59 ηγέτες συνταξιοδοτήθηκαν οικειοθελώς πρόωρα.

Κιντεντόθι - Η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι αναδιοργάνωσε και βελτιστοποίησε προληπτικά τον τοπικό αστυνομικό μηχανισμό, καταργώντας τις αστυνομικές δυνάμεις σε επίπεδο περιφέρειας. Κατά τη διάρκεια αυτής της αναδιοργάνωσης, 59 ηγέτες και διοικητές ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση και 10 επικεφαλής τμημάτων και ισοδύναμων θέσεων ζήτησαν θέσεις χαμηλότερης βαθμίδας.

Η διαχείριση προσωπικού είναι το «κλειδί των κλειδιών».

Στις 20 Φεβρουαρίου, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι ανακοίνωσε ότι, σύμφωνα με την πολιτική εξορθολογισμού της οργανωτικής δομής, θα σταματήσει τις δραστηριότητες 30 αστυνομικών δυνάμεων σε επίπεδο περιφέρειας. Με μια γρήγορη και αποφασιστική προσέγγιση, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι εφαρμόζει επειγόντως ολοκληρωμένες λύσεις για να διασφαλίσει ότι η διαδικασία αναδιάρθρωσης είναι αποτελεσματική και δεν επηρεάζει την επαγγελματική εργασία, τα επιχειρησιακά καθήκοντα ή το έργο της διατήρησης της ασφάλειας και της τάξης στην περιοχή.

Αναγνωρίζοντας τη διαχείριση προσωπικού ως το «κλειδί των κλειδιών», η Επιτροπή του Κόμματος της Αστυνομίας της Πόλης του Ανόι εξέδωσε το Σχέδιο αριθ. 270-KH/ĐUCA με ημερομηνία 31 Ιανουαρίου 2025, για την εφαρμογή του Σχεδίου αριθ. 282-KH/ĐUCA της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος της Αστυνομίας σχετικά με τη συνέχιση της αναδιοργάνωσης και του εξορθολογισμού του τοπικού αστυνομικού μηχανισμού προς μια λιτή, αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία. Ταυτόχρονα, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι ανέπτυξε επίσης το Σχέδιο αριθ. 36/KH-CAHN-PX01 με ημερομηνία 10 Φεβρουαρίου 2025, σχετικά με την τοποθέτηση προσωπικού όταν οι αστυνομικές οργανώσεις σε επίπεδο περιφέρειας παύσουν να υπάρχουν.

Η Αστυνομία της πόλης του Ανόι εφαρμόζει προληπτικά και πρωτοποριακά την πολιτική εξορθολογισμού των οργανωτικών δομών.

Η εφαρμογή πραγματοποιήθηκε υπό την κεντρική και ενιαία ηγεσία της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος και της ηγεσίας της Αστυνομίας της Πόλης, διασφαλίζοντας τη μέγιστη αξιοποίηση του ρόλου των επιτροπών του Κόμματος και των επικεφαλής των μονάδων. Η διαδικασία ήταν γρήγορη, αποτελεσματική και αποδοτική, χωρίς να διαταράσσει την κανονική εργασία, χωρίς να αφήνει κανέναν τομέα χωρίς επίβλεψη και χωρίς να διαταράσσει την οργανωτική δομή.

Ακολουθώντας τις οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής Δημόσιας Ασφάλειας του Κόμματος και του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας , η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι έχει επιτελέσει αποτελεσματικά πολιτικό και ιδεολογικό έργο, δημιουργώντας συναίνεση σε όλη την αστυνομία. Η διαδικασία διευθέτησης του προσωπικού τηρεί την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, διασφαλίζοντας την ανοιχτότητα, τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα και βασίζεται σε μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των ιδιοτήτων, των προσόντων, των ικανοτήτων, των δυνατών σημείων και της φήμης των αξιωματικών.

Το Αστυνομικό Τμήμα της Πόλης του Ανόι δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην πρόσληψη αστυνομικών με καινοτόμο, δυναμική και δημιουργική σκέψη, που τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν, για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας εποχής ανάπτυξης, αντικαθιστώντας ταυτόχρονα αστυνομικούς με περιορισμένες δυνατότητες. Οι ρυθμίσεις προσωπικού πραγματοποιούνται επίσης σε συνδυασμό με την προετοιμασία του προσωπικού για τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα εντός του Αστυνομικού Τμήματος της Πόλης του Ανόι, σύμφωνα με την Οδηγία Αρ. 35-CT/TW της Κεντρικής Επιτροπής και το σχέδιο της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης του Ανόι για την οργάνωση Συνεδρίων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα.

Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αξιωματικών και στρατιωτών που επηρεάζονται.

Επιπλέον, το Αστυνομικό Τμήμα της πόλης Χο Τσι Μινχ δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα οφέλη και τις πολιτικές για τους αξιωματικούς και τους στρατιώτες που επηρεάζονται από τη διαδικασία οργανωτικής αναδιάρθρωσης, αντιμετωπίζοντας άμεσα και ικανοποιητικά τις εύλογες ανησυχίες και τις επιθυμίες τους.

Η αστυνομία της πόλης δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα οφέλη και τις πολιτικές για τους αξιωματικούς και τους στρατιώτες που επηρεάζονται από τη διαδικασία οργανωτικής αναδιάρθρωσης.

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο Κόμμα και το Κράτος, 59 ηγετικοί και διοικητές αξιωματικοί ζήτησαν οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση, συμπεριλαμβανομένων:

15 Προϊστάμενοι Τμημάτων, Προϊστάμενοι Αστυνομίας Περιφέρειας

19 Αναπληρωτές Προϊσταμένους Τμημάτων, Αναπληρωτές Προϊσταμένους Αστυνομικών Υπηρεσιών Περιφέρειας

17 Αρχηγοί Ομάδων, Αρχηγοί Αστυνομίας Κοινότητας

8 Αναπληρωτές Αρχηγοί Ομάδων, Αναπληρωτές Αρχηγοί Αστυνομίας Κοινότητας

Επιπλέον, 10 προϊστάμενοι τμημάτων και αρχηγοί της αστυνομίας των περιφερειών ζήτησαν να τοποθετηθούν σε χαμηλότερες θέσεις.

Αυτό καταδεικνύει υψηλό αίσθημα ευθύνης, δίνοντας προτεραιότητα στο κοινό καλό της συλλογικότητας έναντι του προσωπικού οφέλους και επιβεβαιώνει τη συναίνεση της ηγεσίας και του διοικητικού προσωπικού σε όλη τη δύναμη σχετικά με την πολιτική του Κόμματος, του Κράτους και του τομέα Δημόσιας Ασφάλειας για τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής.

Μετά από σχεδόν ένα μήνα εφαρμογής του Σχεδίου αριθ. 282 της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας και του Σχεδίου αριθ. 270 της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης του Ανόι του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας, η διαδικασία αναδιάρθρωσης έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα, καταδεικνύοντας την προληπτική και υποδειγματική ηγεσία της Αστυνομίας της Πόλης του Ανόι.

Σύμφωνα με την Αστυνομία της Πόλης του Ανόι, η απλοποίηση της οργανωτικής δομής και η κατάργηση των αστυνομικών δυνάμεων σε επίπεδο περιφέρειας θα συμβάλει στη βελτίωση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας της Αστυνομίας του Ανόι, στην καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού και στη δημιουργία μέγιστης ευκολίας για την ανάπτυξη του Ανόι ειδικότερα και ολόκληρης της χώρας γενικότερα.

Ταυτόχρονα, αυτό διευκολύνει σε μεγάλο βαθμό την ανάπτυξη της πρωτεύουσας ειδικότερα και ολόκληρης της χώρας γενικότερα, διασφαλίζει σταθερά την ασφάλεια και την τάξη, ενισχύει ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον και συμβάλλει στη δημιουργία νέων καινοτομιών στην εποχή της εθνικής προόδου.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html