Lohnerhöhungen und Lösungen zur Kontrolle von Preisen und Inflation.

Die Nationalversammlung hat kürzlich beschlossen, ab dem 1. Juli 2024 Gehaltsreformen umzusetzen und Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugszulagen für verdiente Personen sowie Sozialzulagen anzupassen. Dies beinhaltet die Anhebung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 30 %).

Die jährliche Anpassung des Grundgehalts ist ein Versuch der Regierung , das Ziel zu erreichen, das Gehalt zur primären Einkommensquelle zu machen, einen angemessenen Lebensstandard für Arbeitnehmer zu gewährleisten, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beizutragen und einen Anreiz zur Steigerung der Produktivität zu schaffen.

Die Erhöhung der Gehälter aller Angestellten und der Zulagen wirkt sich positiv auf viele Gruppen aus und trägt zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Angestellten, Zulagenempfängern und Empfängern von Unterstützungsleistungen, die an das Grundgehalt gekoppelt sind, bei.

Gehaltserhöhungen schaffen Anreize zur Steigerung von Produktivität und Arbeitseffizienz, tragen zur sozialen Stabilität bei und demonstrieren das Interesse von Partei und Staat an Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Angehörigen der Streitkräfte sowie Empfängern von Zulagen und Subventionen. Gleichzeitig fördern sie das sozioökonomische Wachstum und die Entwicklung.

Die Nationalversammlung hat eine Erhöhung des Grundgehalts um 30 % und der Renten um 15 % beschlossen, die am 1. Juli 2024 in Kraft treten.

Die Freude von zig Millionen Menschen.

Die größte Erhöhung des Grundgehalts aller Zeiten hat Millionen von Arbeitnehmern und Beamten Freude bereitet. Diese Erhöhung ist in der aktuellen wirtschaftlichen Lage bedeutend und notwendig. Das neue Gehaltsniveau trägt nicht nur zur Verbesserung des Lebensstandards bei, sondern motiviert die Beamten auch, weiterhin ihren Beitrag zu leisten und sich engagiert ihrer täglichen Arbeit zu widmen.

Frau Lam Quynh Nga, eine Nachbarschaftssprecherin im 10. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt, zeigte sich erfreut über die Anpassung des Grundgehalts: „Ich finde, die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zum Einkommen immer noch recht hoch. Dass das Gehalt nun stärker als zuvor gestiegen ist, freut und beunruhigt nicht nur mich, sondern alle Bewohner. Ich hoffe auch, dass die Lebensqualität und die Preisstabilität durch die Gehaltserhöhung nicht zu stark schwanken und sich das Konsumverhalten der Menschen dadurch nicht negativ auswirkt.“

Frau Ngas Freude ist nicht nur ein persönliches Gefühl, sondern auch ein gemeinsames Gefühl vieler anderer Arbeiter.

Dr. Do Thi Thu Hang, eine Ärztin am Provinzkrankenhaus für Geburtshilfe und Gynäkologie in Nam Dinh mit langjähriger Erfahrung, berichtete, dass sie zu denjenigen im Gesundheitswesen gehöre, die eine deutliche Gehaltserhöhung erhalten hätten: „In den letzten Jahren, in denen wir gegen die Pandemie gekämpft haben, war das Leben für die Beschäftigten im Gesundheitswesen sehr schwierig und herausfordernd. Umso mehr freue ich mich darüber, dass die Regierung sich um die Situation der Beamten und Angestellten in schwierigen Zeiten gekümmert hat. Das motiviert sie zusätzlich zu ihrer langjährigen Arbeit auch, länger in ihren Einrichtungen zu bleiben.“

Sorgen über Inflation und steigende Preise.

Neben der Freude über Gehaltserhöhungen bereitet vielen Arbeitnehmern die Situation Sorgen, dass die Preise steigen, bevor die Gehälter überhaupt erhöht wurden. Ob Gehaltserhöhungen zu höheren Preisen für Waren und Dienstleistungen führen und damit die Inflation anheizen, ist für viele eine große Sorge. Daher sind Gehaltserhöhungen erst dann wirklich sinnvoll und sichern einen höheren Lebensstandard für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und deren Familien, wenn die Inflation unter Kontrolle ist.

„Wenn eine Lohnerhöhung von 30 % zu Inflation führt, profitieren die Arbeitnehmer nicht viel, da die realen Preise viel höher sind“, erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Denn wenn die Inflation zu hoch wird, wird selbst bei sehr hohen Gehältern für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst die Gehaltserhöhung nichts lösen.

Beobachtungen von Waren und Preisen auf verschiedenen Märkten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigen, dass die Preise vieler Güter im Vorfeld der Gehaltserhöhungen kontinuierlich gestiegen sind. Insbesondere Lebensmittel wie Schweinefleisch, Reis, Eier und Gemüse verteuerten sich je nach Produkt um 5–10 %. Supermärkte hingegen verzeichneten stabile Marktpreise.

Die Menschen befürchten, dass steigende Löhne zu steigenden Preisen führen werden (Symbolbild).

Herr Le Hoang Phong, stellvertretender Direktor des Hoc Mon Großmarkts für Agrarprodukte und Lebensmittel, erklärte: „Seit Anfang Juni sind die Preise für Frischwaren wie Fleisch um 5–10 % gestiegen, während Gemüse und Obst um 10–50 % zugelegt haben. Auch Tiefkühlprodukte verteuerten sich um 15–20 %. Die Preise werden vom Markt bestimmt: Bei einem hohen Warenangebot sinkt das Angebot, bei einem geringen Angebot steigt die Nachfrage. Aktuell liegt die Warenmenge, die auf dem Markt ankommt, stabil bei 2.300 Tonnen. Davon entfallen 1.610 Tonnen auf Gemüse und Obst, 282 Tonnen auf Obst und 367 Tonnen auf Schweinefleisch. Die Preise für Gemüse und Obst sind vor allem auf das reichliche Angebot zurückzuführen.“

Herr Nguyen Ngoc Thang, Betriebsleiter von Co.opmart, betonte, dass die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten landesweit trotz der angekündigten Gehaltserhöhung stabil seien : „Die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten landesweit sind derzeit stabil und haben sich trotz der angekündigten Gehaltserhöhung nicht verändert. Co.opmart hat bereits eine stabile Warenversorgung für Juli sichergestellt, um Preiserhöhungen zu vermeiden, und startet Aktionen zum Internationalen Genossenschaftstag. Dies wird sich auch positiv auf die Gehaltserhöhung auswirken und Handel und Dienstleistungen ankurbeln. Co.op ist seinen Kunden das ganze Jahr über verpflichtet, stets die bestmöglichen Preise zu bieten und Preiserhöhungen so gering wie möglich zu halten.“

Bemühungen zur Stabilisierung der Preise

Die Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Juli bringt viele Vorteile für Arbeitnehmer mit sich, verbessert ihren Lebensstandard und motiviert sie zur Arbeit. Gleichzeitig birgt sie jedoch auch Herausforderungen hinsichtlich des Preisniveaus und des Inflationsrisikos. Um sicherzustellen, dass die Lohnerhöhung tatsächlich positive Auswirkungen hat, sind Maßnahmen zur Preiskontrolle, zur Unterstützung von Unternehmen und zur Verbesserung der Informationsverbreitung erforderlich. Regierung, Wirtschaft und Bevölkerung müssen eng zusammenarbeiten, um diese Herausforderungen zu meistern und eine nachhaltige Wirtschaft sowie einen höheren Lebensstandard für alle zu erreichen.

Um zu vermeiden, dass Lohnerhöhungen zu Preiserhöhungen führen, konzentriert sich die Regierung intensiv auf die Lösung dieses Problems. Bei einer kürzlich abgehaltenen Sitzung des Lenkungsausschusses für Preismanagement betonte Vizepremierminister Le Minh Khai, der dem Ausschuss vorsitzt: „Wir dürfen nicht zulassen, dass Lohnerhöhungen zu unangemessenen Preiserhöhungen führen und sich zu einer Gewohnheit entwickeln, die den Zweck von Lohnerhöhungen untergräbt.“

Um dies zu erreichen, besteht die Herausforderung darin, die Rohstoffpreise genau zu überwachen und streng zu kontrollieren, geeignete und zeitnahe Lösungen und Szenarien zu entwickeln und die Inflation innerhalb der von der Nationalversammlung festgelegten Grenze von 4,5 % zu halten.

Bei der regulären Regierungssitzung im April forderte der Premierminister eine verstärkte Preis- und Marktsteuerung mit einem geeigneten Fahrplan zur Anpassung der Preise staatlich verwalteter Güter und öffentlicher Dienstleistungen; „dabei sollten plötzliche Preiserhöhungen, Preiserhöhungen für viele Artikel gleichzeitig und Preiserhöhungen, die mit Gehaltserhöhungen zusammenfallen, vermieden werden.“

Zur Stabilisierung der Preise überwacht das Industrie- und Handelsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt regelmäßig die Preisschwankungen und das Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage bei lebensnotwendigen Gütern, nimmt umgehend Meldungen über Werbeaktivitäten von Unternehmen entgegen, um die Nachfrage der Verbraucher gemäß den Vorschriften anzukurbeln; es koordiniert sich mit den zuständigen Behörden bei der Preisgestaltung, um einen stabilen Warenmarkt zu gewährleisten und Hortung und unangemessene Preiserhöhungen in der Region zu verhindern.

Quelle: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html