Lohnerhöhungen und Lösungen zur Kontrolle von Preisen und Inflation

Die Nationalversammlung hat kürzlich beschlossen, ab dem 1. Juli 2024 eine Gehaltsreform, eine Rentenanpassung, eine Anpassung der Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für verdiente Personen und Sozialleistungen umzusetzen. Insbesondere wird das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat angehoben (eine Erhöhung um 30 %).

Die Anpassung der Grundgehaltserhöhungen gemäß dem jährlichen Fahrplan ist die Bemühung der Regierung , das Ziel zu erreichen, dass das Gehalt das Haupteinkommen darstellt, den Lebensunterhalt der Lohnempfänger zu sichern, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beizutragen und einen Anreiz zur Steigerung der Produktivität zu schaffen.

Die Erhöhung der Löhne für alle Arbeitnehmer und der Zulagen wirkt sich positiv auf viele Bevölkerungsgruppen aus und trägt zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Arbeitnehmern, Empfängern von Zulagen, Subventionen und Unterstützungsleistungen im Zusammenhang mit dem Grundgehalt bei.

Die Gehaltserhöhung schafft zudem Anreize für höhere Produktivität und Arbeitseffizienz, trägt zur sozialen Stabilität bei und demonstriert das Interesse von Partei und Staat an Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Angehörigen der Streitkräfte sowie Leistungsempfängern und Empfängern von Subventionen und Zulagen. Gleichzeitig fördert sie wirtschaftliches und soziales Wachstum und Entwicklung.

Die Nationalversammlung hat eine Erhöhung des Grundgehalts um 30 % und der Renten um 15 % ab dem 1. Juli 2024 beschlossen.

Die Freude von zig Millionen Menschen

Die höchste jemals erfolgte Erhöhung des Grundgehalts hat Millionen von Arbeitnehmern und Beamten Freude bereitet. Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage ist diese Erhöhung besonders wichtig und notwendig. Das neue Gehaltsniveau verbessert nicht nur die Lebensqualität, sondern motiviert die Beamten auch, weiterhin ihren Beitrag zu leisten und ihre tägliche Arbeit gewissenhaft zu erledigen.

Frau Lam Quynh Nga, die Leiterin des Viertels im 10. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt, zeigte sich erfreut über die Erhöhung des Grundgehalts: „Ich stelle fest, dass die Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Einkommen immer noch recht hoch sind. Die Tatsache, dass das Gehalt stärker als zuvor gestiegen ist, freut mich sehr. Ich bin überzeugt, dass dies nicht nur mich betrifft, sondern auch das Interesse und die Begeisterung der Bevölkerung weckt. Ich hoffe, dass die Gehaltserhöhungen zu keinen zu starken Schwankungen bei Lebensqualität und Preisstabilität führen und die Lebenshaltungskosten der Menschen belasten.“

Frau Ngas Freude ist nicht nur ein persönliches Gefühl, sondern auch ein gemeinsames Gefühl vieler anderer Arbeiter.

Frau Do Thi Thu Hang, Ärztin am Geburtshilfekrankenhaus der Provinz Nam Dinh mit langjähriger Berufserfahrung, sagte, sie gehöre zu denjenigen im Gesundheitswesen, die eine hohe Gehaltserhöhung erhalten hätten: „In den letzten Jahren des Kampfes gegen die Epidemie war das Leben des medizinischen Personals sehr schwierig und beschwerlich, aber dieses Jahr haben sie eine Gehaltserhöhung bekommen. Ich freue mich sehr darüber, dass der Staat das Leben der Beamten und Angestellten, die mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, nicht vernachlässigt. Das ist auch ein Ansporn für sie, länger an ihrer Einrichtung zu bleiben, zusätzlich zu ihrer Arbeit, die sie schon seit vielen Jahren verrichten.“

Sorgen Sie sich um Inflation und steigende Preise

Neben der Freude über die Gehaltserhöhung bereitet vielen Arbeitnehmern die Frage nach einer „Lohnerhöhung ohne Preiserhöhung“ Sorgen. Sie fragen sich, ob eine Gehaltserhöhung zu steigenden Preisen für Waren und Dienstleistungen und damit zu einer Verschärfung der Inflation führen wird. Nur wenn die Inflation unter Kontrolle ist, ist eine Gehaltserhöhung wirklich sinnvoll und trägt zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeitern und ihren Familien bei.

„Wenn eine Gehaltserhöhung von 30 % zu Inflation führt, werden die Arbeitnehmer nicht viel davon haben, da die tatsächlichen Preise viel höher sind“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Denn wenn die Inflation zu hoch ansteigt, werden selbst dann, wenn Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und andere Beamte sehr hohe Gehälter beziehen, durch Gehaltserhöhungen keine Probleme gelöst.

Die Erfassung der Waren- und Preissituation auf einigen Märkten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass die Verkaufspreise vieler Waren vor der Gehaltserhöhung kontinuierlich gestiegen sind. Insbesondere Lebensmittelgruppen wie Schweinefleisch, Reis, Eier, Gemüse und Obst verteuerten sich je nach Produkt um 5–10 %. In Supermärkten hingegen blieben die Marktpreise stabil.

Die Menschen befürchten, dass bei steigenden Löhnen auch die Preise entsprechend steigen werden (Illustrationsfoto).

Herr Le Hoang Phong, stellvertretender Direktor des Agrar- und Lebensmittelgroßmarktes Hoc Mon, erklärte: „Seit Anfang Juni sind die Preise für Frischwaren wie Fleisch um 5–10 % gestiegen, während Gemüse, Knollen und Obst um 10–50 % zugelegt haben. Auch Tiefkühlprodukte verteuerten sich um 15–20 %. Die Preise werden vom Markt bestimmt: Bei hohem Warenaufkommen sinkt das Angebot, bei geringem Angebot steigt die Kaufkraft. Derzeit liegt die Warenmenge, die auf dem Markt angeliefert wird, stabil bei 2.300 Tonnen. Davon entfallen 1.610 Tonnen auf Gemüse und Obst, 282 Tonnen auf Obst und 367 Tonnen auf Schweinefleisch. Die Preissteigerungen bei Gemüse und Obst sind größtenteils auf das reichliche Angebot zurückzuführen.“

Herr Nguyen Ngoc Thang, Leiter der Betriebsabteilung von Co.opmart, betonte, dass die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten landesweit derzeit stabil seien und auch bei Gehaltserhöhungen keine Preisschwankungen zu erwarten seien : „Die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten landesweit sind derzeit stabil und werden auch bei Gehaltserhöhungen nicht schwanken. Co.opmart hat im Juli, mitten im Sommer, eine stabile Warenversorgung sichergestellt und Preiserhöhungen verhindert. Zudem wurden anlässlich des Internationalen Genossenschaftstages Sonderaktionen gestartet. Auch die Gehaltserhöhungen werden sich positiv auswirken und Handel und Dienstleistungen ankurbeln. Co.op hat sich im ganzjährigen Betrieb stets verpflichtet, seinen Kunden die besten Preise zu bieten und Preiserhöhungen so gering wie möglich zu halten.“

Bemühungen zur Stabilisierung der Preise

Die Erhöhung des Grundgehalts zum 1. Juli bringt den Arbeitnehmern viele Vorteile, verbessert ihre Lebensqualität und motiviert sie zur Arbeit. Gleichzeitig birgt sie jedoch auch Herausforderungen im Hinblick auf die Preisentwicklung und das Inflationsrisiko. Um sicherzustellen, dass die Gehaltserhöhung tatsächlich positive Auswirkungen hat, sind Maßnahmen zur Preiskontrolle, zur Unterstützung von Unternehmen und zur Stärkung der Informationsarbeit notwendig. Regierung, Wirtschaft und Bevölkerung müssen eng zusammenarbeiten, um diese Herausforderungen zu bewältigen und so eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und eine Verbesserung der Lebensbedingungen zu erreichen.

Um dem Phänomen „steigende Löhne, steigende Preise“ entgegenzuwirken, konzentriert sich die Regierung auf die Lösung dieses Problems. In der jüngsten Sitzung des Lenkungsausschusses für Preismanagement betonte Vizepremierminister Le Minh Khai, Vorsitzender des Lenkungsausschusses: „Wir dürfen nicht zulassen, dass Gehaltserhöhungen zu unangemessenen Preiserhöhungen führen, zur Gewohnheit werden und den Sinn von Gehaltserhöhungen verfehlen.“

Hierfür ist es notwendig, die Rohstoffpreise genau zu überwachen und streng zu kontrollieren, geeignete und zeitnahe Lösungen und Szenarien vorzuschlagen und die Inflation innerhalb der von der Nationalversammlung festgelegten Grenze von 4,5 % zu halten.

Bei der regulären Regierungssitzung im vergangenen April forderte der Premierminister eine Stärkung des Preis- und Marktmanagements, einen geeigneten Fahrplan zur Anpassung der Preise staatlich verwalteter Güter und öffentlicher Dienstleistungen; „keine plötzlichen Preiserhöhungen, keine Preiserhöhungen für viele Güter gleichzeitig, keine Preiserhöhungen zum Zeitpunkt von Gehaltserhöhungen.“

Zur Stabilisierung der Preise überwacht das Ministerium für Industrie und Handel von Ho-Chi-Minh-Stadt regelmäßig die Preisentwicklung von Waren sowie das Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage bei lebensnotwendigen Gütern, nimmt umgehend Werbemitteilungen von Unternehmen und Betrieben entgegen, um verbraucherfördernde Maßnahmen gemäß den Vorschriften zu ermöglichen; koordiniert sich mit den zuständigen Behörden bei der Preissteuerung, hält den Warenmarkt auf einem stabilen Niveau und verhindert Hortung und unberechtigte Preisspekulationen in der Region.

Quelle: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html