Ho-Chi-Minh-Stadt eröffnet KI-Personalentwicklungskurs für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.

Das KI-gestützte Personalentwicklungsprogramm ist Teil der langfristigen Strategie von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung, zum Aufbau intelligenter Städte und zur Verbesserung der Kompetenzen von Kadern und Beamten.

Um die digitalen Technologiekapazitäten zu verbessern und künstliche Intelligenz (KI) in der Verwaltungsarbeit anzuwenden, organisierte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie von Ho-Chi-Minh-Stadt in Abstimmung mit dem Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt ein KI-Personalentwicklungsprogramm für Beamte und Angestellte der Region.

Das Programm ist im Kontext der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 organisiert und konzentriert sich auf die Förderung der digitalen Transformation, die Verbesserung der Qualität der Beamten und die Umsetzung der Politik der Zusammenführung und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats.

Das Programm zielt darauf ab, Wissen und Fähigkeiten für die Anwendung von KI im Arbeitsalltag zu vermitteln und Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu helfen, digitale Werkzeuge effektiv einzusetzen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern.

Der Schulungskurs stellt nicht nur moderne KI-Tools vor, sondern zeigt auch praktische Anwendungen im administrativen Bereich auf, wie z. B. Berichtserstellung, Dokumentenmanagement, Arbeitsplanung, Datenanalyse und Büroautomatisierung.

Darüber hinaus legt das Programm besonderen Wert auf Informationssicherheitsfragen bei der Nutzung von KI und hilft Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die technologischen Risiken und Methoden des Datenschutzes während der Arbeit zu verstehen.

Das KI-gestützte Personalentwicklungsprogramm für Beamte und Angestellte der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt findet im gesamten Jahr 2025 statt. FOTO: SY DONG

Dem Plan zufolge finden die Schulungen im Laufe des Jahres 2025 statt und richten sich an drei Hauptzielgruppen: Beamte auf Bezirks-, Stadtteil- und Gemeindeebene; Beamte auf Abteilungs-, Zweig- und Sektorebene; Führungskräfte auf allen Ebenen der Stadt.

Der erste Kurs soll am 22. März 2025 an der Ho-Chi-Minh-Stadt-Bankuniversität (36 Ton That Dam, Nguyen Thai Binh Ward , Bezirk 1) stattfinden. An dem Kurs werden etwa 150 Studierende teilnehmen, darunter Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes aus den Bezirken 1, 3, 4, Binh Thanh und Phu Nhuan.

Das Programm ist in zwei Hauptteile gegliedert:

Teil 1: Überblick über künstliche Intelligenz (KI), KI-Anwendungen in der öffentlichen Verwaltung und Werkzeuge zur Unterstützung der Arbeitsoptimierung.

Teil 2: Informationssicherheit bei der Nutzung von KI, Werkzeuge zur Unterstützung der Bereitstellung und Datenanalyse, die Bezirks- und Gemeindebeamten helfen, Informationssynthese in Nachbarschaften, Weilern und Wohngruppen bereitzustellen.

Die Ausstattung von Beamten mit KI-Kenntnissen und -Fähigkeiten wird ihnen nicht nur helfen, ihre Arbeitseffizienz zu steigern, sondern auch zur Gesamtentwicklung der Stadt im Zeitalter der Industrie 4.0 beitragen.

Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie beim Ministerium für Wissenschaft und Technologie von Ho-Chi-Minh-Stadt per E-Mail unter skhcn@tphcm.gov.vn oder telefonisch unter (028) 39327831.

Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-mo-lop-boi-duong-nhan-luc-ai-cho-can-bo-cong-chuc-185250318224411145.htm