Schaffen Sie Bedingungen, damit Ihre Mitarbeiter unbesorgt arbeiten können.

Nach der Neuorganisation der Provinzverwaltungen wurden in Ho-Chi-Minh-Stadt mit ihrem erweiterten Gebiet zahlreiche Beamte und Angestellte der ehemaligen Verwaltungsbezirke 2 (ehemals Provinz Binh Duong) und 3 (ehemals Provinz Ba Ria-Vung Tau) in das Verwaltungszentrum Ho-Chi-Minh-Stadt (Verwaltungsbezirk 1) im Stadtteil Saigon versetzt. Um den Beamten mehr Sicherheit an ihrem Arbeitsplatz zu geben, setzte die Stadt Shuttlebusse ein und schlug vor, den Kreis derjenigen, denen Sozialwohnungen zugewiesen werden, zu erweitern. Diese Maßnahmen zeugen von rechtzeitiger Aufmerksamkeit, tragen zur Stabilisierung des Verwaltungsapparates und zur Sicherstellung der Servicequalität für die Bevölkerung bei.

Bereit, den Transport zu unterstützen

Am Morgen des 2. Juli begab sich Frau Hong Nhu Ngoc (Propaganda- und Mobilisierungsabteilung des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, zuvor in der Propaganda- und Mobilisierungsabteilung des alten Provinzparteikomitees Ba Ria-Vung Tau tätig) zum ersten Gebäude der Propaganda- und Mobilisierungsabteilung des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, um nach Abschluss der Organisation der Provinzverwaltungseinheit die Entscheidung über ihre weitere Tätigkeit entgegenzunehmen. Frau Ngoc wurde ein Shuttlebus vom Verwaltungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt (Gebäude 3 im Stadtbezirk Ba ​​Ria) ins Stadtzentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert.

Frau Ngoc fühlt sich trotz der fast 80 km langen Anreise wohl, da sie nicht selbst fahren muss und unterwegs arbeiten kann. Sie äußerte zudem ihre Bereitschaft, im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt (Einrichtung 1) zu arbeiten, sofern ihr eine Stelle zugewiesen wird. Da ihre Familie derzeit noch in der alten Einrichtung wohnt, wünscht sie sich Unterstützung von der Agentur in Form eines täglichen Shuttle-Services. Gleichzeitig hofft sie auf eine Unterkunft und die Möglichkeit, eine Sozialwohnung im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt zu erwerben, um ihren Arbeitsweg zu erleichtern.

Auch Herr Le Xuan Kien (Komitee der Vaterländischen Front Vietnams in Ho-Chi-Minh-Stadt), wohnhaft im Bezirk Chau Duc (ehemals Provinz Ba Ria-Vung Tau), berichtete, dass der Weg von seinem Zuhause zum Büro früher nur etwa zwölf Kilometer betrug, nun aber im neuen Büro deutlich länger sei. Daher wünscht er sich Unterstützung bei der täglichen Fahrt zur und von der Arbeit.

„Langfristig hoffe ich auch auf Unterstützung bei der Wohnungssuche im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt, damit ich ungestört arbeiten kann. Außerdem wünsche ich mir, dass die Stadt mit einem speziellen Mechanismus eine Politik zur Erhöhung der Einkommen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern einführt“, erklärte Herr Kien.

Bürger und Unternehmen nutzen das Verwaltungszentrum der Gemeinde Ho Tram in Ho-Chi-Minh-Stadt, um administrative Angelegenheiten zu erledigen. Foto: PHU NGAN

Wie auch bei Frau Ngoc und Herrn Kien war in der Anfangsphase des Betriebs von HCMC nach der Reorganisation der häufige Wechsel von Mitarbeitern zwischen den Einrichtungen 2 und 3 und Einrichtung 1 sowie umgekehrt notwendig, um die fachliche Arbeit zu verrichten.

Ende Juni befragte das Bauamt von Ho-Chi-Minh-Stadt über 1.000 Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in den Provinzen Binh Duong (alt) und Ba Ria-Vung Tau (alt). Die Ergebnisse zeigten, dass 95 % von ihnen Shuttlebusse benötigten, 83 % davon sogar tagsüber, um zwischen den Einrichtungen 2 und 3 und Einrichtung 1 im Stadtbezirk Saigon zu pendeln. Daraufhin organisierte Ho-Chi-Minh-Stadt zwölf Shuttlebusse, die Beamte zwischen den Einrichtungen 2 und 3 und Einrichtung 1 beförderten.

Laut dem öffentlichen Verkehrsmanagementzentrum Ho-Chi-Minh-Stadt werden anfangs täglich sechs Fahrten angeboten: drei Hin- und Rückfahrten, aufgeteilt in zwei Zeitfenster, um den Reisebedarf von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern der Verwaltungszentren Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau zum Verwaltungszentrum Ho-Chi-Minh-Stadt zu decken. Insgesamt werden zwölf Fahrten zwischen diesen Standorten angeboten. Sobald sich die Nachfrage stabilisiert hat, wird das Zentrum die Anzahl der Fahrten erhöhen, um den Bedürfnissen von Beamten, Angestellten und Arbeitern besser gerecht zu werden.

Dieser Plan sieht die kostenlose Beförderung von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes vor, die bei Partei-, Staats- und Vaterländischen Frontbehörden sowie anderen öffentlichen Einrichtungen beschäftigt sind. Beamte nutzen beim Einsteigen ihren Dienstausweis. Zur Beförderung stehen vier Fahrzeuge mit je 45 Sitzplätzen und sechs Fahrzeuge mit je 16 Sitzplätzen zur Verfügung. Alle Fahrzeuge sind mit WLAN ausgestattet und weisen zur besseren Erkennbarkeit ein Schild mit der Aufschrift „Shuttle für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes“ an der Frontscheibe aus.

Vorschlag zur Ausweitung des Anwendungsbereichs der öffentlichen Wohnungsbauregelung

Die Einrichtung eines zentralisierten Shuttlebussystems zeigt nicht nur das Interesse der Stadtverwaltung an Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern, sondern trägt auch dazu bei, die soziale Sicherheit zu gewährleisten, den Arbeitsfortschritt sicherzustellen und die Stabilität des Verwaltungsapparates nach der Fusion aufrechtzuerhalten.

In der Inselgemeinde Thanh An pendeln täglich über 20 Beamte und Angestellte vom Festland zur Arbeit. Obwohl sie den Wellen trotzen, Lasten transportieren und früh die Fähre erreichen müssen, bewahren sie sich stets eine positive und freundliche Einstellung und sind bereit, am Leben der Inselbewohner teilzuhaben.

Bei dringenden Arbeitssituationen führt die Abhängigkeit von Fähren jedoch zu erheblichen zeitlichen und organisatorischen Schwierigkeiten für die Kader, insbesondere für die Gemeindevorsteher. Laut dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde Thanh An verfügte die Gemeinde früher über eine Fähre und ein öffentliches Kanu für dringende Notfälle oder wenn Stadtbeamte zur Arbeit kamen. Diese Fahrzeuge sind mittlerweile abgenutzt und beschädigt und können nicht mehr regelmäßig eingesetzt werden. Die Gemeinde plant daher die Anschaffung eines neuen Fahrzeugs und wünscht sich gleichzeitig regelmäßige Wartung und Instandsetzung, um die Arbeit der Kader und Beamten auf der Insel besser zu unterstützen.

Beamte des Verwaltungszentrums im Bezirk Xuan Hoa in Ho-Chi-Minh-Stadt bearbeiten Verwaltungsangelegenheiten von Bürgern. Foto: NGO BINH

Neben dem Transportwesen wird es nach der Umstrukturierung der Provinzverwaltungen zu Fällen kommen, in denen Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes unter der Verwaltung von Ho-Chi-Minh-Stadt mobilisiert, versetzt oder abgeordnet werden, um an Orten weit entfernt von ihrem Wohnort zu arbeiten, ohne dort eine Wohnung zu besitzen. Viele Kader und Beamte benötigen eine Sozialwohnung in der Nähe ihres Arbeitsplatzes, erfüllen aber nicht die Voraussetzungen für eine solche Wohnung.

Daher hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Bauministerium ein Dokument zukommen lassen, in dem es die Regelung des öffentlichen Wohnungsbaus entsprechend der tatsächlichen Situation vor Ort für Bereiche vorschlägt, die im Wohnungsgesetz 2023 noch nicht spezifiziert sind.

Dementsprechend schlug das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Bauministerium vor, die Ausweitung der für den Bau von Sozialwohnungen vorgesehenen Bereiche für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit einem Stellenzulagenkoeffizienten unter 0,7 oder ohne Stellenzulage, die von Ho-Chi-Minh-Stadt in Gebiete der Provinz Binh Duong (alt) oder der Provinz Ba Ria-Vung Tau (alt) und umgekehrt versetzt oder rotiert werden, zu überprüfen, zusammenzufassen und dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen; Ergänzung der Gebietsstandards und Normen für die Innenausstattung als Grundlage für die Bereitstellung von Sozialwohnungen.

Dies dient der Umsetzung der Sozialwohnungspolitik für die Angestellten, Beamten und öffentlichen Angestellten von Ho-Chi-Minh-Stadt, die aufgrund der Umstrukturierung der Provinzverwaltungseinheiten an andere Arbeitsplätze versetzt, rotiert oder abgeordnet werden.

Ho-Chi-Minh-Stadt mobilisiert 22 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zur Stärkung der Basis.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben beschlossen, 22 Führungskräfte und Manager für einen Zeitraum von 3 Jahren in Stadtteile, Gemeinden, Städte und Sonderzonen zu versetzen, um die Basis zu stärken und das städtische Regierungsmodell effektiv umzusetzen.

Unter den versetzten Beamten erhielt Frau Tran Thi Tuyet Hong, stellvertretende Büroleiterin der Delegation der Nationalversammlung beim Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt (ehemals), eine neue Aufgabe im Volksrat des Stadtbezirks Vuon Lai. Gegenüber Reportern von SGGP erklärte Frau Tran Thi Tuyet Hong, sie fühle sich geehrt und freue sich sehr über das Vertrauen der Stadtverwaltung, sie auf diesem neuen Weg zu begleiten. Laut Frau Hong bietet die Versetzung von 22 Beamten und Angestellten auf die Basisebene jedem Einzelnen die Möglichkeit, näher an den Bürgern zu sein, ihnen besser zuzuhören und so umfassende Lösungen für eine verbesserte Arbeitsqualität zu entwickeln.

In den letzten Tagen haben die für die Arbeit auf lokaler Ebene zuständigen Beamten proaktiv die Bevölkerung vor Ort aufgesucht, um sie zur Teilnahme am Pilotprojekt der Zwei-Ebenen-Regierung zu bewegen. „Als Beamtin auf Provinzebene, die nun mit einem völlig neuen Organisationsmodell auf lokaler Ebene eingesetzt wird, ist dies eine Herausforderung, aber auch eine Chance für uns, uns weiterzubilden, unseren Beitrag zu leisten und reifer zu werden“, erklärte Frau Hong.

NGO BINH - PHU NGAN - CAM NUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html