Aufbau eines Teams spezialisierter Frontkader, um neuen Anforderungen gerecht zu werden

Am 20. Januar leitete die Vizepräsidentin des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, To Thi Bich Chau, die Konferenz zur Annahme des Projekts „Untersuchung, Erhebung und Bewertung der aktuellen Situation sowie Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Teams spezialisierter Kader der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen der Frontarbeit in der aktuellen Zeit gerecht zu werden“.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau spricht auf der Konferenz. Foto: Quang Vinh

Auf der Konferenz erklärte Dr. Le Mau Nhiem, Projektleiter, dass das Projekt aus drei Kapiteln besteht: Kapitel I: Theoretische Aspekte der Qualifikation der hauptamtlichen Kader des Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen der aktuellen Frontarbeit gerecht zu werden. Kapitel II: Ergebnisse der Untersuchung und Erhebung zum aktuellen Qualifikationsstand der hauptamtlichen Kader des Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees auf allen Ebenen in den Ortschaften. Kapitel III: Lösungsansätze zur Verbesserung der Qualifikation der hauptamtlichen Kader des Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen und Aufgaben der aktuellen Frontarbeit gerecht zu werden.

Ziel des Projekts ist die Untersuchung, Erfassung und Analyse des aktuellen Status der Qualifikation der spezialisierten Kader der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen lokalen Ebenen. Darauf aufbauend sollen Lösungen zur Verbesserung der Qualifikation dieser Kader auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene entwickelt werden. Die Durchführung des Projekts „Untersuchung, Erfassung und Bewertung des aktuellen Status sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualifikation der spezialisierten Kader der Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen lokalen Ebenen, um den Anforderungen der aktuellen Frontarbeit gerecht zu werden“ ist daher notwendig und dringlich und von großer theoretischer und praktischer Bedeutung. Die Ergebnisse der Untersuchung sind von großer Wichtigkeit, da sie dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams eine wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualifikation der spezialisierten Kader auf allen Ebenen bieten und somit die Innovation der Aktivitäten der Vaterländischen Front in der aktuellen Phase fördern.

Auf der Konferenz waren sich die Mitglieder des Annahmerates einig, dass der Aufbau von Frontkadern auf allen Ebenen, insbesondere an der Basis, hinsichtlich Kapazität und Qualifikation weiterhin unzureichend ist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation nicht gerecht wird. Die genannten Probleme erfordern praktische Lösungen zur Verbesserung der Qualität spezialisierter Frontkader vor Ort. Darüber hinaus müssen die Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen die Umsetzung von Lösungen, die den lokalen Gegebenheiten und der Autorität der Zentralregierung entsprechen, verstärken, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Frontkadern.

To Thi Bich Chau, Vizepräsidentin des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, erklärte auf der Konferenz, dass es sich um ein schwieriges Projekt handle, da die Themen rund um die Stellung und Rolle spezialisierter Funktionäre der Vaterländischen Front vor Ort sehr umfangreich seien. Das Projektmanagementteam habe jedoch eingehende Recherchen durchgeführt und konkrete Lösungsansätze erarbeitet.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau würdigte die Forschungsergebnisse des Projekts und betonte, dass es nach wissenschaftlichen Modellen durchgeführt wurde, wodurch die Qualität und Zuverlässigkeit der Daten sowie deren universelle Anwendbarkeit gewährleistet seien. Darüber hinaus müsse der Projektleiter weitere Forschung betreiben, um den Beitrag des Projekts zur zukünftigen Arbeit der Vaterländischen Front zu optimieren. Außerdem sei es notwendig, die Rolle der Kader der Vaterländischen Front in den Gemeinden bei der Anwendung von Soft Skills in Propaganda und Mobilisierung zu klären. Darauf aufbauend würden entsprechende Vorschläge und Empfehlungen erarbeitet, um eine effektive Umsetzung des Projekts in der Praxis zu gewährleisten.

Auf der Konferenz wurde das Projekt „Untersuchung, Erhebung, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals des Vietnamesischen Vaterländischen Frontkomitees auf allen Ebenen in den Ortschaften, um den Anforderungen der Frontarbeit in der aktuellen Zeit gerecht zu werden“ vom Annahmeausschuss genehmigt.

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