Vermittlung notwendiger Kompetenzen für Mitarbeiter der Verwaltungsreform

Kinhtedothi – Ziel der Konferenz ist es, die Orientierungen und Anweisungen des Zentralkomitees zu aktualisieren, um dem Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die an der Verwaltungsreform (AR) arbeiten, das notwendige Wissen und die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln und gleichzeitig eine allgemeine Verbreitung unter allen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu erreichen, die vor Ort und in der Einheit an der PAR-Arbeit beteiligt sind.

Heute Morgen, am 19. November, hat sich die Abteilung für Verwaltungsreform ( Innenministerium ) mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte abgestimmt, um eine Online-Schulungskonferenz zur Verwaltungsreform (AR) zu organisieren, die von der Hauptbrücke aus mit 149 Brücken in 63 Provinzen und zentral verwalteten Städten verbunden ist.

Zu den Delegierten, die an den Brückenpunkten teilnehmen, gehören verantwortliche Führungskräfte und Beamte, die Verwaltungsreformarbeiten in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene durchführen.

Dabei wurde der Hanoi-Brückenpunkt am Hauptsitz des Postamts von Hanoi (Bezirk Hoan Kiem) mit der Teilnahme von mehr als 100 Delegierten eingerichtet.

Die Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium) organisierte in Abstimmung mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte eine Online-Schulungskonferenz zur Verwaltungsreform.

Auf der eintägigen Konferenz hörten sich die Delegierten die Vorträge von Herrn Phung Doan Hung und Herrn Bui Van Quyet, dem Chefspezialisten der Abteilung für Verwaltungsreformen (Innenministerium), an, die Lösungen zur Verbesserung des Verwaltungsreformindex und Fähigkeiten zur Umsetzung der Verwaltungsreformarbeit vorstellten. Frau Phung Thi Phong Lan – Fakultät für öffentliche Verwaltung (Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung) stellte das Thema „Stärkung der Disziplin, Verwaltungsdisziplin, Überwindung der Situation der Aufschiebung und Vermeidung von Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und Aufgaben von Beamten und öffentlichen Angestellten in der gegenwärtigen Zeit“ vor.

Auf der Schulungskonferenz stellten außerdem Vertreter aus verschiedenen Orten wie Hanoi , Vinh Phuc, Hai Phong, Khanh Hoa usw. Modelle und Initiativen zur Umsetzung von Verwaltungsreformen in ihren Orten vor.

In seiner Rede auf der Konferenz bekräftigte Pham Minh Hung, Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium), dass es sich um eine sehr groß angelegte Konferenz handele und diese von praktischer Bedeutung für die Verwaltungsreformarbeit in der gegenwärtigen Zeit sei, da das staatliche Masterprogramm zur Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021–2030 den Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) als eine Schlüsselaufgabe betrachte.

Führungskräfte des Innenministeriums von Hanoi sowie Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes nahmen an der Schulung am Brückenpunkt der Stadt Hanoi teil.

Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verstärken Provinzen und Städte jedes Jahr die Ausbildung und Förderung von Beamten. Gemäß den Regierungsvorschriften werden derzeit zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen für Beamte und öffentliche Angestellte durchgeführt, um deren Kapazitäten und Arbeitskompetenzen im Rahmen der von Vietnam vorangetriebenen Verwaltungsreformen und der internationalen Integration zu verbessern.

Laut Herrn Pham Minh Hung werden häufig folgende Schulungsarten durchgeführt: Schulungen nach Beamtenrängen, Berufsbezeichnungen von Beamten, Schulungen vor der Ernennung, Schulungen nach Stellenbezeichnungen, Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Beamten usw. Dieser Schulungskurs ist eine Form der Schulung nach Stellenbezeichnungen für Beamte, die in der Verwaltungsreform tätig sind.

Der Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform erklärte: „Die Schulungsinhalte der Konferenz zielen darauf ab, das Wissen, die Fähigkeiten und die Informationen zur Verwaltungsreform, die die Regierung in der Vergangenheit organisiert und umgesetzt hat, zu ergänzen und auf den neuesten Stand zu bringen. Zusätzlich zu dem System der herausgegebenen Rechtsdokumente werden jedes Jahr zahlreiche Richtlinien und Weisungen der Zentrale und der Regierung hinzugefügt, die sich eng an der praktischen Situation der Verwaltungsreform im Land orientieren. Deshalb soll diese Konferenz die Richtlinien und Weisungen der Zentrale aktualisieren und die Mitarbeiter mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, damit sie ihrer Beratungstätigkeit zur Verwaltungsreform nachgehen können. Gleichzeitig soll das System allgemein unter allen Mitarbeitern und Beamten verbreitet werden, die an der Verwaltungsreformarbeit vor Ort und in den Einheiten beteiligt sind.“

Quelle: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html