Die öffentliche Meinung unter der Bevölkerung, den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Parteimitgliedern, Würdenträgern und Intellektuellen schätzt die Regelung Nr. 114-QD/TW sehr und betrachtet sie als einen wichtigen Schritt vorwärts in der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität, der zur Stärkung des Vertrauens in die Partei und das Regime beiträgt. Diese Regelung wird zusammen mit der Regelung Nr. 96-QD/TW des Politbüros über die Vertrauensabstimmung für Titel und Positionen in Führung und Verwaltung im politischen System einen institutionellen Korridor für Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen schaffen, um die richtigen Kader, insbesondere leitende Angestellte und Führungskräfte auf allen Ebenen, zu bewerten und auszuwählen.
Die Verordnung Nr. 114-QD/TW besteht aus fünf Kapiteln und 16 Artikeln. Ihr grundlegender Inhalt entspricht der Verordnung Nr. 205-QD/TW des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit. Die neue Verordnung enthält jedoch in allen Aspekten klarere, spezifischere, umfassendere und umfassendere Ergänzungen und Änderungen. Anstatt wie bisher nur Korruption und Negativität in der Personalarbeit zu identifizieren, identifiziert die Partei nun neben Korruption und Negativität in der Personalarbeit auch viele weitere negative Aspekte, die es zu bekämpfen gilt. Daher lautet der Name dieser neuen Verordnung „Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit“.
Panorama der Abschlusssitzung der 13. Halbzeitkonferenz des Zentralkomitees der Partei. Foto: Phuong Hoa/VNA
Außerordentlicher Professor Dr. Le Van Cuong, stellvertretender Direktor des Instituts für Parteiaufbau an der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh , erkannte diesen Punkt an und erklärte, dass die Verordnung Nr. 114-QD/TW zur korrekten Umsetzung des bisherigen Parteimottos „Aufbau der Partei auf das Volk vertrauen“ beitrage. Diese neue Verordnung des Politbüros hat acht Fälle von Vorteilsnahme und Missbrauch von Positionen und Macht in der Personalarbeit sowie sechs Fälle von Aneignung von Positionen und Macht übernommen, ergänzt, identifiziert und klar herausgestellt.
„Mit dieser Regelung haben Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Behörden und Einheiten das Recht, bei falschen Beförderungen, falschen Ernennungen oder falschen Beurteilungen die Aufsicht zu übernehmen und Empfehlungen abzugeben. Die Personalarbeit wird dadurch strenger!“, räumte Professor Dr. Le Van Cuong ein.
Laut Dr. Le Van Cuong, außerordentlicher Professor, werden die Verordnung Nr. 114-QD/TW zusammen mit der Verordnung Nr. 96-QD/TW und anderen Verordnungen eine institutionelle Synchronisierung der Partei schaffen, die Personalarbeit konkretisieren und die Phänomene des „Verpassens“ und „auf dem falschen Stuhl sitzen“ einschränken. Diese Synchronisierung und Strenge tragen auch dazu bei, dass im Ernennungsprozess von Beamten die „vermeintlich strenge, sich aber als lasche Vorgehensweise“ eingeschränkt wird, was, wie in der Vergangenheit geschehen, Konsequenzen für die Personalarbeit mit sich bringt.
In Bezug auf diese Strenge sagte Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Abteilung Parteibasis im Zentralen Organisationskomitee, dass die Verordnung Nr. 114-QD/TW im Vergleich zur Verordnung Nr. 205-QD/TW die direkte oder indirekte Vermittlung und Annahme von Bestechungsgeldern, um anderen zu Positionen, Titeln und Vorteilen zu verhelfen, klar darlege.
„Das Problem der Bestechung und des Machtgewinns durch Bestechung betrifft meiner Meinung nach nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Kaderarbeit. Ein sehr anschauliches Beispiel ist der jüngste Skandal um den Rettungsflug. Wir haben in diesem Fall tatsächlich viele Kader diszipliniert. Jetzt müssen wir, wie der Generalsekretär sagte, die Macht kontrollieren und sie in einen Käfig aus Mechanismen sperren. Wir müssen zahlreiche Vorschriften, Gesetze, Richtlinien und spezifische Strategien und Mechanismen erlassen, damit diejenigen, die korrupt sein wollen, nicht korrupt werden können und diejenigen, die sich Vorteile verschaffen wollen, nicht ausnutzen können“, betonte Herr Nguyen Duc Ha.
Daher ist es leicht zu verstehen, warum die öffentliche Meinung diese neue Regelung des Politbüros sehr schätzt!
Die Verordnung Nr. 114-QD/TW ist ein wichtiger Schritt zur Kontrolle der Macht in der Personalarbeit und zur Bekämpfung von Macht- und Amtsmissbrauch. Insbesondere trägt diese Verordnung dazu bei, Schwächen zu überwinden, wie unsere Partei betonte: „Leitung und Umsetzung sind nach wie vor Schwachstellen, die nur langsam überwunden werden; die Fähigkeit, Richtlinien und Resolutionen zu konkretisieren und zu institutionalisieren, ist noch begrenzt.“ Generalsekretär Nguyen Phu Trong bemerkte außerdem: „Versuchen Sie, die Situation zu vermeiden, die wir seit langem über die Umsetzung der Resolution bemängeln: ‚Sie ist wirklich gut, aber die Umsetzung scheint in vielerlei Hinsicht noch schwierig zu sein!‘“
Angesichts der Realität sind Partei, Staat und Öffentlichkeit besorgt, verärgert und unzufrieden mit einer beträchtlichen Anzahl von Kadern und Parteimitgliedern, die wichtige Positionen im Staatsapparat bekleiden. Sie sind der Versuchung der negativen Seite des Marktmechanismus ausgesetzt, haben ihre politische Ideologie und Moral verfallen lassen und Handlungen begangen, die den Richtlinien und Richtlinien von Partei und Staat zuwiderlaufen. Obwohl diese Personen der Parteidisziplin unterworfen, sogar strafrechtlich verfolgt und inhaftiert wurden, hat dies das Vertrauen der Bevölkerung in Partei, Staat und Regime untergraben. Zahlreiche Korruptions- und negative Fälle, in die strategische Kader und Parteimitglieder verwickelt waren und die kürzlich vor Gericht gebracht wurden, warnen vor unvorhersehbaren Folgen.
Daher wird die vom Politbüro erlassene Verordnung Nr. 114-QD/TW von der Öffentlichkeit als die richtige Lösung der Partei angesehen, um die Ursachen der Personalkrise zu beheben und die anhaltende Korruption und Negativität der Vergangenheit einzudämmen. Diese Verordnung wird die Duldung, Beihilfe und Vertuschung von Korruption und Negativität beenden und zum Aufbau und zur Korrektur der Partei beitragen, insbesondere jetzt, da Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und Einheiten landesweit mit der Personalplanung für das 14. Zentralkomitee der Partei (Legislaturperiode 2026–2031) beginnen.
Die öffentliche Meinung erwartet einen engen institutionellen Korridor, einschließlich der Regelung Nr. 114-QD/TW, als solide Grundlage für Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitglieder, um die richtigen Kader einzuführen, zu bewerten und auszuwählen, mit der Entschlossenheit, das Personal, insbesondere hochrangige Mitarbeiter und Führungskräfte auf allen Ebenen, besser auf eine neue Amtszeit der Partei vorzubereiten.
Aus diesem Grund erklärte Truong Thi Mai, Mitglied des Politbüros, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, kürzlich: „Wir überwinden allmählich die Situation des Machtmissbrauchs, des Machtmissbrauchs, der Ausnutzung von Positionen und Macht, der Manipulation in der Personalarbeit, der Nutzung zugewiesener Macht zur Verfolgung persönlicher Interessen, der Vertuschung und Unterstützung von Negativität in der Personalarbeit und der Schaffung von Ressentiments unter Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung.“
Diese Überwindung wird von Frau Truong Thi Mai bestätigt: „Dieser Weg ist noch holprig und schwierig, aber mit großer Entschlossenheit können wir ihn überwinden.“
Kürzlich haben mehrere Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und Einheiten landesweit mit der Planung des 14. Zentralkomitees der Partei für die Amtszeit 2026–2031 begonnen. Dies ist der erste Schritt zur Vorbereitung der Personalarbeit des 14. Parteitags. Ein enger institutioneller Rahmen, einschließlich der Verordnung Nr. 114-QD/TW, bietet Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitgliedern eine solide Grundlage für die Auswahl, Einführung, Bewertung und Auswahl der richtigen Kader. Ziel ist es, das Personal, insbesondere hochrangige Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen, optimal auf die neue Amtszeit der Partei vorzubereiten.
Laut VNA/Tin Tuc Zeitung
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