Πρόταση για τα σχολεία να διαχειρίζονται τους μαθητές που εργάζονται υπερωρίες: Δεν είναι εφικτή

Οι μαθητές εργάζονται με μερική απασχόληση για να βοηθήσουν στην υποστήριξη των οικογενειών τους ενώ σπουδάζουν στα σχολεία και για να αποκτήσουν εμπειρία - Φωτογραφία: HA QUAN

Τις τελευταίες ημέρες, οι κανονισμοί για τη διαχείριση των υπερωριών των φοιτητών, όπως περιγράφονται στο σχέδιο αναθεωρημένου εργατικού νόμου, έχουν προκαλέσει ανάμεικτες αντιδράσεις.

Σύμφωνα με το σχέδιο που εκπόνησε το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων , οι φοιτητές σε ηλικία εργασίας (15 ετών και άνω) επιτρέπεται να εργάζονται το πολύ 20 ώρες την εβδομάδα κατά τη διάρκεια του ακαδημαϊκού εξαμήνου και το πολύ 48 ώρες την εβδομάδα κατά τη διάρκεια των διακοπών.

Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των ιδρυμάτων γενικής εκπαίδευσης, τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και επαγγελματικής εκπαίδευσης, ή εκείνα που ασχολούνται με δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης, είναι υπεύθυνα για τη διαχείριση των φοιτητών που εργάζονται με μερική απασχόληση.

Η υπηρεσία σύνταξης νομικών κειμένων προειδοποίησε ότι εάν οι νέοι ασχοληθούν υπερβολικά με υπερωρίες, αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τις σπουδές τους και επίσης να θέσει σε κίνδυνο πολλούς κινδύνους που σχετίζονται με απάτη, εργασιακή εκμετάλλευση και κοινωνικές κακίες.

Στις παρατηρήσεις του επί του σχεδίου, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου συμφώνησε ουσιαστικά με το σχέδιο αναθεωρημένου Νόμου περί Απασχόλησης, αλλά υποστήριξε ότι ο κανονισμός που επιτρέπει στα ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης, στα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και στα ιδρύματα που συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης να διαχειρίζονται φοιτητές που εργάζονται με μερική απασχόληση «δεν ήταν εφικτός».

Το Υπουργείο εξήγησε ότι τα εκπαιδευτικά ιδρύματα διαχειρίζονται τους φοιτητές μόνο κατά τη διάρκεια των σπουδών τους στο ίδρυμα και δεν διαθέτουν αρκετό προσωπικό για να διαχειριστούν την εργασία μερικής απασχόλησης για αυτήν την ομάδα.

Εν τω μεταξύ, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας υποστηρίζει ότι ο κανονισμός που απαιτεί από τα ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης, τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και τα ιδρύματα που συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης να διαχειρίζονται τους φοιτητές που εργάζονται με μερική απασχόληση κατά τη διάρκεια των διακοπών είναι «δύσκολο να εφαρμοστεί», καθώς οι μαθητές συνήθως δεν βρίσκονται στο σχολείο κατά τη διάρκεια των διακοπών.

Αντ' αυτού, ο οργανισμός πρότεινε να απαιτείται απλώς από τους μαθητές να ενημερώνουν το σχολείο εάν εργάζονται υπερωρίες.

«Τα ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης, τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και τα ιδρύματα που συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης εκδίδουν κανονισμούς σχετικά με τη διαχείριση των μαθητών που εργάζονται κατά τη διάρκεια της σχολικής περιόδου και των αργιών», αναφέρει το έγγραφο του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου.

Ορισμένοι ειδικοί σε θέματα εργασίας προτείνουν την εφαρμογή ενός κατώτατου ωριαίου μισθού, μαζί με εκστρατείες ευαισθητοποίησης του κοινού για την ενθάρρυνση επιχειρήσεων όπως οι καφετέριες και τα εστιατόρια να προσαρμόσουν το ωράριο εργασίας για τους φοιτητές, αντί να επιβάλλουν αυστηρούς κανονισμούς.

Επί του παρόντος, ο κατώτατος ωρομίσθιος μισθός χωρίζεται σε τέσσερις ζώνες για την προστασία των εργαζομένων. Συνεπώς, η Ζώνη 1 είναι 22.500 VND/ώρα, η Ζώνη 2 είναι 20.000 VND/ώρα, η Ζώνη 3 είναι 17.500 VND/ώρα και η Ζώνη 4 είναι 15.600 VND/ώρα.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε στην κυβέρνηση να ρυθμίσει την αύξηση του κατώτατου ωριαίου μισθού κατά 6% από την 1η Ιουλίου 2024. Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός θα είναι 23.800 VND/ώρα για την Περιοχή 1, 21.200 VND/ώρα για την Περιοχή 2, 18.600 VND/ώρα για την Περιοχή 3 και 16.600 VND/ώρα για την Περιοχή 4.

Πηγή: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm