Ο ειδικός γιατρός δεν είναι το «χρυσό κλειδί» για την εύκολη εύρεση εργασίας

(Dan Tri) - Σύμφωνα με τον Πρύτανη του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι, η ειδικότητα είναι μια εξέταση με πολύ υψηλό ποσοστό ανταγωνισμού. Αυτή είναι μια καλή ευκαιρία, αλλά όχι η μόνη, για να γίνει κάποιος καλός γιατρός.

Η καλύτερη ευκαιρία αλλά όχι η μόνη

Πρόγραμμα ειδίκευσης σε πανεπιστήμιο στο Ανόι (Φωτογραφία: Έγγραφο).

Σύμφωνα με τον Καθηγητή Δρ. Nguyen Huu Tu, Πρύτανη του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι, οι ειδικευόμενοι γιατροί αποτελούν ένα μικρό μέρος του συστήματος υγείας , αλλά διαδραματίζουν πολύ σημαντικό ρόλο. Πρόκειται για μια ομάδα εξειδικευμένων γιατρών που εκπαιδεύονται συστηματικά και συνεχώς, μετά την αποφοίτησή τους από 6 χρόνια πανεπιστημιακών φοιτητών, με τον υψηλότερο ποιοτικό έλεγχο, τόσο των εισροών όσο και των εκροών.

Κατά τη διάρκεια της τριετούς περιόδου εκπαίδευσης, οι μαθησιακές απαιτήσεις για τους ειδικευόμενους είναι επίσης οι υψηλότερες, από τη θεωρία έως την πράξη, την εργασία με ασθενείς στο νοσοκομείο και την στενή παρακολούθηση των δραστηριοτήτων του νοσοκομείου.

«Η ειδικότητα είναι δύσκολη και σκληρή, αλλά είναι η καλύτερη (αλλά όχι η μόνη) ευκαιρία να γίνει κανείς καλός γιατρός. Ο λόγος που λέω σκληρή είναι επειδή το νοσοκομειακό περιβάλλον και οι καθηγητές είναι πολύ αυστηροί», συμμερίστηκε ο καθηγητής Tu.

Τα τελευταία 10 χρόνια, το 2025, το ποσοστό ανταγωνισμού για την ειδικότητα ήταν το υψηλότερο από την επέκταση των ποσοστώσεων για την ειδικότητα για μεγαλύτερη διάδοση. Σύμφωνα με τον καθηγητή Tu, η αύξηση των ποσοστώσεων για την επέκταση του αριθμού των ειδικευόμενων που δίνουν εξετάσεις ειδικότητας γίνεται για να ακολουθήσει την παγκόσμια τάση και να επιτρέψει σε περισσότερους ανθρώπους να επωφεληθούν από μια ομάδα καλών γιατρών.

Αν αυτή η ομάδα εργαστεί στις επαρχίες, σίγουρα θα βελτιώσει την ποιότητα των ιατρικών εξετάσεων και θεραπειών και θα επιφέρει θετικές αλλαγές στην τοπική υγειονομική περίθαλψη. Οι άνθρωποι θα ωφεληθούν και δεν θα χρειαστεί να πάνε σε υψηλότερα επίπεδα.

Για παράδειγμα, είπε, πριν από σχεδόν 20 χρόνια, ο ειδικευόμενος ιατρός Le Van Cuong, μετά την αποφοίτησή του από την καρδιολογική ειδικότητα, υπέβαλε αίτηση για εργασία στο Επαρχιακό Νοσοκομείο Thanh Hoa.

Εκείνη την εποχή, ο Δρ. Cuong ήταν ο μόνος ειδικευόμενος ιατρός που εργαζόταν στην Thanh Hoa. Με τις γνώσεις, την εμπειρία και τη μεγάλη του αποφασιστικότητα, ο Δρ. Cuong και οι συνάδελφοί του δημιούργησαν ένα πολύ ανεπτυγμένο καρδιαγγειακό κέντρο στο Γενικό Νοσοκομείο Thanh Hoa. Αυτό το κέντρο έχει παρέμβει και έχει αντιμετωπίσει τις περισσότερες περιπτώσεις που απαιτούν υψηλή τεχνολογία στην περιοχή, επομένως πολύ λίγοι ασθενείς πρέπει να μεταφερθούν σε άλλα νοσοκομεία.

Αυτός ο ταλαντούχος νεαρός γιατρός διορίστηκε αργότερα Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Γενικού Νοσοκομείου και επί του παρόντος είναι Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας της Thanh Hoa.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι, η τρέχουσα επέκταση της εκπαίδευσης των ειδικευόμενων ιατρών αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.

Προηγουμένως, το μοντέλο εκπαίδευσης μέσω ειδίκευσης ήταν ελίτ, με μόνο 15-20 άτομα ανά μάθημα, με πολύ υψηλές απαιτήσεις, επομένως οι εκπαιδευτικοί μπορούσαν να κρατιούνται χέρι-χέρι και να καθοδηγούν, καθιστώντας την εκπαίδευση πιο βολική.

Επί του παρόντος, η εκπαίδευση μέσω ειδικότητας προσανατολίζεται στην εκπαίδευση ειδικών σε διάφορους τομείς, με έως και 400 ειδικευόμενους ανά μάθημα, γεγονός που καθιστά την εκπαίδευση πιο δύσκολη. Ως εκ τούτου, τα σχολεία πρέπει να καινοτομούν στην εκπαίδευση από την αξιολόγηση εισροών, το πρόγραμμα σπουδών, την αξιολόγηση, την αξιολόγηση... για να διασφαλίσουν την επιθυμητή ποιότητα αποτελέσματος.

Επιπλέον, στο παρελθόν, οι ειδικευόμενοι γιατροί λάμβαναν υποτροφίες/μισθούς, αλλά τώρα δεν υπάρχουν υποτροφίες ή μισθοί, επομένως είναι πιο δύσκολο.

Λέκτορες και φοιτητές του τομέα της υγείας σε πρακτική άσκηση (Φωτογραφία: Thuy Huyen).

Οι ειδικευόμενοι γιατροί εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν εργασία

Μοιράζοντας πληροφορίες για τον τρόπο με τον οποίο οι ειδικευόμενοι γιατροί επιλέγουν την ειδικότητά τους, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Lan Hieu, Διευθυντής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Ιατρικής Σχολής του Ανόι, δήλωσε ότι εξακολουθεί να υπάρχει μια κατάσταση όπου ορισμένοι ειδικευόμενοι γιατροί, επειδή μετανιώνουν για την προσπάθεια που κατέβαλαν, επιλέγουν μια ειδικότητα για την οποία δεν είναι πραγματικά παθιασμένοι, κάτι που αποτελεί το μειονέκτημα του τρέχοντος τρόπου επιλογής.

Το δεύτερο μειονέκτημα είναι η κατάσταση παρακολούθησης από το πλήθος.

«Όταν πετυχαίνεις υψηλές βαθμολογίες, θα σκέφτεσαι πάντα τις «καυτές» ειδικότητες των προηγούμενων ετών. Πολλές φορές δεν κάνεις προσεκτική έρευνα, αλλά επειδή είσαι άριστος φοιτητής, δεν υπάρχει λόγος να μην επιλέξεις τις ειδικότητες που πέρυσι είχαν συμπληρώσει τις θέσεις τους το νωρίτερο την ημέρα επιλογής της ειδικότητας.»

Ως αποτέλεσμα, πολλοί φοιτητές δεν είναι πραγματικά παθιασμένοι, επομένως, παρόλο που είναι αριστούχοι, δεν διαπρέπουν στις τελικές εξετάσεις και δυσκολεύονται ακόμη και να βρουν εργασία σε ιατρικές εγκαταστάσεις υψηλού κύρους», δήλωσε ο Δρ. Nguyen Lan Hieu.

Συνεπώς, σύμφωνα με τον Δρ. Nguyen Lan Hieu, οι γιατροί πρέπει να ερευνήσουν διεξοδικά τον τομέα που επιλέγουν, επειδή θα σχετίζεται και θα αλλάξει ολόκληρη τη ζωή τους. Δεν πρέπει να ακολουθούν το πλήθος και δεν πρέπει να «προσπαθούν να το επιβάλουν».

Η επιβίβαση είναι ένα ακανθώδες μονοπάτι προς τη δόξα, αλλά δεν είναι το μόνο μονοπάτι. Άκουσε την καρδιά σου για να έχεις ένα μέλλον της επιλογής σου.

Από την πλευρά του σχολείου, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Lan Hieu πρότεινε μια λύση για την υπέρβαση αυτών των δύο ελλείψεων: κάθε μαθητής θα έχει 3 επιθυμίες πριν από τις εξετάσεις και την ημέρα της επιλογής ειδικότητας, θα «ανταγωνίζεται» μόνο όσους έχουν τις ίδιες επιθυμίες με αυτόν.

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm