Zeit, die einmalige Sozialversicherung für Personen im Mutterschaftsurlaub abzuschaffen

Die Bezugsdauer des Mutterschaftsgeldes steht in keinem Zusammenhang mit der einmaligen Sozialversicherungsleistung (Abbildung: Truong Thinh).

Von April bis September 2023 nahm Frau Nguyen Thi Nhan Mutterschaftsurlaub und stellte im März 2023 ihre Sozialversicherungsbeiträge ein. Die gesamte Sozialversicherungsdauer von Frau Nhan beträgt 6 Jahre und 1 Monat.

Frau Nhan fragte sich: „Wann kann ich arbeiten gehen, um eine einmalige Sozialversicherungszahlung zu erhalten?“

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung sind die Bedingungen für den Erhalt einmaliger Sozialversicherungsleistungen in Klausel 1, Artikel 8 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP vom 11. November 2015 der Regierung und in Artikel 1 des Rundschreibens Nr. 18/2022/TT-BYT vom 31. Dezember 2022 zur Änderung von Artikel 4 des Rundschreibens Nr. 56/2017/TT-BYT vom 29. Dezember 2017 des Gesundheitsministeriums festgelegt.

Demnach erhalten Arbeitnehmer mit einem entsprechenden Antrag eine einmalige Sozialversicherungszahlung, wenn einer der folgenden vier Fälle auf sie zutrifft.

Erstens Arbeitnehmer, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; und zweites Beispiel: Arbeitnehmerinnen, die in Kommunen, Bezirken und Städten voll- oder teilzeitbeschäftigt sind und bei Renteneintritt 55 Jahre alt sind, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und nicht mehr freiwillig sozialversichert sind.

Zweitens Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und keine Sozialversicherungsbeiträge mehr zahlen.

Drittens gehen Arbeitnehmer ins Ausland, um sich dort niederzulassen.

Viertens: Menschen, die an einer lebensbedrohlichen Krankheit leiden, beispielsweise an Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose oder einer HIV-Infektion, die sich zu AIDS entwickelt hat; Menschen mit Krankheiten und Behinderungen, die ihre Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr einschränken und die sich nicht selbst kontrollieren können oder keine Aktivitäten ausführen können, die ihren täglichen persönlichen Bedarf decken, und die jemanden brauchen, der sie überwacht, unterstützt und sich rundum um sie kümmert.

Somit handelt es sich bei Frau Nhan im zweiten Fall um eine Arbeitnehmerin, die ihre Stelle nach einem Jahr kündigt, jedoch 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat und auch nicht weiter Sozialversicherungsbeiträge zahlt.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung wird die Zeit nach einem Jahr Arbeitslosigkeit ab dem Zeitpunkt berechnet, an dem der Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge mehr zahlt. Der sechsmonatige Bezug von Mutterschaftsgeld hat keinen Einfluss auf den Anspruch des Arbeitnehmers auf einmalige Sozialversicherungsleistungen.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-nguoi-dang-huong-thai-san-20240304072628491.htm