Die Rolle des Teams der Beamten, die im Ausland Informationsarbeit leisten
Die Kader der Auslandsinformationsarbeit repräsentieren Partei, Staat und Volk Vietnams bei der Wahrnehmung verschiedener politischer und gesellschaftlicher Aufgaben. Sie verfügen über umfassendes Verständnis und propagandistische Fähigkeiten in allen Bereichen. Sie spielen eine äußerst wichtige Rolle auf diplomatischer Ebene und tragen zum Erfolg der Zusammenarbeit und der Entwicklungsbeziehungen zwischen Vietnam und seinen Partnern bei. Die Kader der Auslandsinformationsarbeit leisten wichtige Beiträge zur Verbreitung der Parteirichtlinien für die Auslandsinformationsarbeit und sind entscheidend für die Qualität und Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit.
Erstens trägt das Team der im Bereich Auslandsinformationen tätigen Kader dazu bei, Freunden und Menschen auf der ganzen Welt die Standpunkte und Richtlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates sowie den Geist der Parteitagsbeschlüsse nahezubringen. Daher muss das Kaderteam, das in der Auslandsinformation arbeitet , eine starke politische Haltung einnehmen, darf nicht schwanken und sich nicht von feindlichen Kräften verführen lassen. Es muss „Patriotismus, Respekt vor dem Volk und absolute Loyalität gegenüber der Partei und dem Vaterland“ pflegen (1) . Genosse Generalsekretär Nguyen Phu Trong betonte einmal: „Wir müssen uns ständig darin üben, politisch standhaft zu sein, den Idealen der Partei und den Interessen der Nation immer absolut treu zu bleiben, auf der Hut vor dem Einfluss und der Verlockung feindlicher Kräfte zu sein, proaktiv „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ zu verhindern und uns nicht in Korruption und Negativität verwickeln zu lassen“ (2) .
Zweitens spielt das Kaderteam, das in der Auslandsinformation arbeitet, eine wichtige Rolle dabei, das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiführung zu stärken, Patriotismus zu wecken und zu fördern, den Willen zur Unabhängigkeit, Eigenständigkeit und Nationalstolz zu stärken, eine treibende Kraft zur Förderung der inneren Stärke zu schaffen, die Stärke der nationalen Solidarität mit der Stärke der Zeit zu verbinden und Vietnams proaktive und aktive internationale Integration zu demonstrieren. Um diese Inhalte gut umzusetzen, muss das Kaderteam, das in der Auslandsinformation arbeitet, ein tiefes Verständnis der Auslandsinformation haben, um geeignete Inhalte und Methoden der Propaganda auswählen zu können. Das heißt, ein tiefes Verständnis der politischen Linie, der Richtlinien und Leitlinien von Partei und Staat, der Kultur, der nationalen Geschichte, der Künste, der Sitten und Gebräuche, um so eine hochwertige Propaganda zu erreichen und die Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit zu verbessern.
Drittens trägt das in der Auslandsinformationsarbeit tätige Kaderteam dazu bei, der Bevölkerung und internationalen Freunden die Lage des Landes sowie Vietnams Standpunkte und Haltung zu internationalen und regionalen Themen näherzubringen. Die Direktive Nr. 11-CT/TW des Sekretariats vom 13. Juni 1992 „Zur Innovation und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit“ definiert klar die Anforderungen und Aufgaben des in der Informationsarbeit tätigen Teams, das die Welt über die Entwicklungssituation Vietnams informieren soll. Die Formen der Propaganda müssen vielfältig, authentisch, lebendig und aktuell sein sowie positive Wirkung und Überzeugungskraft entfalten. Die Auslandsinformation muss dazu beitragen, die ideologischen Grundlagen der Partei zu schützen und im Kontext der zahlreichen komplexen internationalen Entwicklungen gegen falsche und feindselige Standpunkte vorzugehen. Die in der Auslandsinformation tätigen Mitarbeiter müssen über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen, da die Auslandsinformationsarbeit regelmäßig in vielen verschiedenen Sprachen erfolgen und Informationen verarbeiten muss. Neben der Kenntnis des fremdsprachigen Grundwortschatzes ist es auch notwendig, ständig neue Begriffe und neuen Wortschatz zu ergänzen, um gegenüber der Sprache der Informationsempfänger – der ausländischen Leser, Zuhörer und Zuhörer – nicht zurückzufallen.
Am 15. Juni 2023 veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 57-KL/TW zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation und betonte: „Stärkung der Propaganda und Werbung für Vietnam als friedliches, freundliches, kooperatives Entwicklungsland, Freund, verlässlicher Partner, aktives und verantwortungsvolles Mitglied der internationalen Gemeinschaft, Beitrag zur Stärkung der Position und des Ansehens des Landes und der Kommunistischen Partei Vietnams auf der internationalen Bühne; Erweckung des Patriotismus, Festigung der Stärke der großen nationalen Einheit und des Strebens nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes; Stärkung des Vertrauens der Menschen in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime; wirksame Umsetzung der Außenpolitik der Partei und des Staates; Gewinnung der Sympathie und Unterstützung der internationalen Gemeinschaft, Schaffung günstiger Bedingungen für die Sache der Innovation, Aufbau und Verteidigung des Vaterlandes, erfolgreiche Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags und der Entwicklungsziele des Landes bis 2045.“ Daher wird die weitere Verbesserung der Qualität und der effektive Aufbau eines Kaderteams, das im Bereich der Auslandsinformation arbeitet, zur Umsetzung der in der Resolution 59-NQ/TW des Politbüros vom 24. Januar 2025 zum Thema „Internationale Integration in der neuen Situation“ festgelegten Aufgaben beitragen und auch zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags beitragen und die Ressourcen auf die erfolgreiche Durchführung des 14. Nationalen Parteitags konzentrieren.
Aktueller Status des ausländischen Informationspersonals
In den letzten Jahren hat es bei den Mitarbeitern der Auslandsinformationsarbeit viele positive Veränderungen gegeben. Im Beschluss Nr. 16-KL/TW des 11. Politbüros vom 14. Februar 2012 zur „Strategie zur Entwicklung der Auslandsinformation für den Zeitraum 2011–2020“ heißt es : „Die Auslandsinformationsarbeit ist ein sehr wichtiger Teil der Propaganda- und Ideologiearbeit der Partei. Sie steht unter der Führung der Partei und der Verwaltung des Staates und ist eine regelmäßige, langfristige Aufgabe des gesamten politischen Systems.“ Im Zuge der Neuerungen hat unsere Partei viele Dokumente zur Anleitung dieser Arbeit herausgegeben, wie etwa die Direktive Nr. 11-CT/TW des Sekretariats vom 13. Juni 1992 „Zur Neuerung und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit“; Beschluss Nr. 16-QD/TW des Zentralsekretariats der Partei in der 9. Amtszeit vom 27. Dezember 2001 „Zur Einrichtung des Lenkungsausschusses für die Auslandsinformationsarbeit“; Richtlinie Nr. 26/CT-TW des Zentralsekretariats der Partei (10. Amtszeit) vom 10. September 2008 „ Zur weiteren Innovation und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“; Beschluss Nr. 57-KL/TW des Politbüros vom 15. Juni 2023 „Zur weiteren Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“. Beschluss Nr. 1960/QD-TTg des Premierministers vom 1. Dezember 2020 zur Genehmigung des Projekts zur Schulung von Wissen und Fähigkeiten für Beamte und öffentliche Angestellte, die im Bereich der internationalen Integration tätig sind, für den Zeitraum 2021–2025, das zur weiteren Verbesserung der Fachkenntnisse und Professionalität des Teams des in- und ausländischen diplomatischen Personals beiträgt.
Daher hat unsere Partei stets proaktiv und unverzüglich Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen herausgegeben, um die Rolle der Auslandsinformationsarbeit in jeder Periode zu stärken und praktische Ergebnisse zu erzielen.
Erstens wächst die Zahl und das professionelle Niveau des in der Auslandsinformation tätigen Personals, um den immer höheren Anforderungen und Aufgaben der aktuellen Zeit gerecht zu werden. Im Juni 2023 gab es in Vietnam 253 an der Auslandsinformation beteiligte Presseagenturen, 59 vietnamesische Pressebüros mit Sitz im Ausland und 137 im Jahr 2022 im Ausland ansässige vietnamesische Reporter (3). Die Zahl der in der Auslandsinformation tätigen Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation sowie des Ministeriums für Kultur, Information und Kommunikation der Gemeinden beträgt 591 Personen.
Zweitens wird das Kaderteam der Auslandsinformationsabteilung kontinuierlich in vielen verschiedenen Umgebungen geschult und beweist unerschütterlichen politischen Willen sowie absolute Loyalität gegenüber Partei, Vaterland und Volk. Es beteiligt sich aktiv und proaktiv an der Beratung und Stellungnahme der Partei und des Staates zu vielen wichtigen außenpolitischen Themen und trägt zur Förderung der Zusammenarbeit mit internationalen Freunden bei. Bis heute hat Vietnam diplomatische Beziehungen zu 194 Ländern weltweit aufgenommen und einen stabilen und langfristigen Beziehungsrahmen mit 34 strategischen und umfassenden Partnern aufgebaut, darunter 13 umfassende strategische Partner (Stand: 16. Mai 2025). Dieses Ergebnis bestätigt die wichtige Rolle des Kaderteams der Auslandsinformationsabteilung bei der Stärkung Vietnams auf der internationalen Bühne.
Drittens wird der Ausbildung und Entwicklung von Kadern, die im Auslandsinformationsbereich arbeiten, zunehmend Aufmerksamkeit geschenkt und diese ausgebaut. Viele Kader werden zum Studium und zur Forschung ins Ausland geschickt, um Zugang zu fortschrittlichen Modellen und praktischen Erfahrungen anderer Länder zu erhalten und so ihre beruflichen Fähigkeiten und ihre Anpassungsfähigkeit an die Trends der Globalisierung zu verbessern.
Viertens nutzte das Team der Auslandsinformationsbeauftragten proaktiv und kreativ digitale Medienplattformen, um ausländische Informationen effektiver zu verbreiten. Der Einsatz digitaler Technologien, sozialer Medien und moderner Medien trägt dazu bei, den Einfluss zu erhöhen und ein vielfältiges Publikum, insbesondere die internationale Gemeinschaft, zu erreichen.
Trotz der erzielten Ergebnisse sind die in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter jedoch noch mit einigen Einschränkungen konfrontiert, die überwunden werden müssen: 1. Vielen Führungskräften und Managern mangelt es an Wissen und Fähigkeiten in der Informations- und Propagandaarbeit im Allgemeinen und in der Auslandsinformationsarbeit im Besonderen. Dies beeinträchtigt die Qualität der Leitung, Ausrichtung und Umsetzung der Auslandsaktivitäten. 2. Die Finanzierung der Ausbildung und Förderung der in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter gestaltet sich nach wie vor schwierig. Daher ist die Ausbildungseffizienz nicht hoch und genügt nicht den praktischen Anforderungen der Auslandsinformationsarbeit. 3. Die Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten eines Teils der in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter sind nicht einheitlich. Einige haben mit der rasanten Entwicklung der internationalen Kommunikation, insbesondere im Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien, nicht Schritt gehalten. 4. Die Koordination zwischen den in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Agenturen und Einheiten ist nicht wirklich eng, was zu mangelnder Konsistenz der Informationen führt und die Wirksamkeit internationaler Kommunikationskampagnen mindert. 5. Einige Beamte informieren sich nicht proaktiv über die Weltlage und neue Trends in den internationalen Beziehungen und recherchieren nicht gründlich, wodurch die Beratungs- und Lösungsarbeit weiterhin passiv bleibt und es ihnen an Gespür für die praktische Situation mangelt.
Der Hauptgrund für die genannten Einschränkungen liegt darin, dass viele Kader die Rolle und Bedeutung der Auslandsinformationsarbeit im Kontext der tiefgreifenden internationalen Integration des Landes in allen Bereichen noch nicht vollständig und gründlich verstanden haben. Darüber hinaus erfordert die rasche Veränderung der Weltlage von den in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Kadern, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern, sich flexibel anzupassen und in Zukunft proaktiver zu arbeiten.
Einige Lösungen zum Aufbau eines Teams von Mitarbeitern, die ausländische Informationsarbeit leisten, um den aktuellen Aufgabenanforderungen gerecht zu werden
Die Standpunkte der Partei gründlich verstehen in In der Schlussfolgerung Nr. 57-KL/TW des Politbüros vom 15. Juni 2023 „Zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“ ist eine der wichtigsten Lösungen zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit: „Bildung eines Teams spezialisierter Kader, die im Bereich der Auslandsinformation arbeiten und über einen starken politischen Willen, entsprechende Fähigkeiten, Kapazitäten und Qualifikationen verfügen, in professioneller und moderner Ausrichtung. Verbesserung der Ausbildungsqualität und Förderung von Fachexperten im Bereich der Auslandsinformation an Ausbildungsstätten. Ausbau der internationalen Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Förderung von Kadern im Bereich der Auslandsinformation.“ Um diese Aufgabe gut zu erfüllen, ist es notwendig, die folgenden spezifischen Lösungen synchron einzusetzen:
Erstens: Machen Sie sich gründlich mit den Standpunkten, Richtlinien und Leitlinien der Partei und der Außenpolitik des Staates vertraut.
Dies ist eine grundlegende Lösung von größter Bedeutung, die zur Verbesserung der Qualifikation der in der Auslandsberichterstattung tätigen Mitarbeiter beiträgt. Jeder in der Auslandsberichterstattung tätige Mitarbeiter muss die Standpunkte, die Politik und die Außenpolitik der Partei, die Außenpolitik des Staates sowie die relevanten internationalen Rechtsdokumente genau kennen. Besonders für Mitarbeiter, die direkt in der Auslandsberichterstattung tätig sind, wie Reporter und Redakteure von Presseagenturen, ist diese Anforderung noch wichtiger. Denn sie sind es, die Informationen direkt an die internationale Öffentlichkeit, ausländische Regierungen, Ausländer in Vietnam und unsere Vietnamesen im Ausland übermitteln. Sie müssen politisch standhaft sein, ein tiefes Verständnis der Außenpolitik und der internationalen Rechtsvorschriften haben und in der Lage sein, komplexe und sensible Situationen zu bewältigen. Es ist notwendig, regelmäßig Schulungen zur Außenpolitik zu organisieren und sich über neue Trends in der Welt auf dem Laufenden zu halten, um ausreichende Kapazitäten für eine wirksame Teilnahme an der Auslandsberichterstattung sicherzustellen. Generalsekretär und Präsident To Lam betonte bei einer Arbeitssitzung mit dem Parteikomitee des Außenministeriums zur Umsetzung der Außenpolitik des 13. Nationalen Parteitags und zur Entwicklung des diplomatischen Sektors: „In der kommenden Zeit muss die außenpolitische Arbeit proaktiv und rechtzeitig sein, um Chancen und Herausforderungen zu erkennen und zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele für 100 Jahre unter der Führung der Partei und des 100. Jahrestages der Staatsgründung beizutragen. Das Niveau muss angehoben und Vietnams Beiträge zu Frieden, Zusammenarbeit, Entwicklung und Fortschritt der Menschheit erweitert werden, die „Version von Vietnam als einem unabhängigen, eigenständigen, friedlichen, kooperativen, freundlichen, entwickelten, wohlhabenden und glücklichen Land“ muss stark verbreitet werden; und es muss ein Team diplomatischen Personals aufgebaut werden, das sowohl redlich als auch professionell ist“ (4) .
Zweitens: Üben Sie einen starken politischen Willen und verbessern Sie Ihre Fähigkeit, falsche Argumente feindlicher und reaktionärer Kräfte zu widerlegen.
Das Kaderteam der Auslandsinformationsabteilung muss einen starken politischen Willen besitzen, um falsche und verzerrte Argumente feindlicher und reaktionärer Kräfte zu bekämpfen. Daher ist es notwendig, die politische und ideologische Bildung zu stärken, den Kadern zu helfen, die Standpunkte und die Außenpolitik der Partei zu verstehen, die außenpolitischen Strategien und Maßnahmen Vietnams zu verstehen und in jeder Situation die richtige Haltung einzunehmen. Die Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Medienkrisen müssen gefördert werden, damit die Kader Falschinformationen überzeugend und wissenschaftlich analysieren, identifizieren und widerlegen können. Darüber hinaus ist es notwendig, das Selbststudium und die Selbstschulung in revolutionärer Ethik zu fördern und die Kader zu innovativem Denken und Kreativität zu ermutigen, um die Wirksamkeit der Auslandspropaganda zu verbessern. In der heutigen Zeit muss eines der wichtigsten Kriterien für Kader in der Außenpolitik lauten: „Mut, Innovation, Kreativität, Integration“. Dies erfordert von den Mitarbeitern der Auslandsinformationsabteilung eine ständige Weiterbildung und Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, ihres Fachwissens und ihrer Fremdsprachenkenntnisse sowie einen starken politischen Willen und Mut, um flexibel auf komplexe Entwicklungen in den internationalen Beziehungen reagieren zu können.
Drittens : Aufbau eines Standardrahmens und Verbesserung der Professionalität der im Auslandsinformationsbereich tätigen Mitarbeiter .
Um ein professionelles und modernes Team von Auslandsinformationsbeauftragten aufzubauen, ist es notwendig, einen Rahmen von Standards für Kapazitäten, Qualitäten und berufliche Qualifikationen zu entwickeln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf beruflichen Qualifikationen, Fremdsprachenkenntnissen und Fähigkeiten bei der Aufgabenerfüllung, wie z. B. Recherchefähigkeiten, strategische Planung und Planung der Auslandsinformation; Fähigkeiten zur Staatsführung und Steuerung von Auslandsinformationsaktivitäten; Fähigkeiten zur Organisation, Umsetzung und Durchführung von Auslandsinformationsplänen, -diensten und -produkten; Fähigkeiten zur Analyse, Bewertung und Beurteilung von Auslandsinformationsprogrammen, -aktivitäten, -diensten und -produkten; Fähigkeiten im Einsatz digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Auslandskommunikationsarbeit; Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten; Fähigkeiten zum Schreiben, Sprechen, Präsentieren, Organisieren von Veranstaltungen, Pressekonferenzen, Kundgebungen usw. zur Unterstützung der Auslandsinformationsaktivitäten; Fähigkeiten zur Organisation, Arbeitskoordination und Gruppenarbeit; Kreativität, Schnelligkeit und Ausdauer bei der Umsetzung der von der Organisation und Führung vorgegebenen Ziele der Auslandskommunikation; Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, politischem Feingefühl und prompter Bewältigung von Situationen. Der Aufbau dieses Standardrahmens wird dazu beitragen, ein Team von professionellen Auslandsinformationsbeauftragten aufzubauen, das in der Lage ist, die Anforderungen der neuen Aufgaben zu erfüllen.
Viertens: Sicherstellung der Bedingungen und Verbesserung der Behandlung der in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter.
Die Arbeit im Bereich der Außenpolitik kann ohne angemessene Investitionen in finanzielle Ressourcen, Einrichtungen und die Vergütung der Mitarbeiter nicht effektiv sein. Dazu ist es notwendig, die Budgetinvestitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an speziellen Schulungsprogrammen teilzunehmen, im Ausland zu studieren und ihre Qualifikationen in allen Bereichen zu verbessern. Darüber hinaus ist es notwendig, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, beispielsweise die vollständige Ausstattung mit Werkzeugen und Technologien für die internationale Kommunikation, einschließlich Systemen zur Analyse von Kommunikationsdaten, künstlicher Intelligenz und digitalen Kommunikationsplattformen, die Einführung zeitnaher Belohnungssysteme zur Motivation und Verbreitung typischer Beispiele für die hervorragende Erfüllung zugewiesener Aufgaben; die Bereitstellung von Ressourcen für die Teilnahme der Mitarbeiter an internationalen Schulungs- und Forschungsprogrammen sowie die Schaffung von Bedingungen, unter denen sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und effektiver zur Arbeit im Bereich der Außenpolitik beitragen können.
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(1) Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode
(2) Nguyen Phu Trong, Aufbau und Entwicklung einer umfassenden und modernen Außenpolitik mit der starken Identität des „vietnamesischen Bambus“ , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, S. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: „Widerlegung verzerrter Argumente zur Meinungsfreiheit, Pressefreiheit, Wissenschaft und kulturellen Ereignissen in Vietnam“, Electronic Journal of Political Theory , 28. März 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Generalsekretär und Präsident To Lam arbeitet mit dem Parteikomitee des Außenministeriums zusammen, Elektronische Regierungszeitung , 29. August 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx
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