Die TKV-Gewerkschaft hat viele Emulationsbewegung in CNLĐ, wie etwa „Facharbeiter – Kreativarbeiter“ , „Kreativer Bergmann“ … tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Kosten zu sparen, Produktpreise zu senken, die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern .
Fünf Jahre nach dem Start der Bewegung „Creative Miners“ wurden bislang 1.095 Personen mit 2,19 Milliarden VND ausgezeichnet. Die Gewerkschaft TKV erhält jedes Jahr 30–50 Zertifikate für kreative Arbeit vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Einige typische Forschungsprojekte haben zu hoher Effizienz geführt, wie beispielsweise: Mechanisierung des Tunnel- und Bergbaus in Untertagebergwerken; Erforschung der Integration von Belüftungskontrollsystemen und Grubengasüberwachung; Forschung zu Design und Herstellung von Förderbändern mit großer Kapazität; Herstellung von Seilaufzügen für den Personentransport; Mechanisierung der Produktion und des Sprengens in Tagebaubergwerken; gleichzeitiger Einsatz mechanisierter Großgeräte zur Kostensenkung und Verbesserung von Produktivität und Sicherheit.
Einige typische Initiativen und Themen auf nationaler Ebene: „Forschung zur Anwendung technischer und technologischer Lösungen zur Aufrechterhaltung der Stabilität von Tunneln während des Bergbaus in unterirdischen Kohlebergwerken in der Region Quang Ninh “ vom Autor Dinh Van Cuong, Leiter der Abteilung für Untertage- und Bergbau-Bautechnologie (Mining Science and Technology Institute – Vinacomin), mit einem Gewinnwert von 450 Milliarden VND; „Forschung zur effektiven Verwendung von Emulsionssprengstoff 08 (NTR08) in Sprengdiensten außerhalb von TKV“ von Trinh Hai Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Mining Chemical Industry Corporation, mit einem Gewinnwert von 34,5 Milliarden VND; „Renovierung des Felsbaggers XD-0.32 mit Installation eines Hydrauliksystems“ der Autorengruppe Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) gewann den Förderpreis des Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019 …
Die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ wurde von Gewerkschaften auf allen Ebenen und in allen Bereichen in den Fokus gerückt und von den Arbeitnehmern aktiv aufgenommen. Initiativen und technische Verbesserungen gelten als wichtige Schlüssel zur Verbesserung der Produktionseffizienz, zur Einsparung von Verbrauchsmaterialien, zur Senkung der Produktionskosten, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum Schutz der Umwelt.
Die Mao Khe Coal Company ist eine der typischen Einheiten der Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“. Im Jahr 2024 setzten die Mitarbeiter des Unternehmens rund 250 Initiativen in Produktion und Geschäft um. Typisch ist die Initiative „Anpassen des Abstands zwischen den Abbauschichten in Kombination mit dem Graben diagonaler oberer Schächte zur Erhöhung der Kohleausbeute im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügelschicht +2129/+327“ der Autorengruppe Do Van Tinh, NguyenQuoc Hoi , Le Van Nang (Bergbauwerkstatt 10).
Laut Herrn Do Van Tinh, stellvertretender Leiter der Bergbauwerkstatt 10, erreichte die Kohleausbeute vor Umsetzung der Initiative lediglich 50 % des zugewiesenen Plans, da das Flöz viele Schichten aus übereinander liegendem Gestein aufweist, die Flözlänge mit 3,33 m gering war und die durchschnittliche Neigung des Flözes 45 Grad betrug. Nach Anwendung der Lösung, bei der der Abstand zwischen den Abbauschichten angepasst und der diagonale obere Schacht gegraben wurde, stieg die Kohleausbeute im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügel, Schicht +2129/+327, auf 60 %, was auf Produktionsbereiche mit ähnlichen Bedingungen anwendbar ist. Der Gewinn bei Umsetzung der Initiative beträgt über 5,5 Milliarden VND.
Der Vizepräsident der Gewerkschaft TKV, Pham Hong Hanh, sagte: „Gewerkschaften auf allen Ebenen reagierten aktiv und koordinierten mit Experten die Einführung und Einführung von Initiativen und Kreativitätsbewegungen, an denen sich entsprechend den Besonderheiten der einzelnen Einheiten eine große Zahl von Arbeitnehmern beteiligen kann, wie etwa: „Initiativenfestival“, „Goldene Hände-Wettbewerb“, „Initiativenclub“ … Jedes Jahr beteiligen sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer an über 8.000 Themen und Initiativen, die einen Wert von über 750 Milliarden VND/Jahr einbringen.“
Die von der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Initiativen und die Kreativität schaffen nicht nur große wirtschaftliche Werte und tragen wesentlich zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung der Produktion und des Geschäfts der Einheit bei, sondern schaffen auch geistige Werte und motivieren die Bergleute, mit Begeisterung zu arbeiten.
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