Stellenausschreibung für den Direktor der VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines – JSC ( VIMC ) ist eines der führenden Unternehmen der vietnamesischen Schifffahrtsbranche in den Bereichen Seehäfen, Seetransport und maritime Dienstleistungen. Nach fast 30 Jahren des Bestehens und der Entwicklung zählt VIMC zu den Vorreitern in der Öffnung von Kooperationen und der internationalen Integration. Das Unternehmen bietet maritime Dienstleistungen auf globaler Ebene an und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der vietnamesischen Seewirtschaft.

Um dem Bedarf an qualifizierten Fachkräften kontinuierlich gerecht zu werden, schreibt VIMC die Position des Direktors der VIMC Maritime Human Resources Company aus. Die Aufgaben umfassen im Einzelnen: I. Stellenbeschreibung – Leitung und Durchführung der Rekrutierung, Schulung und Entsendung von Besatzungsmitgliedern : Organisation und Überwachung des Rekrutierungsprozesses, Sicherstellung der Auswahl von Personal, das den Anforderungen der Schifffahrtsunternehmen entspricht; Entwicklung und Durchführung spezialisierter Schulungsprogramme zur Verbesserung der fachlichen Kompetenzen und Qualifikation der Besatzungsmitglieder; Entsendung von Besatzungsmitgliedern zur zeitnahen Erfüllung der betrieblichen Bedürfnisse der Schifffahrtsunternehmen unter Einhaltung internationaler Sicherheitsstandards und -vorschriften. – Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Personalentwicklung im Bereich Besatzung : Bedarfsanalyse für kurz- und langfristige Besatzungsmitarbeiter, Entwicklung eines umfassenden Personalentwicklungsplans; Koordination mit Schulungseinrichtungen, Organisation von Seminaren und Kooperationsprogrammen zur Gewinnung und Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Besatzungsmitglieder; Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Gehalts- und Sozialleistungsrichtlinien zur Bindung und Gewinnung von Talenten in der Branche. – Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Besatzungsbereitstellung : Entwicklung eines strategischen Plans zur Erschließung des Marktes für Besatzungsbereitstellung und Ausbau des internationalen Partnernetzwerks. Direkte Zusammenarbeit mit Reedereien, Schifffahrtsunternehmen und internationalen Organisationen zum Abschluss von Personalvermittlungsverträgen; Sicherstellung, dass die entsandten Besatzungsmitglieder die Qualitätsstandards und gesetzlichen Bestimmungen des Gastlandes sowie internationale Standards erfüllen. – Leitung der VIMC Maritime Human Resources Company: Führung, Koordination und Überwachung der Unternehmensaktivitäten, Sicherstellung effizienter Betriebsabläufe und Erreichung der Geschäftsziele; Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren für die Rekrutierung, Ausbildung und Bereitstellung von Besatzungsmitgliedern unter Einhaltung der Gesetze und Standards der Schifffahrtsbranche; Leistungsanalyse, regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen; Führung des Personalteams , Motivation der Mitarbeiter und Aufbau einer professionellen, kreativen und nachhaltigen Unternehmenskultur. II. Stellenanforderungen 1. Qualifikationen und Erfahrung - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Schiffsingenieurwesen oder Schiffsführung. - Abgeschlossenes Studium und Erfahrung an Bord als Kapitän, Erster Offizier, Erster Ingenieur oder Zweiter Ingenieur mit zusätzlichen Qualifikationen. 2. Fachliche Expertise - Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Schifffahrt, Logistik oder Personalmanagement. - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position; Bewerber mit Erfahrung in der Leitung von Unternehmen oder Projekten im Bereich Personalvermittlung oder maritime Dienstleistungen werden bevorzugt. - Fundierte Kenntnisse und Methoden der Personalorganisation (Personalplanung, Rekrutierung, Schulung, Vergütung der Besatzung etc.). - Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Versicherungsrechts etc. sowie der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien von Seeverkehrsunternehmen. - Grundkenntnisse der vietnamesischen und internationalen Rechtsdokumente, Verordnungen und Übereinkommen in Bezug auf Arbeitnehmer (Besatzungsmitglieder) und Arbeitgeber. - Umfassende Kenntnisse der Unternehmensstruktur, der Funktionen und Aufgaben der verantwortlichen Einheit sowie der zugehörigen Einheiten. Kenntnisse der Organisationsstruktur vergleichbarer Unternehmen in derselben Branche. - Verständnis der Struktur und Funktionsweise des Sicherheitsmanagementsystems gemäß ISM-Code, vietnamesischem Arbeitsgesetzbuch und Seearbeitsübereinkommen MLC 2006. 3. Fähigkeiten: Planung und Organisation der Arbeitsdurchführung; Kommunikation, Verhandlung, Präsentation, Überzeugungskraft; Entscheidungsfindung und Problemlösung; Mitarbeiterführung, -schulung und -betreuung; Analysefähigkeit; Teamfähigkeit. Risikomanagement; Aufbau und Pflege von Beziehungen; Strategisches Denken, die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und voranzutreiben; Talente entdecken, fördern, motivieren und einsetzen; Aufbau und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit; Unternehmensführung. III. Arbeitsort: Nr. 1 Dao Duy Anh, Bezirk Dong Da, Hanoi . IV . Vorteile – Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zur Mitwirkung an der Mission von VIMC. – Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit führenden Experten und CEOs in den Bereichen Seehäfen, Seeverkehr und Logistik. – Möglichkeit, in Ländern weltweit sowie an einzigartigen Orten in Vietnam zu arbeiten und diese zu entdecken. – Mit führenden Schulungsprogrammen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten unterstützt VIMC jeden Mitarbeiter dabei, sein volles Potenzial auszuschöpfen. – Unterstützung der Work-Life-Balance durch attraktive Sozialleistungen (Gehalt, Feiertagszuschläge, Tet-Bonus, Jahresurlaub, Reisekosten) und Aufstiegschancen. V. Bewerbungsunterlagen: – Lebenslauf (mit Foto) – Zeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen VI . Einreichungsarten der Bewerbung : – Per Post : VIMC Personalabteilung – 17. Stock, Ocean Park Gebäude, Nr. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Per E-Mail: tuyendungtcns@vimc.co VI . Bewerbungsschluss: 30. Januar 2025. VII . Kontakt: Frau Phan Thi Mai, Personalabteilung VIMC. Telefon: 0904667166 (Bewerbungsgebühren werden nicht erstattet. Ausgewählte Kandidaten müssen gemäß den Unternehmensrichtlinien bestimmte Dokumente vorbereiten.)

Quelle: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/