Nach dem Misserfolg mit dem sozialen Netzwerk „Made in Vietnam“ beschloss Gapo, mit GapoWork „sein Leben neu zu gestalten“.

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Derzeit gibt es auf GapoWork mehr als 600 Unternehmen und fast 1.000 digitale Arbeitsbereiche. Durch den strategischen „Handschlag“ mit NEWING hofft Gapo, die „Probleme“ der Unternehmensleiter im Bereich des digitalen Managements schnell lösen zu können.

Gapo war vielen Vietnamesen recht bekannt, als es 2019 das gleichnamige soziale Netzwerk startete. Dieses soziale Netzwerk erregte große Aufmerksamkeit mit dem Ziel, drei Jahre nach seiner Gründung 50 Millionen Nutzer zu erreichen, und erhielt zum Zeitpunkt des Starts ein Kapital von 500 Milliarden VND.

Weniger als zwei Monate nach der Markteinführung gab Gapo bekannt, dass es die Marke von 2 Millionen Nutzern erreicht habe. Allerdings hat seine Popularität allmählich abgenommen und wird heute kaum noch erwähnt. Seit Mai 2021 widmet sich Gapo der Entwicklung des Produkts GapoWork. CEO des sozialen Netzwerks Gapo – Herr Ha Trung Kien, auch CEO von GapoWork.

Anfang August 2023 stellte das soziale Netzwerk Gapo den Betrieb der Version für Nutzer auf dem vietnamesischen Markt offiziell ein. Die bisherigen Community-Gruppen des sozialen Netzwerks Gapo werden ermutigt, zum sozialen Netzwerk Gapo für Unternehmen (GapoWork) zu wechseln, um die Community weiterzuentwickeln.

Gapo hat gerade einen strategischen Schritt unternommen und sich mit NEWING zusammengeschlossen – einem neuen Namen, der als „Schulungszentrum für Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung“ in Erscheinung tritt. Dieser Schritt von Gapo zielt darauf ab, GapoWork (digitaler Arbeitsplatz) schnell in mehr vietnamesische Unternehmen zu bringen.

Diese Zusammenarbeit zwischen Gapo und NEWING soll sicherstellen, dass Projekte, die Verhaltensänderungen und neue Gewohnheiten für Führungskräfte, Teams und Organisationen begleiten, mit den von GapoWork entwickelten Technologieplattformen maximal unterstützt werden.

Die neue CEO Nguyen Thi Minh Giang war einst als Generaldirektorin für Talente und Kultur von Mekong Capital bekannt. Im September 2022 verließ Frau Minh Giang diese Position, um mit dem Aufbau von NEWING zu beginnen.

NEWING ist ein Beratungs- und Schulungsunternehmen mit einem Team aus Experten mit praktischer Erfahrung, das Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu Innovation, hoher Anpassungsfähigkeit und nachhaltiger Entwicklung für Organisationen in Vietnam begleitet.

Laut Frau Giang hat NEWING mit vielen Unternehmen zusammengearbeitet, um Personalprobleme zu lösen. Insbesondere geht es um Fragen des Wandels und der Innovation in Organisationen, wie etwa die Entwicklung von Führungsqualitäten, der Aufbau einer Hochleistungsumgebung und die Förderung von Verhaltensänderungen und neuen Gewohnheiten in Teams und Organisationen.

Zurück zu GapoWork: Die Gapo Technology Joint Stock Company, Teil der G-Group Technology Corporation, setzt hohe Erwartungen in dieses Produkt. GapoWork zielt auf den B2B-Markt für Unternehmen und Organisationen ab.

Die Benutzeroberfläche von GapoWork ähnelt einem sozialen Netzwerk, bietet jedoch zahlreiche Funktionen für Unternehmen, darunter Kommunikation und Arbeitsaustausch, Aufgabenzuweisung und -berichterstattung, organisatorisches Informationsmanagement usw. Das offene API-System erleichtert die Integration mit anderen Systemen im Unternehmen.

Einfach ausgedrückt kann GapoWork als ein digitales Dokument für Unternehmen und Organisationen betrachtet werden, das dabei hilft, eine zusammenhängende und kollaborative Organisation aufzubauen, eine Kultur zu entwickeln und Betriebsaktivitäten digital zu transformieren, wodurch Kosten gespart und die Leistung der Mitarbeiter gesteigert wird.

Aktuellen Informationen von Herrn Ha Trung Kien, Mitbegründer und Generaldirektor von Gapo, zufolge wurde GapoWork in Verwaltungseinheiten wie dem Ministerium für Information und Kommunikation, der Jugendunion der Provinz Thai Nguyen und der Abteilung für Informationstechnologie als Pilotprojekt erprobt.

„Die Zielgruppe von GapoWork sind etablierte Unternehmen, die sich auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Insbesondere Führungskräfte sind aufgeschlossene Menschen, die sich ständig weiterentwickeln, um das Unternehmen zu führen“, sagte Herr Kien.

Im Gespräch über die strategische Zusammenarbeit mit NEWING ist Herr Kien überzeugt, dass die Vorteile für beide Seiten den Unternehmen dabei helfen werden, die digitale Transformation auf kohärente Weise durchzuführen, neue Technologien im Arbeitsablauf anzuwenden und sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu verschaffen.

Die Kombination der leistungsstarken Management- und Technologielösungen von GapoWork mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm von NEWING schafft eine flexible Arbeitsumgebung für Unternehmen, fördert die Kreativität und das Engagement der Mitarbeiter und verbessert so die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

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