haushalten; Wohngruppe mit 500 Haushaltungen oder mehr; Dörfer und Wohngruppen, die zu wichtigen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gehören und gemäß Entscheidungen der zuständigen Behörden komplexe Sicherheits- und Ordnungsprobleme aufweisen; Dörfern und Wohngruppen unter Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in Grenz- und Inselgebieten wird ein Zulagenfonds in Höhe des 6,0-fachen des Grundgehalts zugeteilt. Wird ein Dorf mit 350 oder mehr Haushalten durch die Einrichtung einer städtischen Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene in eine Wohngruppe umgewandelt, so wird der Zulagenfonds auf einem Niveau gehalten, das dem 6,0-fachen des Grundgehalts entspricht.

- Für Dörfer und Wohngruppen, die nicht unter die Bestimmungen des obigen Punktes a fallen, wird der Zulagenfonds mit dem 4,5-fachen des Grundgehalts ausgestattet;

- Falls die Verwaltungseinheit auf Kreisebene keine Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene organisiert, werden die in den Punkten a und b oben genannten Dörfer und Wohngruppen entsprechend dieser Verwaltungseinheit auf Kreisebene bestimmt.

Einzelheiten finden Sie im Dekret 33/2023/ND-CP, gültig ab 1. August 2023.

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Quelle