Dokumente zur Umsetzung des neuen Gehaltssystems ab dem 1. Juli entwerfen und veröffentlichen.

Ankurbelung der Immobilien- und Aktienmärkte.

Die Regierung hat soeben die Resolution Nr. 28 vom 5. März 2024 aus der regulären Regierungssitzung im Februar 2024 erlassen. Dementsprechend fordert die Regierung die Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften auf, die Forschungs-, Prognose- und Beratungsarbeit zur Unterstützung des sozioökonomischen Managements zu verstärken, um zeitnah angemessene, wirksame und proaktive politische Reaktionen zu ermöglichen, die sich an neue Situationen und Trends anpassen und die Politik anderer Länder berücksichtigen;

Absolute Selbstzufriedenheit, Nachlässigkeit oder mangelnde Wachsamkeit sind nicht zulässig; im Rahmen ihrer Befugnisse oder durch Meldung an die zuständigen Behörden müssen sie unverzüglich Vorschriften ändern oder ergänzen, die nicht der Realität entsprechen, um sowohl Effektivität als auch die Einhaltung der Vorschriften bei der Bearbeitung der Aufgaben zu gewährleisten, und gleichzeitig Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst dazu ermutigen, dynamisch, kreativ und bereit zu sein, für das Gemeinwohl zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.

Die Umsetzung der erlassenen Mechanismen und Richtlinien sowie die Erfüllung der von der Regierung, dem Premierminister und den zuständigen Behörden übertragenen Aufgaben sollen überwacht und engmaschig verfolgt werden, um den Fortschritt zu beschleunigen, Hindernisse zu beseitigen und die Qualität und Pünktlichkeit der Arbeit sicherzustellen.

Weisen Sie unverzüglich die zuständigen Einsatzkräfte an, die Lage zu überprüfen und zu überwachen, negative und ungewöhnliche Anzeichen bei der Ausübung ihrer Pflichten zu erkennen, insbesondere in Bereichen, die anfällig für Verstöße und Korruption sind, um Verstöße strikt und ohne Ausnahmen oder Tabuzonen gemäß dem Gesetz zu ahnden.

Die Umsetzung strategischer Durchbrüche in den Bereichen Institutionen, Humankapital und Infrastruktur soll beschleunigt und die Umstrukturierung der Wirtschaft im Zusammenhang mit der Innovation des Wachstumsmodells auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation nachdrücklich gefördert werden.

Darüber hinaus muss die Sozialversicherungsarbeit effektiv umgesetzt werden, wobei darauf geachtet werden muss, dass sie umfassend, mehrstufig, modern, inklusiv und nachhaltig ist. Die Arbeitsmarktlage muss überwacht und analysiert werden, um Unternehmen umgehend bei der Überwindung von Arbeitskräftemangel zu unterstützen und Unterbrechungen der Arbeitskräfteversorgung vorzubeugen.

Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in neuen und zukunftsträchtigen Bereichen, Branchen und Berufen (wie z. B. Halbleiterchips, Wasserstoff, CO2-Zertifikate usw.), um den Personalbedarf für die Produktion und den Geschäftsbetrieb der Unternehmen zu decken.

Die Umsetzung des Projekts 06 gemäß der Richtlinie Nr. 04 des Premierministers vom 11. Februar 2024 sowie die Reform der Verwaltungsverfahren sollen weiterhin effektiv durchgeführt werden;

Schwerpunkt auf der Umstrukturierung von Prozessen, dem Abbau und der Vereinfachung von Verwaltungsverfahren auf der Grundlage elektronischer Vernetzung und Datenwiederverwendung, um vernetzte öffentliche Online-Dienste bereitzustellen, wodurch eine substanzielle Transformation der öffentlichen Dienstleistungserbringung erreicht und Unannehmlichkeiten, Zeitaufwand und Kosten für Bürger und Unternehmen reduziert werden;

Die gemeinsame Nutzung spezialisierter Datenbanken in Echtzeit im Rahmen des Managements soll verbessert werden, damit die Regierung, der Premierminister sowie zentrale und lokale Behörden diese nutzen und analysieren können, um die Steuerung, das Management und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Richtlinie – Dokumente zur Umsetzung des neuen Gehaltssystems ab dem 1. Juli 2024 entwickeln und veröffentlichen.

Das neue Gehaltssystem wird ab dem 1. Juli 2024 eingeführt.

Darüber hinaus sollten Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften proaktiv Vorschriften entwickeln und erlassen sowie ihnen zugewiesene Aufgaben zur Umsetzung des neuen Gehaltsregimes ab dem 1. Juli 2024 gemäß den Schlussfolgerungen des Zentralkomitees und dem Beschluss der Nationalversammlung ausführen und dabei Qualität, Effizienz und rechtzeitige Umsetzung gewährleisten; außerdem sollten sie Investitionen und die Entwicklung staatseigener Unternehmen, allgemeiner Gesellschaften und Betriebe nachdrücklich fördern.

Die Regierung beauftragte außerdem das Finanzministerium, die Führung zu übernehmen und sich mit den zuständigen Behörden und lokalen Stellen abzustimmen, um die expansive Fiskalpolitik rational, fokussiert und zielgerichtet zu gestalten; Lösungen zur Verbesserung der Effizienz der Einnahmenerhebung im Staatshaushalt umzusetzen, die Steuerbasis zu erweitern, eine genaue, vollständige und zeitnahe Erhebung sicherzustellen und Steuerhinterziehung zu bekämpfen.

Die Behörden sollen Richtlinien zu Steuer- und Gebührenbefreiungen, -ermäßigungen und -verlängerungen sowie zu Gebühren für die Landnutzung prüfen und gegebenenfalls im Rahmen ihrer Zuständigkeit erlassen oder den zuständigen Behörden zur Erlassung vorlegen, um die Produktions- und Geschäftstätigkeit weiter zu erleichtern, Arbeitsplätze zu schaffen und zum Wirtschaftswachstum beizutragen. Sie sollen die Einsparungen im Staatshaushalt, insbesondere bei den laufenden Ausgaben, verstärken und unnötige Ausgabenposten überprüfen und kürzen.

Die vietnamesische Staatsbank hat die Aufgabe, die Geldpolitik in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und lokalen Stellen proaktiv, flexibel, zeitnah und effektiv zu gestalten und sie synchron, eng und harmonisch mit der Fiskalpolitik und anderen makroökonomischen Maßnahmen zu verbinden;

Ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Wechselkursen und Zinssätzen im Einklang mit den Marktbedingungen, der makroökonomischen Entwicklung und den geldpolitischen Zielen aufrechterhalten; Kreditinstitute weiterhin dazu anhalten, ihre Kosten zu senken, um die Kreditzinsen zu senken;

Die Kreditbedingungen überprüfen, die Kreditvergabeprozesse und -verfahren vereinfachen, um sie bequemer, transparenter, flexibler, praktikabler und angemessener zu gestalten; Kredite umstrukturieren, um Schwierigkeiten für Unternehmen und Privatpersonen zu verringern und den Zugang zu Krediten zu verbessern .

Quelle