Pilotprojekt zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Quang Tri arbeitet die Einheit aktiv mit den Volkskomitees der Bezirke, Städte und den entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten zusammen, um die notwendigen Schritte für die Pilotierung der Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea einzuleiten.

Illustration - Foto: IT

Dieses Pilotprojekt basiert auf einem gemeinnützigen Kooperationsprogramm zwischen vietnamesischen und koreanischen Gemeinden. In jüngster Zeit hat das Programm die Aufmerksamkeit führender Politiker beider Länder auf sich gezogen. In Vietnam hat die Regierung das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales beauftragt, die zuständigen Ministerien und Behörden bei der Organisation und Umsetzung des Programms zu unterstützen und so die Arbeitnehmerrechte und die lokale sozioökonomische Effizienz zu gewährleisten.

Es ist bekannt, dass Vietnam im Rahmen des Programms keine Unternehmen beauftragt, Arbeitnehmer ins Ausland zu entsenden. Die Saisonarbeit in Korea gilt für Arbeitnehmer im Alter von 30 bis 55 Jahren, die dauerhaft in dem Gebiet ansässig sind, das das Abkommen unterzeichnet hat; voll geschäftsfähig sind; nicht vorbestraft sind und weder ein Ausreiseverbot noch eine Ausreisesperre haben; gesundheitlich für die Arbeit im Ausland geeignet sind; in den Bereichen Landwirtschaft , Fischerei usw. tätig sind.

Das Volkskomitee der Provinz Quang Tri erkannte die Vorteile und die Bedeutung der Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea und ordnete im April 2024 die Einführung und Umsetzung eines Pilotmodells an. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wandte sich an das Außenministerium, das Justizministerium und die Provinzpolizei und setzte die Anweisung des Volkskomitees um.

Anfang Juni 2024 veröffentlichte das Ministerium ein Dokument mit Leitlinien für die Organisation und Umsetzung. Darin forderte es die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, Pilotmaßnahmen zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gut zu organisieren und umzusetzen, die Rechte und legitimen Interessen der Arbeiter zu wahren und Vertragsverletzungen sowie illegalen Aufenthalt zu verhindern.

Laut Le Nguyen Huyen Trang, dem stellvertretenden Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, haben die Leiter des Ministeriums die Volkskomitees auf Bezirksebene gebeten, die Fachagenturen bei der Anwerbung von Arbeitskräften, beim Fremdsprachenunterricht, bei der Orientierungserziehung, bei der Propaganda und Mobilisierung von Arbeitern anzuleiten, um Verträge und Gesetze richtig umzusetzen. Bei der Auswahl stehen ethnische Minderheiten, arme und fast armutsgefährdete Haushalte, Verwandte von Menschen mit revolutionären Verdiensten und Haushalte, deren landwirtschaftliche Flächen zurückgewonnen wurden, im Vordergrund.

„Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fordert die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, dies aufmerksam zu verfolgen und die zuständigen lokalen Behörden anzuweisen, die Pilotphase für die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gemäß den Vorschriften zu organisieren. Die Volkskomitees der Bezirke und Städte sind für die staatliche Verwaltung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen in ihren jeweiligen Regionen sowie für die Abwesenheit einheimischer Arbeitnehmer während der Saisonarbeit in Korea verantwortlich“, sagte Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Tay Long

Quelle: https://baoquangtri.vn/thi-diem-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-186027.htm