Vermittlung des Themas „Kultur des öffentlichen Dienstes“ an Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter

Dr. Pham Di (Dozent, RegionalePolitische Akademie III) hielt den Vortrag zum Thema. Foto: PV

Auf der Konferenz wurde den Delegierten von Dr. Pham Di (Dozent der Regionalen Politischen Akademie III) das Thema „Kultur des öffentlichen Dienstes unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern“ vorgestellt. Es klärt die Ansichten zu Geist, Arbeitseinstellung, Kommunikation, Verhalten, ethischen Standards, Lebensstil, Umgangsformen und sozialen Beziehungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in Behörden und Einheiten.

Das Thema erwähnt auch ein System von Lösungen zur Verbesserung des öffentlichen Dienstes und der Bürokultur, das zur Bildung eines Verhaltensstils, ethischer Arbeitsstandards und Lebensstils bei Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern beiträgt; Gewährleistung von Professionalität, Verantwortung, Dynamik, Transparenz, Wirksamkeit und Effizienz bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben und Dienstleistungen...

Konferenzszene. Foto: PV

Frau Tran Thi Kim Hoa, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei und Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass die Organisation der Konferenz von großer Bedeutung für die Umsetzung des öffentlichen Dienstleistungsprojekts gemäß den Dokumenten und Vorschriften der Zentralregierung und der Provinz zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode sei. Die Konferenz trug dazu bei, die Kultur des öffentlichen Dienstes bekannt zu machen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter der Provinz Quang Nam für diese Kultur zu schulen.

In Quang Nam veröffentlichte der Ständige Ausschuss der Provinzpartei am 26. März 2024 den Plan Nr. 397 zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01 des Politbüros (13. Amtszeit) zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh .
Der Plan zeugt von der starken Entschlossenheit, die Situation zu überwinden, in der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und Angst davor haben. zugewiesene Pflichten und Aufgaben nicht richtig erfüllen, nicht vollständig ausführen; Damit einher geht die Ermutigung und Förderung des Geistes der 7 Herausforderungen (Wage zu denken; Wage zu sprechen; Wage zu tun; Wage, Verantwortung zu übernehmen; Wage, dich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen; Wage, innovativ zu sein; Wage, für das Gemeinwohl zu handeln).

Quelle: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html