Die Öffentlichkeit, darunter Parteikader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Parteimitglieder, Würdenträger und Intellektuelle, begrüßt die Verordnung Nr. 114-QD/TW sehr und betrachtet sie als wichtigen Schritt zur Korruptionsbekämpfung und zur Stärkung des Vertrauens in Partei und Regime. Diese Verordnung schafft zusammen mit der Verordnung Nr. 96-QD/TW des Politbüros zur Vertrauensabstimmung über die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen im politischen System einen institutionellen Rahmen für Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen, um die geeigneten Kader, insbesondere Führungskräfte, zu bewerten und auszuwählen.
Die Verordnung Nr. 114-QD/TW umfasst 5 Kapitel und 16 Artikel. Ihr grundlegender Inhalt basiert weiterhin auf der Verordnung Nr. 205-QD/TW des Politbüros zur Machtkontrolle im Personalwesen und zur Verhinderung von Korruption und negativen Einflüssen im Personalwesen. Die neue Verordnung enthält jedoch in allen Aspekten klarere, spezifischere, umfassendere und detailliertere Ergänzungen und Änderungen. Anstatt wie bisher nur Korruption und negative Einflüsse im Personalwesen zu thematisieren, benennt die Partei nun neben diesen Aspekten zahlreiche weitere negative Verhaltensweisen, die es zu bekämpfen gilt. Daher trägt die neue Verordnung den Titel „Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und negativen Einflüssen im Personalwesen“.
Panorama der Abschlusssitzung der Halbzeitkonferenz des 13. Zentralkomitees der Partei. Foto: Phuong Hoa/VNA
In Anerkennung dieses Punktes erklärte Dr. Le Van Cuong, stellvertretender Direktor des Instituts für Parteiaufbau an der Nationalen Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt , dass die Verordnung Nr. 114-QD/TW zur korrekten Umsetzung des bisherigen Parteimottos „Die Partei auf die Unterstützung des Volkes aufbauen“ beiträgt. Die neue Verordnung des Politbüros übernimmt, ergänzt, identifiziert und benennt acht Fälle von Machtmissbrauch und Ausnutzung von Positionen und Befugnissen in Personalangelegenheiten sowie sechs Fälle von Machtergreifung.
„Diese Regelung gibt Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in Behörden und Einrichtungen das Recht, bei fehlerhaften Beförderungen, Ernennungen oder Beurteilungen einzuschreiten und Empfehlungen auszusprechen. Die Personalarbeit wird dadurch sicherlich strenger geregelt!“, räumte Dozent Dr. Le Van Cuong ein.
Laut Dozent Dr. Le Van Cuong werden die Verordnung Nr. 114-QD/TW zusammen mit der Verordnung Nr. 96-QD/TW und weiteren Verordnungen eine institutionelle Synchronisierung der Partei bewirken, die Kaderarbeit konkretisieren und Phänomene wie „Verpassen“ und „Auf dem falschen Stuhl sitzen“ eindämmen soll. Diese Synchronisierung und Strenge tragen auch dazu bei, dass der Prozess der Kaderernennung nicht länger als „streng gedacht, aber letztendlich lasch“ abläuft und somit ähnliche Folgen für die Kaderarbeit wie in der Vergangenheit vermieden werden.
Mit Blick auf diese Strenge sagte Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Parteibasisabteilung des Zentralen Organisationskomitees, dass im Vergleich zur Verordnung Nr. 205-QD/TW die Verordnung Nr. 114-QD/TW klar die Handlung der direkten oder indirekten Vermittlung und Annahme von Bestechungsgeldern festlegt, um anderen zu Positionen, Titeln und Vorteilen zu verhelfen.
„Bei diesem Problem der Bestechung und des Missbrauchs von Positionen und Macht geht es meiner Meinung nach nicht nur um den Wirtschaftsbereich, sondern auch um die Organisation von Kadern. Ein sehr deutliches Beispiel ist der jüngste Skandal um die ‚Rettungsflüge‘. Tatsächlich haben wir in diesem Fall viele Kader diszipliniert. Nun müssen wir, wie der Generalsekretär sagte, Regelungen erlassen. Wir müssen die Macht kontrollieren, wir müssen sie aus diesem Grund in ein System von Mechanismen einsperren. Wir müssen zahlreiche Vorschriften, Regeln, Richtlinien, konkrete Strategien und Mechanismen erlassen, damit diejenigen, die korrupt sein wollen, es nicht sein können und diejenigen, die sich bereichern wollen, es nicht tun können“, betonte Herr Nguyen Duc Ha.
Es ist also leicht zu verstehen, warum die Öffentlichkeit diese neue Regelung des Politbüros so sehr begrüßt!
Die Verordnung Nr. 114-QD/TW ist ein wichtiger Schritt zur Kontrolle der Macht im Personalwesen und zur Bekämpfung von Machtmissbrauch. Insbesondere trägt diese Verordnung dazu bei, Schwächen zu überwinden, wie unsere Partei bereits festgestellt hat: „Die Ausrichtung und Umsetzung sind nach wie vor Schwachstellen, die nur langsam behoben werden können; die Fähigkeit, Richtlinien und Beschlüsse zu konkretisieren und zu institutionalisieren, ist noch begrenzt.“ Generalsekretär Nguyen Phu Trong merkte außerdem an: „Wir sollten die Situation vermeiden, über die wir uns lange hinsichtlich der Umsetzung der Resolution lustig gemacht haben: ‚Sie ist wirklich gut, aber die Umsetzung gestaltet sich in vielerlei Hinsicht noch schwierig!‘“
Die Realität zeigt sich: Partei, Staat und Öffentlichkeit sind besorgt, bestürzt und unzufrieden darüber, dass zahlreiche Kader und Parteimitglieder wichtige Positionen im Staatsapparat bekleiden, aber den Verlockungen der Schattenseiten des Marktes erlegen sind. Sie haben sich in ihrer politischen Ideologie und Ethik verstrickt und Handlungen begangen, die den Richtlinien und Vorgaben von Partei und Staat widersprechen. Obwohl diese Personen parteiinterne Disziplinarmaßnahmen erleiden, ja sogar strafrechtlich verfolgt und inhaftiert werden, hat dies zu einem Vertrauensverlust der Bevölkerung in Partei, Staat und Regime geführt. Zahlreiche Korruptionsfälle und andere Verfehlungen strategischer Kader und Parteimitglieder, die in jüngster Zeit aufgetreten und vor Gericht gebracht wurden, lassen unvorhersehbare Folgen erahnen.
Die Veröffentlichung der Verordnung Nr. 114-QD/TW durch das Politbüro wird daher von der Öffentlichkeit als die richtige Maßnahme unserer Partei zur Bekämpfung der Ursachen der Missstände im Personalwesen anerkannt. Sie soll die anhaltende Korruption und die negativen Einflüsse der letzten Zeit eindämmen. Diese Verordnung wird die Duldung, Beihilfe und Vertuschung korrupter und negativer Handlungen unterbinden und so zum Aufbau und zur Verbesserung der Partei beitragen, insbesondere jetzt, da Ministerien, Zweigstellen, Ortsverbände und Organisationseinheiten im ganzen Land mit der Personalplanung für das 14. Zentralkomitee der Partei (Amtszeit 2026–2031) beginnen.
Die öffentliche Meinung erwartet einen straffen institutionellen Korridor, einschließlich der Verordnung Nr. 114-QD/TW, als solide Grundlage für Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitglieder, um die richtigen Kader einzuführen, zu bewerten und auszuwählen, die entschlossen sind, das Personal, insbesondere hochrangige Mitarbeiter und Führungskräfte auf allen Ebenen, besser auf eine neue Amtszeit der Partei vorzubereiten.
Deshalb erklärte Truong Thi Mai, Mitglied des Politbüros, Ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, kürzlich: Wir überwinden nach und nach die Situation des Machtmissbrauchs, der Ausnutzung von Positionen und Befugnissen, der Manipulation in Personalangelegenheiten, der Nutzung zugewiesener Macht zur Verfolgung persönlicher Interessen, der Vertuschung und Unterstützung von Negativität in Personalangelegenheiten, die Unmut unter Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung hervorruft.
Diese Lösung, wie Frau Truong Thi Mai bestätigte: „Dieser Weg ist noch holprig und schwierig, aber mit großer Entschlossenheit können wir ihn überwinden.“
Kürzlich haben zahlreiche Ministerien, Zweigstellen, Ortsverbände und Einheiten im ganzen Land mit der Planung des 14. Zentralkomitees der Partei (Amtszeit 2026–2031) begonnen. Dies ist der erste Schritt zur Vorbereitung der Personalangelegenheiten des 14. Parteitags. Mit einem klar definierten institutionellen Rahmen, einschließlich der Verordnung Nr. 114-QD/TW, bildet dies eine solide Grundlage für Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitglieder, um die geeigneten Kader auszuwählen, vorzustellen, zu bewerten und zu bestimmen. Ziel ist es, das Personal, insbesondere hochrangige Funktionäre und Führungskräfte auf allen Ebenen, optimal auf die neue Amtszeit der Partei vorzubereiten.
Laut der Zeitung VNA/Tin Tuc
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