Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε ένα ευέλικτο ποσοστό εισφοράς για την ασφάλιση ανεργίας, με μέγιστο 1% για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις αντί του τρέχοντος σταθερού 1% για κάθε πλευρά.
Το σχέδιο τροποποίησης του Νόμου περί Απασχόλησης θα είναι ανοιχτό για σχόλια για δύο μήνες, αρχής γενομένης από τις 15 Μαρτίου. Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η συντακτική υπηρεσία, προτείνει τροποποιήσεις σύμφωνα με τις οποίες οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν κατ' ανώτατο όριο το 1% του μηνιαίου μισθού τους και οι εργοδότες συνεισφέρουν κατ' ανώτατο όριο το 1% του μηνιαίου μισθού επί του συνολικού αριθμού εργαζομένων που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας. Το Κράτος θα παρέχει κατ' ανώτατο όριο στήριξη 1% από τον προϋπολογισμό.
Η ισχύουσα νομοθεσία ορίζει ότι οι εργαζόμενοι και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να καταβάλλουν μια σταθερή μηνιαία εισφορά στο Ταμείο, ύψους 1% του μισθού τους και του συνολικού μισθολογικού τους ταμείου. Πρόκειται για ένα καθεστώς που αποζημιώνει εν μέρει τους εργαζόμενους για το εισόδημά τους όταν χάνουν τις δουλειές τους, υποστηρίζει την επαγγελματική κατάρτιση και τους βοηθά να διατηρήσουν ή να βρουν νέες θέσεις εργασίας.
Η συντακτική υπηρεσία υποστήριξε ότι οι κανονισμοί δεν προσαρμόστηκαν με ευελιξία κατά τη διάρκεια φυσικών καταστροφών, επιδημιών και οικονομικών κρίσεων, παρά τα μεγάλα πλεονάσματα. Για παράδειγμα, το πακέτο στήριξης ύψους 38.000 δισεκατομμυρίων VND από το Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας που εκδόθηκε το 2021 στην πραγματικότητα καταβλήθηκε σε σχεδόν 13 εκατομμύρια εργαζόμενους και περισσότερες από 346.000 επιχειρήσεις.
Εργαζόμενοι υποβάλλουν αίτηση για επίδομα ανεργίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ, Ιούλιος 2023. Φωτογραφία: Thanh Tung
Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε επίσης την κατάργηση του βασικού μισθού ως βάσης για τον υπολογισμό του μέγιστου αριθμού μηνών επιδομάτων ανεργίας, διατηρώντας μόνο τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, το μηνιαίο επίδομα ανεργίας θα ισούται με το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού επί του οποίου καταβλήθηκαν οι εισφορές ασφάλισης ανεργίας κατά τους έξι συνεχόμενους μήνες πριν από την αποχώρηση από την εργασία, με μέγιστο όριο το πενταπλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού.
Προτείνεται επίσης η προθεσμία για τη λήψη επιδόματος ανεργίας από τους εργαζόμενους να είναι νωρίτερα, την 11η ημέρα από την ημερομηνία υποβολής της πλήρους αίτησης για επιδόματα αντί για την 16η ημέρα που είναι σήμερα.
Με τον μέσο μισθό για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης να φτάνει περίπου τα 5,56 εκατομμύρια VND την περίοδο 2022-2023, τα επιδόματα ανεργίας που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι είναι περίπου 3,3 εκατομμύρια VND ανά μήνα.
Οι επιχειρήσεις έχουν επανειλημμένα προτείνει τη μείωση των εισφορών ασφάλισης ανεργίας και την αύξηση των επιδομάτων ανεργίας. Στις παρατηρήσεις τους σχετικά με το σχέδιο τροποποιήσεων του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 13 επιχειρηματικές ενώσεις πρότειναν τη μείωση του ποσοστού εισφοράς ασφάλισης ανεργίας για τους εργοδότες στο 0,5% και για τους εργαζομένους στο 0,5%, αντί του ισχύοντος σταθερού ποσοστού. Οι αρχές μελετούν επίσης έναν οδικό χάρτη για περαιτέρω μειώσεις ώστε να προσαρμόζονται καλύτερα στην τρέχουσα κατάσταση.
Οι εργαζόμενοι πρότειναν την αύξηση των επιδομάτων ανεργίας επειδή πιστεύουν ότι το τρέχον επίπεδο, που υπερβαίνει το 60% του μέσου μισθού για τους 6 συνεχόμενους μήνες πριν από την αποχώρηση από την εργασία, είναι πολύ χαμηλό. Ωστόσο, η Συντακτική Επιτροπή δεν έχει εξετάσει το ενδεχόμενο προσαρμογής του επιπέδου των επιδομάτων κατά την τροποποίηση του νόμου αυτή τη φορά.
Η πολιτική ασφάλισης ανεργίας εφαρμόζεται από το 2009, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων ανεργίας, συμβουλευτικής για την εργασία, υποστήριξης επαγγελματικής κατάρτισης και ασφάλισης υγείας . Θεωρείται ένα εργαλείο «αντι-σοκ» για την οικονομία που προκαλείται από την ανεργία.
Το ταμείο προέρχεται από εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, κρατική υποστήριξη, κέρδη από επενδυτικές δραστηριότητες ταμείων και άλλες νόμιμες πηγές. Η συμμετέχουσα ομάδα αποτελείται από εργαζόμενους του επίσημου τομέα με συμβάσεις, οι οποίοι αμείβονται σύμφωνα με την αρχή «συνεισφέρω - λαμβάνω».
Χονγκ Τσιέου
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)