(Dan Tri) - Laut dem Leiter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt spielen Ethik und die Kultur des öffentlichen Dienstes eine sehr wichtige Rolle und beeinflussen direkt die Effektivität der Leistungen der Beamten im öffentlichen Dienst.
Am Nachmittag des 15. November veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (DOLISA) von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz, um die Ethik im öffentlichen Dienst, Verhaltensregeln und die Kultur des öffentlichen Dienstes in Behörden und Einheiten zu schulen und Vorschriften für die Überprüfung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern, die ins Ausland gehen, zu erlassen.
In seiner Eröffnungsrede sagte Herr Le Van Thinh, Direktor der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt: „In den letzten Jahren war das Ziel, die Kultur des öffentlichen Dienstes zu verbessern und zur Herausbildung eines einheitlichen Verhaltens- und Arbeitsstils von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst beizutragen, stets von Interesse für staatliche Verwaltungsbehörden und -einheiten, um Professionalität, Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und Effizienz bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen zu gewährleisten.“
Herr Le Van Thinh, Direktor der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, hielt eine Rede auf der Konferenz (Foto: Privat).
Das Amt für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt erhält und bearbeitet jedes Jahr mehr als 200.000 Verwaltungsverfahren und betreut 6.276 Personen unter Sozialschutz sowie 11.550 Drogenabhängige.
Herr Thinh stellte fest: „Bei den Tätigkeiten spielen Ethik und die Kultur des öffentlichen Dienstes eine sehr wichtige Rolle und beeinflussen direkt die Effektivität der Umsetzung öffentlicher Dienstleistungen in jeder Abteilung, jedem Amt und jeder Einheit innerhalb des Ministeriums.“
Hinsichtlich der Genehmigung von Kadern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern, die ins Ausland reisen, forderte der Direktor der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass Delegationen und Einzelpersonen die Anforderungen und Verantwortlichkeiten ordnungsgemäß umsetzen, um die Sicherheit zu gewährleisten, und der Organisation vor und nach der Reise Bericht erstatten.
Beamte des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt nehmen an einer Schulung zur Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungskultur teil (Foto: Eingetragener Autor).
Auf der Konferenz präsentierte Dr. Phan Hai Ho, Leiter der Abteilung für Staat und Recht an der Akademie für Beamte in Ho-Chi-Minh-Stadt, einen Bericht über öffentliche Ethik, Verhaltenskodizes für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter sowie die Kultur des öffentlichen Dienstes in Behörden und Einrichtungen.
Frau Luong Thi Toi, stellvertretende Direktorin der Abteilung, setzte außerdem die Bestimmungen des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees über die Verwaltung und Genehmigung von Kadern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern, die ins Ausland gehen, um; den Beschluss des Stadtvolkskomitees zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Bestimmungen über die Verwaltung und Genehmigung von Kadern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern, die ins Ausland gehen.
Durch den Ausbildungskurs verbesserten die Teilnehmer ihre Kenntnisse über öffentliche Ethik, Verhaltenskodizes und die Kultur des öffentlichen Dienstes in ihren Behörden und Einheiten, was zur Herausbildung ihres eigenen Verhaltensstils, ihrer Arbeitsweise und ihrer ethischen Standards beitrug.
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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