Κάνε αυτό που αγαπάς για να βγάλεις χρήματα ή βγάλε χρήματα κάνοντας αυτό που αγαπάς;

Ο Huynh Thai Nguyen κέρδισε το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό.

Ο τελικός γύρος του διαγωνισμού Recruitment Conqueror 2023 στο Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Χρηματοοικονομικών της πόλης Χο Τσι Μινχ (UEF) στις 17 Ιουνίου βρήκε τον πρωταθλητή, Huynh Thai Nguyen, φοιτητή με ειδίκευση στο μάρκετινγκ και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού της UEF.

Στον τελικό γύρο, οι 10 καλύτεροι υποψήφιοι θα έχουν 2 γύρους για να υπολογίσουν τις βαθμολογίες τους. Στον πρώτο γύρο, οι υποψήφιοι θα επικεντρωθούν στη συμμετοχή τους στο τεστ συμπεριφοράς και γνωστικών δεξιοτήτων, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 14 Ιουνίου.

Στο δεύτερο μέρος, στις 17 Ιουνίου, οι υποψήφιοι πείθουν την επιτροπή προσλήψεων με αυτοσυστάσεις, σύνταξη θεμάτων ερωτήσεων που σχετίζονται με τη γνώμη, απαντήσεις σε ερωτήσεις γνώμης και πρόσθετες ερωτήσεις από τους κριτές με βάση τις απαντήσεις.

Πολλά ενδιαφέροντα θέματα σχετικά με την πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού έθεσαν οι κριτές για τους υποψηφίους, όπως: «Σε μια κατάσταση όπου η ομάδα εργασίας σας έχει συγκρούσεις και διαφωνίες. Αν ήσασταν ηγέτης, πώς θα χειριζόσασταν αυτή τη σύγκρουση;»

Μια άλλη ερώτηση σχετικά με το να βγάζεις χρήματα και να έχεις πάθος: «Ανάμεσα στο να κάνεις αυτό που αγαπάς για να βγάζεις χρήματα και στο να βγάζεις χρήματα κάνοντας αυτό που αγαπάς, ποια επιλογή επιλέγεις;».

Ο Ντανγκ Μπάο Τραν, δεύτερος στην κατάταξη, απάντησε αρκετά καλά σε ερωτήσεις σχετικά με το θέμα της εργασίας, του να βγάζεις χρήματα και να καλλιεργείς το πάθος.

Απαντώντας σε αυτήν την ερώτηση, ο διαγωνιζόμενος Dang Bao Tran, φοιτητής με ειδίκευση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στο UEF, δήλωσε με σιγουριά: «Το να κάνεις αυτό που σου αρέσει για να κερδίζεις χρήματα είναι σύμφωνο με το πάθος σου και από εκεί κερδίζεις χρήματα. Εργάζεσαι με έναν μισθό αρκετά υψηλό ώστε να εξυπηρετείς τα προσωπικά σου συμφέροντα εκτός εργασίας. Σύμφωνα με την αρχαία ιαπωνική φιλοσοφία που εφαρμόζεται στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας, η πιο τέλεια δουλειά για εμάς είναι να κάνουμε αυτό που μας αρέσει, αυτό στο οποίο είμαστε καλοί, να κερδίζουμε χρήματα και να υπηρετούμε την κοινωνία. Αυτή είναι η τέλεια δουλειά».

«Αλλά στην πραγματικότητα, τα πράγματα δεν λειτουργούν πάντα έτσι. Αλλά κατά την προσωπική μου άποψη, θα επιλέξω να κάνω αυτό που μου αρέσει. Το πρώτο πράγμα που κάνω όταν ξεκινήσω είναι να θέσω προσωπικούς στόχους για τη ζωή μου, μετά να βγάλω πολλά χρήματα, να ταξιδέψω σε όλο τον κόσμο , να ζήσω σαν ντόπιος και να γράψω ένα blog. Όταν έχω ένα σχέδιο, όλες οι δραστηριότητές μου θα προσανατολίζονται σε αυτόν τον τελικό στόχο. Επιπλέον, όταν δεν μου αρέσει αυτό που κάνω, είναι επίσης αυτό από το οποίο αποκτώ εμπειρία και αξία. Όταν έρχομαι στη δουλειά που αγαπώ, είμαι απόλυτα έτοιμος, με πλήρη γνώση και εμπειρία (πλήρη γνώση, δεξιότητες και εμπειρία για να είμαι έτοιμος για μάχη, έτοιμος να συμμετάσχω σε ανατεθειμένες εργασίες όσο δύσκολες κι αν είναι - NV) να κάνω αυτό που αγαπώ περισσότερο», δήλωσε ο διαγωνιζόμενος Bao Tran.

Αυτή η μαθήτρια κέρδισε επίσης τη δεύτερη θέση (δεύτερο βραβείο) στον σημερινό διαγωνισμό.

Περισσότερες γνώσεις σχετικά με την πρόσληψη φοιτητών

Η ερώτηση για τον Thai Nguyen, ο οποίος κέρδισε το πρώτο βραβείο στην ενότητα πειθούς εργοδότη, ήταν «Τι πιστεύετε για την ιδέα του να είστε πιστοί στον άμεσο προϊστάμενό σας στην εταιρεία;».

Ο πρωταθλητής του διαγωνισμού είπε ότι η αφοσίωση χωρίζεται σε δύο τύπους: βασική αφοσίωση και προηγμένη αφοσίωση. Η βασική αφοσίωση είναι η ολοκλήρωση προθεσμιών, εργασιών και η τήρηση των κανονισμών του οργανισμού... Η προηγμένη αφοσίωση αφορά περιεχόμενο που πρέπει να αναπτυχθεί, να είναι δημιουργικό και να φέρνει υψηλότερη αποτελεσματικότητα στην εργασία.

Οι διοργανωτές απένειμαν επίσης το τρίτο βραβείο στον Tran Khoa, φοιτητή του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ. Υπόσχεση για βραβείο στους Nguyen Ha Yen Nhi και Trinh Hoai Nam (και οι δύο φοιτήτριες του UEF).

Διασκεδαστική παιδική χαρά για φοιτητές σχετικά με την πρόσληψη

Ο διαγωνισμός «Κατακτώντας τους Εργοδότες» ξεκίνησε από τη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του UEF στα τέλη Μαρτίου, για όλους τους φοιτητές που σπουδάζουν στο UEF και φοιτητές από άλλες σχολές που επιθυμούν να εγγραφούν για να συμμετάσχουν.

Από τους 250 υποψηφίους που συμμετείχαν στον προκριματικό γύρο μέσω υπολογιστή, επιλέχθηκαν 30 υποψήφιοι. Στους ημιτελικούς, οι 30 πρώτοι ήταν όλοι υποψήφιοι με μεγάλη «πραγματική» εμπειρία. Οι 10 καλύτεροι υποψήφιοι που πέρασαν τους ημιτελικούς συμμετείχαν σήμερα στον τελικό γύρο.

Η Δρ. Nhan Cam Tri, Αντιπρόεδρος της UEF, δήλωσε ότι ο διαγωνισμός στοχεύει στη δημιουργία ενός υγιούς χώρου για τους μαθητές, βοηθώντας τους να αναπτύξουν δεξιότητες και γνώσεις που σχετίζονται με τους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού - της διαχείρισης - και των δεξιοτήτων αυτο-ανάπτυξης.

Επιπλέον, βοηθά τους φοιτητές να αποκτήσουν περισσότερες γνώσεις σχετικά με την πρόσληψη, την προσέλκυση ταλέντων, λύσεις για την ενίσχυση της εταιρικής ταυτότητας του εργοδότη, να αναπτύξουν περισσότερες δεξιότητες σε συνεντεύξεις πρόσληψης, δεξιότητες σύνταξης βιογραφικού σημειώματος, δεξιότητες δικτύωσης (δίκτυο σχέσεων) και αποτελεσματικότητα μέσω δημοφιλών εργαλείων επικοινωνίας...

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/lam-viec-minh-thich-de-kiem-tien-hay-kiem-tien-de-lam-viec-minh-thich-185230617165204778.htm