Vermittlung notwendiger Kompetenzen für Mitarbeiter der Verwaltungsreform

Kinhtedothi – Ziel der Konferenz ist es, die Orientierungen und Anweisungen des Zentralkomitees zu aktualisieren, um dem Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die an der Verwaltungsreform (AR) arbeiten, das notwendige Wissen und die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln und gleichzeitig eine allgemeine Verbreitung unter allen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu erreichen, die vor Ort und in der Einheit an der PAR-Arbeit beteiligt sind.

Heute Morgen, am 19. November, hat sich die Abteilung für Verwaltungsreform ( Innenministerium ) mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte abgestimmt, um eine Online-Schulungskonferenz zur Verwaltungsreform (AR) zu organisieren, die von der Hauptbrücke aus eine Verbindung zu 149 Brücken in 63 Provinzen und zentral verwalteten Städten herstellt.

Zu den Delegierten, die an den Brückenpunkten teilnehmen, gehören verantwortliche Führungskräfte und Beamte, die Verwaltungsreformarbeiten in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene durchführen.

Dabei wurde der Hanoi-Brückenpunkt am Hauptsitz des Postamts von Hanoi (Bezirk Hoan Kiem) mit der Teilnahme von mehr als 100 Delegierten eingerichtet.

Die Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium) organisierte in Abstimmung mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte eine Online-Schulungskonferenz zur Verwaltungsreform.

Auf der eintägigen Konferenz hörten die Delegierten Herrn Phung Doan Hung und Herrn Bui Van Quyet, Chefspezialist der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium), zu, die Lösungen zur Verbesserung des Verwaltungsreformindex und der Fähigkeiten zur Umsetzung der Verwaltungsreform vorstellten. Frau Phung Thi Phong Lan – Fakultät für Verwaltungswissenschaften (Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung) – stellte das Thema „Stärkung der Disziplin, Verwaltungsdisziplin, Überwindung der Situation der Drückebergerei und Verantwortungsvermeidung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und Aufgaben von Beamten und öffentlichen Angestellten in der heutigen Zeit“ vor.

Auf der Schulungskonferenz stellten außerdem Vertreter aus verschiedenen Orten wie Hanoi, Vinh Phuc , Hai Phong, Khanh Hoa usw. Modelle und Initiativen zur Umsetzung von Verwaltungsreformaufgaben in ihren Orten vor.

In seiner Rede auf der Konferenz bekräftigte der Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium), Pham Minh Hung, dass es sich um eine sehr groß angelegte Konferenz handele und diese für die Verwaltungsreformarbeit in der aktuellen Zeit von praktischer Bedeutung sei, da das staatliche Masterprogramm zur Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021–2030 den Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) als eine der Hauptaufgaben betrachte.

An der Schulung am Brückenpunkt der Stadt Hanoi nahmen Führungskräfte des Innenministeriums sowie Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes teil.

Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verstärken Provinzen und Städte jedes Jahr die Schulung und Förderung ihres Personals. Gemäß den Regierungsvorschriften werden derzeit zahlreiche Schulungen und Förderungen für das Personal durchgeführt, um dessen Kapazitäten und Fähigkeiten im Rahmen der vietnamesischen Förderung von Verwaltungsreformen und internationaler Integration zu verbessern.

Laut Herrn Pham Minh Hung werden häufig folgende Schulungsarten durchgeführt: Schulungen nach Beamtenrängen, Berufsbezeichnungen von Beamten, Schulungen vor der Ernennung, Schulungen nach Stellenbezeichnungen, Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Beamten usw. Dieser Schulungskurs ist eine Form der Schulung nach Stellenbezeichnungen für Beamte, die in der Verwaltungsreform tätig sind.

„Die Schulungsinhalte der Konferenz zielen darauf ab, das Wissen, die Fähigkeiten und die Informationen zur Verwaltungsreform, die die Regierung in der Vergangenheit organisiert und umgesetzt hat, zu ergänzen und auf den neuesten Stand zu bringen. Zusätzlich zu dem System der herausgegebenen Rechtsdokumente werden jedes Jahr zahlreiche Anweisungen und Richtlinien der Zentrale und der Regierung hinzugefügt, die sich eng an der praktischen Situation der Verwaltungsreform im Land orientieren. Deshalb wird diese Konferenz organisiert, um die Anweisungen und Richtlinien der Zentrale zu aktualisieren und die Mitarbeiter mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, damit sie ihrer Beratungsarbeit zur Verwaltungsreform nachkommen können. Gleichzeitig soll das System allgemein auf alle Mitarbeiter und Beamten ausgedehnt werden, die an der Verwaltungsreformarbeit in den Kommunen und Einheiten beteiligt sind“, bekräftigte der Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html