Zeitpunkt für den Rentenbezug gemäß dem neuen Sozialversicherungsgesetz, das ab Juli 2025 gilt

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, legt fest, dass Arbeitnehmer, die nach 15 Jahren oder mehr obligatorischer Beitragszahlung zur Sozialversicherung in den Ruhestand treten, Anspruch auf eine Rente haben.

Die monatliche Rente für weibliche Arbeitnehmerinnen beträgt 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, entsprechend 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die monatliche Rente 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, entsprechend 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer mit 15 bis weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge in den ersten 15 Beitragsjahren diente, und anschließend wird für jedes weitere Beitragsjahr ein zusätzlicher Prozentsatz hinzugerechnet.

Das Innenministerium hat das Rundschreiben Nr. 12/2025/TT-BNV herausgegeben, in dem der Beginn des Bezugs von Rentenleistungen nach dem neuen Sozialversicherungsgesetz ab Juli 2025 festgelegt wird. (Abbildung)

Hinsichtlich des Zeitpunkts des Rentenanspruchs für Arbeitnehmer gemäß Artikel 69 des Sozialversicherungsgesetzes ergeben sich folgende Einzelheiten:

Die Rentenbezugszeit für Arbeitnehmer, die in den Ruhestand treten und die Sozialversicherungsbeitragspflichten erfüllen, beginnt mit dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem sie das gesetzliche Rentenalter erreichen. Arbeitet ein Arbeitnehmer nach Erreichen des gesetzlichen Rentenalters und Erfüllung der Beitragspflichten weiter und leistet weiterhin Sozialversicherungsbeiträge, beginnt die Rentenbezugszeit mit dem Monat, der auf die Beendigung des Arbeitsvertrags oder die Beendigung der Beschäftigung folgt.

Bei Arbeitnehmern, die aufgrund verminderter Erwerbsfähigkeit eine Rente beziehen und die Alters- und Sozialversicherungsbeitragsvoraussetzungen erfüllen, beginnt der Rentenbezug mit dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem die Erwerbsunfähigkeit festgestellt wurde. Wird die Erwerbsunfähigkeit vor dem Monat festgestellt, in dem der Arbeitnehmer das gesetzliche Rentenalter erreicht, beginnt der Rentenbezug mit dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem der Arbeitnehmer das gesetzliche Rentenalter erreicht.

Sind Geburtsdatum und -monat unbekannt (nur Geburtsjahr oder Geburtsmonat und -jahr erfasst), beginnt die Rentenbezugszeit mit dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem der/die Arbeitnehmer/in das vorgeschriebene Rentenalter erreicht. Die Altersfeststellung erfolgt gemäß Artikel 12 Absatz 2 des Dekrets Nr. 158/2025/ND-CP.

Der frühestmögliche Zeitpunkt für Arbeitnehmer, die gemäß Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes ihre Rente erhalten und seit 15 bis weniger als 20 Jahren Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben, ist der Tag des Inkrafttretens des Sozialversicherungsgesetzes.

- Der Zeitpunkt des Anspruchs auf Altersleistungen im in Artikel 33 Absatz 7 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Fall wird ab dem Monat berechnet, der unmittelbar auf den Monat folgt, in dem der volle Betrag für die verbleibenden Beitragsmonate entrichtet wurde.

- Sind Originaldokumente, die eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst vor dem 1. Januar 1995 belegen, nicht mehr verfügbar, gilt als Rentenanspruchsdatum das im Abrechnungsdokument der Sozialversicherungsanstalt angegebene Datum.

Quelle: kinhtedothi

Siehe Original-Link

Quelle: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html