Aufbau eines Teams engagierter Frontkader zur Erfüllung neuer Anforderungen.

Am 20. Januar leitete die stellvertretende Vorsitzende des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, To Thi Bich Chau, eine Konferenz zur Überprüfung des Projekts „Untersuchung, Erhebung und Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des hauptamtlichen Personals der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen der Frontarbeit in der aktuellen Zeit gerecht zu werden“.

Der stellvertretende Vorsitzende Tô Thị Bích Châu spricht auf der Konferenz. Foto: Quang Vinh

Auf der Konferenz erklärte Dr. Le Mau Nhiem, der Projektleiter, dass das Projekt aus drei Kapiteln besteht: Kapitel I: Theoretische Fragen zur Qualifikation der hauptamtlichen Funktionäre der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Kommunen, um den Anforderungen der Frontarbeit in der Gegenwart gerecht zu werden. Kapitel II: Ergebnisse der Untersuchung und Umfrage zum aktuellen Stand der Qualifikation der hauptamtlichen Funktionäre der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Kommunen. Kapitel III: Lösungsansätze zur Verbesserung der Qualifikation der hauptamtlichen Funktionäre der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Kommunen, um den Anforderungen und Aufgaben der Frontarbeit in der Gegenwart gerecht zu werden.

Ziel des Projekts ist die Untersuchung, Erfassung und Analyse des aktuellen Qualifikationsstands der hauptamtlichen Mitarbeiter der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen lokalen Ebenen. Darauf aufbauend werden Lösungsansätze zur Verbesserung der Qualifikation der hauptamtlichen Mitarbeiter der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene entwickelt. Die Durchführung des Projekts „Untersuchung, Erfassung und Bewertung der aktuellen Situation sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualifikation der hauptamtlichen Mitarbeiter der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen lokalen Ebenen, um den aktuellen Anforderungen der Frontarbeit gerecht zu werden“ ist daher notwendig und dringlich und von großer theoretischer und praktischer Bedeutung. Die Ergebnisse der Untersuchung sind von großer Wichtigkeit, da sie dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams eine wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualifikation der hauptamtlichen Mitarbeiter der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen lokalen Ebenen bieten und somit zur Erneuerung der Aktivitäten der Vaterländischen Front Vietnams beitragen.

Auf der Konferenz waren sich die Mitglieder des Annahmerates einig, dass die Entwicklung der Frontkader auf allen Ebenen, insbesondere an der Basis, hinsichtlich Kapazität und Qualifikation noch Defizite aufweist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation nicht gerecht wird. Diese Probleme unterstreichen den Bedarf an praktischen Lösungen zur Verbesserung der Qualität der hauptberuflichen Frontkader vor Ort. Darüber hinaus müssen die Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen die Umsetzung von Lösungen verstärken, die den spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Region und den vom Zentralkomitee übertragenen Befugnissen entsprechen, insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung der Frontkader.

To Thi Bich Chau, Vizepräsidentin des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, erklärte auf der Konferenz, dass es sich um ein schwieriges Projekt handle, da die Themen rund um die Stellung und Rolle hauptamtlicher Funktionäre der Vaterländischen Front auf lokaler Ebene sehr umfangreich seien. Das Projektteam habe jedoch eingehende Recherchen durchgeführt und konkrete Lösungsansätze erarbeitet.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau würdigte die Forschungsergebnisse des Projekts und hob hervor, dass es mithilfe wissenschaftlicher Modelle umgesetzt wurde, wodurch die Qualität und Zuverlässigkeit der Daten sowie deren regionsübergreifende Anwendbarkeit für die Zielgruppen gewährleistet sei. Darüber hinaus müsse der Projektleiter weitere Forschung betreiben, um sicherzustellen, dass das Projekt künftig einen größeren Beitrag zur Arbeit der Vaterländischen Front leiste. Außerdem müsse die Rolle der Funktionäre der Vaterländischen Front auf Gemeindeebene bei der Anwendung von Soft Skills in Propaganda und Mobilisierung geklärt werden. Darauf aufbauend sollten entsprechende Vorschläge und Empfehlungen erarbeitet werden, um eine effektive Umsetzung des Projekts in der Praxis zu gewährleisten.

Auf der Konferenz wurde das Projekt „Untersuchung, Erhebung, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen der Frontarbeit in der aktuellen Zeit gerecht zu werden“ vom Annahmerat genehmigt.

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