Pilotprojekt zur Entsendung von Saisonarbeitskräften nach Korea

Laut Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Quang Tri koordiniert die Abteilung aktiv mit den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden sowie mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten die notwendigen Schritte, um die Entsendung von Saisonarbeitskräften nach Korea zu erproben.

Illustration – Foto: IT

Dieses Pilotprojekt basiert auf einem gemeinnützigen Kooperationsprogramm zwischen vietnamesischen und koreanischen Kommunen. In letzter Zeit hat das Programm die Aufmerksamkeit der politischen Führung beider Länder auf sich gezogen. In Vietnam hat die Regierung das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beauftragt, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Behörden die Kommunen bei der Organisation und Durchführung des Programms zu unterstützen und dabei die Rechte der Arbeitnehmer sowie die sozioökonomische Entwicklung vor Ort zu gewährleisten.

Es ist bekannt, dass Vietnam bei der Umsetzung des Programms keine Unternehmen mit der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland beauftragt. Die Saisonarbeitsregelung in Korea gilt für Arbeitnehmer im Alter von 30 bis 55 Jahren, die ihren Wohnsitz seit Langem am Ort der Vertragsunterzeichnung haben, voll geschäftsfähig sind, keine Vorstrafen besitzen und nicht gemäß den gesetzlichen Bestimmungen mit einem Ausreiseverbot belegt oder vorübergehend von der Ausreise ausgeschlossen sind, gesundheitlich für die Arbeit im Ausland geeignet sind und in der Landwirtschaft , Fischerei usw. tätig sind.

In Anerkennung der Vorteile und Bedeutung der saisonalen Entsendung von Arbeitskräften nach Korea ordnete das Volkskomitee der Provinz Quang Tri im April 2024 die Einführung und Umsetzung eines Pilotprojekts an. Auf Anweisung des Provinzvolkskomitees bat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Außenministerium, das Justizministerium und die Provinzpolizei um Unterstützung.

Kürzlich, Anfang Juni 2024, veröffentlichte das Ministerium ein Dokument, das die Organisation und Durchführung der Pilotaktivitäten zur Entsendung von Saisonarbeitskräften nach Korea regelt und die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden auffordert, diese gut zu organisieren und durchzuführen, die Rechte und legitimen Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Vertragsverletzungen sowie illegalen Aufenthalt zu verhindern.

Laut Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, haben die Ministeriumsleiter die Volkskomitees auf Bezirksebene angewiesen, die zuständigen Behörden bei der Auswahl von Arbeitskräften, der Fremdsprachenausbildung, der Orientierungsschulung sowie der Aufklärung und Mobilisierung der Arbeiter zur ordnungsgemäßen Vertrags- und Gesetzeserfüllung anzuweisen. Bei der Auswahl werden vorrangig Angehörige ethnischer Minderheiten, arme und einkommensschwache Haushalte, Verwandte von Personen mit Verdiensten um die Revolution sowie Haushalte, deren landwirtschaftliche Flächen zurückgewonnen wurden, berücksichtigt.

„Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden auf, die Pilotphase der Entsendung von Saisonarbeitskräften nach Korea gemäß den geltenden Bestimmungen zu begleiten und die zuständigen lokalen Behörden anzuweisen, diese durchzuführen. Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden sind für die staatliche Verwaltung der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland mit lokalen Verträgen sowie für Fälle von unerlaubter Abwesenheit lokaler Arbeitskräfte während der Saisonarbeit in Korea verantwortlich“, erklärte die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Le Nguyen Huyen Trang.

Tay Long

Quelle: https://baoquangtri.vn/thi-diem-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-186027.htm