Το 2024, περισσότεροι από 4.700 υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημοσίου τομέα τιμωρήθηκαν πειθαρχικά.

Kinhtedothi-Εφαρμογή του έργου της διαχείρισης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων (CBCCVC), το 2024, σε εθνικό επίπεδο, ενίσχυση της επιθεώρησης των δημόσιων υπηρεσιών και των δημοσίων υπαλλήλων σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές και άμεση διόρθωση παραβιάσεων και ελλείψεων στην πρόσληψη, χρήση και διαχείριση των CBCC, ιδίως στον σχεδιασμό, τον διορισμό και τον επαναδιορισμό των CBCC.

Εξορθολογισμός 16.149 θέσεων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

Στις 21 Δεκεμβρίου, αξιολογώντας τα αποτελέσματα των εργασιών του 2024 και την κατεύθυνση και τα καθήκοντα των εργασιών του 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι, όσον αφορά τα αποτελέσματα της απλοποίησης της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών, στις αποφάσεις για την κατανομή μισθοδοσίας για την 5ετή περίοδο (2022-2026) σε φορείς του πολιτικού συστήματος, εφαρμόστηκε μείωση 5% στη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων και μείωση 10% στη μισθοδοσία των θέσεων σταδιοδρομίας που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το Υπουργείο Εσωτερικών εκτίμησε τον αριθμό των υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας (ΜΔΥ) που δεν είναι οικονομικά αυτόνομες σε 29 υπουργεία και κλάδους κατά την περίοδο 2022-2026, μειώνοντας 17.736 θέσεις, που ισοδυναμεί με μείωση 14,84% σε σύγκριση με τον αριθμό των θέσεων που είχαν διατεθεί το 2021.

Υλοποιώντας τις οδηγίες του Πρωθυπουργού, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει καθοδηγήσει υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές να εφαρμόσουν την πολιτική εξορθολογισμού του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων και μείωσης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, σε συνδυασμό με την έγκριση θέσεων εργασίας. Ταυτόχρονα, αναδιάρθρωση και βελτίωση της ποιότητας της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων (CBCCVC), εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού, βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του πολιτικού συστήματος.

Τα αποτελέσματα της απλοποίησης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών (από τις 30 Οκτωβρίου 2024) σύμφωνα με τις διατάξεις των Διαταγμάτων της Κυβέρνησης είναι συνολικά 16.149 άτομα, εκ των οποίων τα υπουργεία και τα παραρτήματα έχουν 217 άτομα και οι τοπικές αρχές έχουν 15.932 άτομα.

Το Υπουργείο Εσωτερικών αξιολόγησε ότι τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αρχές έχουν ουσιαστικά χρησιμοποιήσει σωστά τον αριθμό του προσωπικού που τους έχει ανατεθεί, χωρίς να υπερβαίνουν τον αριθμό του προσωπικού που έχει εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές, και έχουν αναπτύξει προληπτικά σχέδια για την εφαρμογή του οδικού χάρτη για την εξορθολογισμό του προσωπικού που σχετίζεται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, το 2024, τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές έχουν αναπτύξει προληπτικά σχέδια για την εφαρμογή ενός οδικού χάρτη για την απλοποίηση του προσωπικού που σχετίζεται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Όσον αφορά το έργο αναδιοργάνωσης της κρατικής διοικητικής μηχανής και της αναδιάρθρωσης των δημόσιων μη επιχειρηματικών μονάδων, το Υπουργείο Εσωτερικών προήδρευσε και συντονίστηκε με τα αρμόδια υπουργεία και τους κλάδους για την επείγουσα ανάπτυξη ενός έργου και των σχετικών κανονισμών για την αναδιοργάνωση των υπουργείων, των υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο και των κυβερνητικών υπηρεσιών. Το έργο αυτό θα υποβληθεί στην Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή για σχόλια και στο Πολιτικό Γραφείο πριν από τις 31 Δεκεμβρίου.

Το Υπουργείο Εσωτερικών καθοδηγεί προληπτικά και άμεσα τις τοπικές αρχές να βελτιστοποιήσουν τις συμβουλευτικές υπηρεσίες υπό τις Λαϊκές Επιτροπές σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, ώστε να διασφαλιστεί η ενιαία κατεύθυνση στην εκτέλεση των καθηκόντων κρατικής διαχείρισης από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο.

Το Υπουργείο προτείνει επίσης ενεργά εξαιρετικούς και αρκετά ισχυρούς μηχανισμούς και πολιτικές για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζομένους ως βάση για τον εξορθολογισμό του μηχανισμού, τη σύνδεση της μείωσης του προσωπικού με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με αυτήν την υπηρεσία, πρόκειται για ένα πολύ μεγάλο, περίπλοκο και ευαίσθητο έργο, αλλά με τη συναίνεση στην αντίληψη και την αυστηρή εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος και της κατεύθυνσης της κυβέρνησης, τα έργα έχουν ουσιαστικά ολοκληρωθεί για να υποβληθούν στην κυβέρνηση στο Πολιτικό Γραφείο και την Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή.

Όσον αφορά τα αποτελέσματα της οργανωτικής αναδιάρθρωσης (μέχρι τις 30 Οκτωβρίου) σε 63 επαρχίες και πόλεις, 12 παραρτήματα, τμήματα και ισοδύναμα εξειδικευμένων οργανισμών που υπάγονται στις επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές συνέχισαν να μειώνονται. 29 τμήματα και ισοδύναμα περιφερειακών Λαϊκών Επιτροπών μειώθηκαν. Συνολικά, μειώθηκαν 13 τμήματα και ισοδύναμα. 2.613 τμήματα και ισοδύναμα σε τοπικό επίπεδο μειώθηκαν.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι το έργο της οργάνωσης και της τελειοποίησης του κρατικού διοικητικού μηχανισμού, ώστε να βελτιστοποιηθεί, να λειτουργήσει αποτελεσματικά και αποδοτικά, να μειωθούν τα σημεία εστίασης και τα ενδιάμεσα επίπεδα, είναι δύσκολο, επηρεάζοντας τα συμφέροντα οργανισμών και ατόμων. Πρόκειται για ένα πολύ περίπλοκο και ευαίσθητο έργο, επομένως ορισμένοι φορείς και μονάδες δεν έχουν ενεργήσει και δεν έχουν επιδείξει αποφασιστικότητα στην κατεύθυνση της εφαρμογής. Επιπλέον, η βελτιστοποίηση του προσωπικού, η αναδιάρθρωση και η βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού ανάλογα με τις θέσεις εργασίας δεν έχουν υλοποιηθεί ταυτόχρονα.

Πειθαρχικά μέτρα εναντίον περισσότερων από 4.700 αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

Επίσης, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, κατά την εφαρμογή του έργου της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων, το 2024, ολόκληρη η χώρα θα συνεχίσει να αυστηροποιεί την πειθαρχία και τη διοικητική πειθαρχία κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων, να αντιμετωπίζει αυστηρά και άμεσα όσους παραβιάζουν τον νόμο και να εφαρμόζει μέτρα για την αντιμετώπιση της κατάστασης της απώθησης, της αποφυγής και της έλλειψης ευθύνης κατά την εκτέλεση των καθηκόντων των δημοσίων υπαλλήλων.

Ταυτόχρονα, να εφαρμοστούν αυστηρά οι κανονισμοί σχετικά με την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων· να καινοτομηθεί και να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της πρόσληψης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων σε συνδυασμό με την αυστηροποίηση της διοικητικής πειθαρχίας και της πειθαρχίας στη δημόσια υπηρεσία· να ενισχυθεί η επιθεώρηση της δημόσιας υπηρεσίας και των δημοσίων υπαλλήλων σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές και να διορθωθούν άμεσα οι παραβιάσεις και οι ελλείψεις στην πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως στον σχεδιασμό, τον διορισμό και τον επαναδιορισμό των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την ανασκόπηση, το 2024, υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές επέβαλαν σε πειθαρχικές κυρώσεις 4.741 δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων 390 αξιωματούχων και 1.092 δημοσίων υπαλλήλων.

Από την αρχή του έτους έως τις 15 Νοεμβρίου, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει λάβει και επεξεργαστεί 1.516 αιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων 502 καταγγελιών, 238 παραπόνων και 776 αιτήσεων. Όλες οι αιτήσεις ελήφθησαν, εξετάστηκαν και επιλύθηκαν σύμφωνα με τις διαδικασίες, την εξουσία και τις προθεσμίες που ορίζει ο νόμος.

Ταυτόχρονα, εφαρμόζοντας τις οδηγίες των ηγετών της κυβέρνησης, φέτος το Υπουργείο διεξήγαγε επιθεώρηση της κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που παραιτούνται/αποχωρούν από τις εργασίες τους, καθώς και της συμμόρφωσης με τη δημόσια πειθαρχία και τους κανόνες που αφορούν άτομα και επιχειρήσεις στο Ανόι και το Καν Το.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εσωτερικών οργάνωσε 23/23 επιθεωρήσεις σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές όπως είχε προγραμματιστεί, προωθώντας έτσι τις λειτουργίες και τα καθήκοντά του, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της πειθαρχίας και της δημόσιας υπηρεσίας.

Αυτός ο οργανισμός έχει ανακαλύψει ελλείψεις και περιορισμούς στους μηχανισμούς, τις πολιτικές και την επιβολή του νόμου, ώστε να υποβάλλει εκθέσεις στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και τροποποίηση των νομικών κανονισμών αναλόγως, και ταυτόχρονα να χειρίζεται τις ευθύνες και να ανακαλεί αποφάσεις σχετικά με την πρόσληψη και τον διορισμό δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Για τη βελτίωση της πειθαρχίας και της τάξης, την προληπτική πρόληψη παραβάσεων κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων των επαρχιών και των πόλεων ανέπτυξε προληπτικά σχέδια επιθεωρήσεων και εξετάσεων για το 2024 και οργάνωσε 2.792 επιθεωρήσεις και εξετάσεις επιτόπου.   

Προωθώντας τα θετικά αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν και αναγνωρίζοντας ειλικρινά τους υφιστάμενους περιορισμούς που πρέπει να ξεπεραστούν το 2024, προχωρώντας στο 2025, ο τομέας Εσωτερικών Υποθέσεων αποφάσισε να επικεντρωθεί στην εφαρμογή 10 βασικών ομάδων εργασίας και 6 ομάδων λύσεων.

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε σαφώς ότι ένα ιδιαίτερα σημαντικό καθήκον ολόκληρου του τομέα είναι η υλοποίηση της συγχώνευσης του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων με το Υπουργείο Εσωτερικών, ώστε να διασφαλιστεί η προνοητικότητα, η ενότητα, η συναίνεση, η δημοκρατία, η δημοσιότητα, η διαφάνεια και η καλή πολιτική και ιδεολογική εργασία, ώστε το προσωπικό του Υπουργείου μετά τη συγχώνευση να μπορεί να εργάζεται με ηρεμία, να συμμορφώνεται και να προωθεί τις βασικές πολιτιστικές αξίες των δύο Υπουργείων πριν από τη συγχώνευση, ώστε να ανταγωνίζονται μεταξύ τους στην καινοτομία, τη δημιουργικότητα, την τόλμη της σκέψης, την τόλμη της πράξης, την τόλμη της ανάληψης ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων και στις δημόσιες υπηρεσίες.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html