Ausstattung der Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten für die Verwaltungsreform

Kinhtedothi – Die Konferenz hat zum Ziel, die Ausrichtung und die Richtlinien der Zentralregierung zu aktualisieren, um das notwendige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten für das Team von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die an der Verwaltungsreform (AR) arbeiten, zu vermitteln und gleichzeitig eine allgemeine Verbreitung unter allen Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu erreichen, die an der PAR-Arbeit vor Ort und in der jeweiligen Einheit beteiligt sind.

Am heutigen Morgen, dem 19. November, koordinierte das Ministerium für Inneres (Abteilung für Verwaltungsreform) mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte die Organisation einer Online-Schulungskonferenz zum Thema Verwaltungsreform (AR), die über die Hauptbrücke mit 149 Brücken in 63 Provinzen und zentral verwalteten Städten verbunden ist.

Bei den Delegierten, die an den Brückenpunkten anwesend sind, handelt es sich um Verantwortliche und Beamte, die auf Bezirks- und Gemeindeebene Verwaltungsreformarbeiten in Abteilungen, Zweigen, Sektoren und Volkskomitees durchführen.

Dabei wurde der Brückenpunkt Hanoi im Hauptsitz des Postamts von Hanoi (Bezirk Hoan Kiem) eingerichtet, an dem mehr als 100 Delegierte teilnahmen.

Die Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium) koordinierte sich mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte, um eine Online-Schulungskonferenz zum Thema Verwaltungsreform zu organisieren.

Die eintägige Konferenz bot den Delegierten die Gelegenheit, den Vorträgen von Herrn Phung Doan Hung und Herrn Bui Van Quyet – Hauptspezialist der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium) – zuzuhören. Diese präsentierten Lösungsansätze zur Verbesserung des Verwaltungsreformindex und der Kompetenzen bei der Umsetzung von Verwaltungsreformen. Frau Phung Thi Phong Lan – Fakultät für Verwaltungswissenschaften (Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung) – führte in das Thema „Stärkung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin sowie Überwindung der Verantwortungsverweigerung bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten und Aufgaben durch Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst in der heutigen Zeit“ ein.

Auf der Schulungskonferenz stellten Vertreter verschiedener Ortschaften wie Hanoi, Vinh Phuc , Hai Phong, Khanh Hoa... Modelle und Initiativen zur Umsetzung von Verwaltungsreformaufgaben in ihren jeweiligen Regionen vor.

Pham Minh Hung, Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium), bekräftigte auf der Konferenz, dass es sich um eine sehr groß angelegte Konferenz handle, die für die Verwaltungsreformarbeit in der aktuellen Phase von praktischer Bedeutung sei, da der Staatliche Masterplan für Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021-2030 den Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes (CBCCVC) als eine Schlüsselaufgabe ansehe.

An der Schulung am Brückenpunkt in Hanoi nahmen Führungskräfte des Innenministeriums sowie Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes teil.

Um diese Aufgabe zu erfüllen, haben Provinzen und Städte jährlich die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter verstärkt. Gemäß den Regierungsrichtlinien werden derzeit zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt, um die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter im Hinblick auf die Verwaltungsreform und die internationale Integration Vietnams zu verbessern.

Laut Herrn Pham Minh Hung werden häufig folgende Schulungsarten durchgeführt: Schulungen nach Beamtenrang, Berufsbezeichnungen von Beamten, Vorbereitungsschulungen vor der Ernennung, Schulungen nach Stellenbeschreibung, Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Beamten... Dieser Schulungskurs ist eine Form der stellenbezogenen Schulung für Beamte, die im Bereich der Verwaltungsreform tätig sind.

„Die Schulungsinhalte der Konferenz zielen darauf ab, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Informationen zur Verwaltungsreform, die die Regierung in der Vergangenheit organisiert und umgesetzt hat, zu ergänzen und zu aktualisieren. Neben den erlassenen Rechtsdokumenten werden jährlich zahlreiche Richtlinien und Vorgaben der Zentralregierung und der Landesregierungen veröffentlicht, die sich eng an die praktische Entwicklung der Verwaltungsreform im Land anpassen. Daher wird diese Konferenz organisiert, um die Richtlinien der Zentralregierung zu aktualisieren und den Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für ihre Beratungstätigkeit im Bereich der Verwaltungsreform zu vermitteln. Gleichzeitig soll die Konferenz eine breite Wissensverbreitung im gesamten System gewährleisten, die alle Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes erreicht, die an der Verwaltungsreformarbeit in den einzelnen Kommunen und Behörden beteiligt sind“, erklärte der Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html