Arbeitsbeamte der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt untersuchen, wie sich die Kultur des öffentlichen Dienstes verbessern lässt

(Dan Tri) – Laut dem Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt spielen Ethik und Kultur des öffentlichen Dienstes eine sehr wichtige Rolle und wirken sich direkt auf die Effektivität der Leistungen der Beamten im öffentlichen Dienst aus.

Am Nachmittag des 15. November organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (DOLISA) von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz, um in Behörden und Einheiten Ethik, Verhaltenskodizes und die Kultur des öffentlichen Dienstes zu schulen und Regelungen für die Überprüfung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitnehmern, die ins Ausland gehen, einzuführen.

In seiner Eröffnungsrede sagte Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt: „In den letzten Jahren war das Ziel, die Kultur des öffentlichen Dienstes zu verbessern und zur Entwicklung eines standardisierten Arbeitsstils und Verhaltens für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte beizutragen, für staatliche Verwaltungsbehörden und -einheiten stets von Interesse, um Professionalität, Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und Effizienz bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen zu gewährleisten.“

Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, sprach auf der Konferenz (Foto: Mitwirkender).

Jedes Jahr erhält und bearbeitet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt mehr als 200.000 Verwaltungsverfahren und betreut 6.276 Menschen unter Sozialschutz und 11.550 Drogenabhängige.

Herr Thinh bewertete: „Ethik und Kultur des öffentlichen Dienstes spielen bei Aktivitäten eine sehr wichtige Rolle und wirken sich direkt auf die Effektivität der Umsetzung des öffentlichen Dienstes in jeder Abteilung, jedem Bereich und jeder Einheit der Abteilung aus.“

Bezüglich der Genehmigung von Auslandsreisen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern forderte der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass Delegationen und Einzelpersonen die Anforderungen und Pflichten zur Gewährleistung der Sicherheit ordnungsgemäß umsetzen und der Organisation vor und nach der Reise Bericht erstatten.

Beamte des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt nehmen an einer Schulung zur Verbesserung der Kultur des öffentlichen Dienstes teil (Foto: Mitwirkender).

Auf der Konferenz präsentierte Dr. Phan Hai Ho, Leiter der Abteilung für Staat und Recht der Beamtenakademie von Ho-Chi-Minh-Stadt, einen Bericht zur öffentlichen Ethik. Verhaltenskodex für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst; Servicekultur in Behörden und Einheiten …

Frau Luong Thi Toi, stellvertretende Direktorin der Abteilung, setzte auch die Vorschriften des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Verwaltung und Genehmigung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die ins Ausland gehen, um. Beschluss des Volkskomitees der Stadt zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Verordnung über die Verwaltung und Zulassung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitnehmern, die ins Ausland gehen.

Durch den Schulungskurs verbesserten die Teilnehmer ihre Kenntnisse über öffentliche Ethik, Verhaltenskodizes und die Kultur des öffentlichen Dienstes in ihren Behörden und Einheiten und trugen zur Entwicklung ihres eigenen Verhaltensstils, ihrer Arbeitsweise und ihrer ethischen Standards bei.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm